Профессиональная юридическая этика: виды, кодекс, понятие. Профессиональные кодексы этики юриста

Напомним, руководствоваться этическими кодексами сегодня обязаны, в частности, и . Однако для юристов, которые не имеют специального статуса, какие-либо этические требования на законодательном уровне не установлены. Более того, у них пока нет возможности ориентироваться, например, на специальный профессиональный стандарт – он еще не разработан.

Мнения экспертов относительно того, есть ли сегодня необходимость в принятии единого документа, регулирующего вопросы профессиональной этики юристов, разделились. На это повлияла в том числе возможная перспектива . Так, по мнению основателя и владельца компании " Судебное Бюро Гулько" Александра Гулько , принятие единого кодекса этики для юристов сделает первый шаг к признанию их как профессионалов, которые могут работать без статуса адвоката.

А по словам управляющего партнера Московской коллегии адвокатов "Горелик и партнеры" Лады Горелик , напротив, оптимальным было бы введение в судебной сфере адвокатской монополии, подразумевающей единые профессиональные этические стандарты. В то же время она признала, что хотя унификация и необходима, этот вопрос требует тщательной проработки и осмысления, поскольку затрагивает многочисленное сообщество.

Есть и другое мнение – сегодня не все юристы в своей работе придерживаются этических принципов, поэтому принятие такого кодекса вряд ли изменит реалии. Так считает руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам . Однако, с другой стороны, такой документ, по ее оценке, помог бы привить профессиональную этику и стандарты поведения студентам, получающим юридическое образование.

Впрочем, отсутствие единых норм не означает, что поведение юриста никак не регулируется. Многие компании определяют этические стандарты на локальном уровне. По словам Александра Гулько, на практике 90% юридических фирм используют профессиональные стандарты поведения. Руководитель группы юридических услуг компании Интеркомп добавил, что этические нормы могут быть установлены также на уровне юридических отделов компании. Соответствующие документы регулируют такие вопросы, как предоставление заключений, проведение встреч с клиентами, сроки реагирования и т. д.

В основу "кодекса" легли позиции Лады Горелик, Александра Гулько, Ивана Катышева, Екатерины Михеевой, а также адвоката Межреспубликанской коллегии адвокатов г. Москвы Елизаветы Бернштейн и управляющего партнера юридической компании "АВТ Консалтинг", адвоката Александра Тарасова .

Юрист должен сохранять независимость при выполнении своего профессионального долга

Профессионал обязан опираться в своей деятельности только на закон. Он не может уступать интересам органов власти, лиц и организаций, имеющих влияние и пытающихся оказать давление на юриста или его клиента.

Юрист должен быть компетентным

Ему полагается быть профессионалом в рамках своей отрасли права: знать о последних поправках к нормативным правовым актам и разбираться в судебной практике. Юрист должен добросовестно относиться к своей работе, прилагать все знания и усилия, чтобы защитить интересы клиента.

Юрист обязан хранить профессиональную тайну

Он должен прилагать все усилия для сохранения профессиональной тайны, поскольку доверители часто сообщают конфиденциальную информацию и рассчитывают, что она не будет разглашена. Это может касаться не только информации по делу, но и иных сведений личного характера. Сохранять тайну необходимо даже после выполнения обязательств и расторжения договора.

Юристу следует помнить о том, что в случае разглашения тайны могут возникнуть серьезные негативные последствия для доверителя, так как полноценная защита его прав и законных интересов может оказаться трудновыполнимой или вовсе невозможной. Доверие к юристу также будет подорвано. Недопустимо использование юристом профессиональной тайны в своих интересах.

Раскрытие конфиденциальной информации возможно только в случаях, когда это требуется по закону.

Юристу необходимо заботиться о своей репутации

Наибольший вред репутации юриста может нанести недобросовестное выполнение обязательств перед клиентом.

Негативно повлиять на нее могут и другие факторы, в частности, ненадлежащая реклама, недобросовестная конкуренция и другие.

Поведение юриста в социальных сетях не должно вредить личной репутации, репутации компании и интересам клиента

В онлайн-пространстве юристам необходимо соблюдать те же этические нормы, которыми они руководствуются в судебных заседаниях или при общении с клиентами. Любые заявления, сделанные юристом в Интернете, должны быть ответственными и достоверными. Заявление не может вводить пользователей в заблуждение. Если юрист планирует разместить в социальных сетях пример из практики или персональные данные клиента, информация должна быть согласована с ним.

Деловую переписку во всех случаях необходимо вести в официально-деловом стиле.

Необходимо помнить о том, что даже один некорректный комментарий или фотография, в том числе не относящиеся к профессиональной деятельности юриста, могут навредить репутации не только самого юриста, но и его компании, а также интересам клиента.

Юрист вправе давать комментарии СМИ при условии, что этим не нарушаются его обязанности перед клиентом

Юрист вправе давать СМИ комментарии о законодательных процессах, состоянии правосудия, а также реализации и защите прав и свобод граждан. Также допустимо комментирование судебного процесса, в котором юрист принимает участие при условии согласования комментария с клиентом.

Однако и в отношениях с представителями СМИ юрист должен строго придерживаться норм этики. Недопустимо сообщать информацию, которая является профессиональной тайной или может навредить интересам и репутации доверителя.

Представитель юридического сообщества также должен руководствоваться презумпцией невиновности, не допускать необоснованных, не подкрепленных точными фактами и материалами дела комментариев. Юрист обязан во всех случаях выступать с позиции права и воздержаться от негативных характеристик при оценке действий коллег, даже если они представляют интересы его процессуальных противников.

Выступая в СМИ, юрист должен осознавать, что по его выступлению общество будет судить не только о нем самом и его компании, но и о профессии юриста в целом.

Юрист должен сдержанно и профессионально реагировать на критику в свой адрес

Юристу надлежит понимать грань между критикой и оскорблением либо вмешательством в частную жизнь. Он должен сдержанно и профессионально реагировать на критику, а также учитывать замечания в дальнейшей работе.

Если критика не имеет под собой оснований, и деловая репутация юриста оказалась под угрозой, он вправе, как и любой гражданин, обратиться в суд с требованием опровергнуть данные, не соответствующие действительности.

Юрист должен быть вежливым в общении с клиентом и помнить о доверительном характере их отношений

Любые недоговорки и введение клиента в заблуждение рано или поздно приведут к потере репутации. Юрист должен внимательно слушать своего доверителя, дать ему возможность полностью высказаться и не пренебрегать формальностями. Оказывая услугу по защите интересов клиента, необходимо постоянно информировать его о ходе дела, его нюансах и тонкостях, разъяснять суть правовой позиции и свою стратегию.

Качественное и своевременное оказание юридической помощи необходимо ставить выше финансовой заинтересованности по делу. Тем, кто не имеет возможности оплатить услуги юриста, но нуждается в квалифицированной юридической помощи, ее нужно оказывать бесплатно, в соответствии с положениями Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ " ".

Юрист не должен допускать фамильярности в отношениях с доверителем

Необходимо относиться с уважением ко всем клиентам, не допускать фамильярности и панибратства, даже если сами доверители этих правил не соблюдают.

Профессионал ни при каких обстоятельствах не должен допускать в своей речи жаргонных или нецензурных слов.

Юрист может отказаться от дела, если клиент пытается нарушить либо обойти законодательство

Закон и нравственность в профессии юриста должны быть выше воли доверителя. Любые его пожелания, просьбы или требования, выходящие за рамки правового поля, не могут и не должны быть исполнены юристом. В любом из этих случаев юрист обязан донести до своего доверителя причину отказа в ведении дела, обосновав ее и обозначив возможные риски наступления неблагоприятных последствий.

В особых случаях, с учетом обстоятельств конкретного дела, юрист может отказаться от дела, если оно противоречит его нравственным принципам.

Если клиент считает, что нужно придерживаться иной тактики при ведении дела, юристу необходимо обсудить с ним детали и нюансы каждой позиции, чтобы прийти к компромиссу.

Если юрист лично заинтересован в исходе дела или в рамках текущего дела ранее представлял интересы второй стороны, он также должен отказаться от оказания услуг. Обо всех случаях конфликта интересов необходимо сообщать клиенту, как только факт конфликта будет установлен.

Причинами отказа от дела не могут быть утверждения, что юрист и клиент не нашли общего языка, клиент слишком требователен, а также какие-либо иные личностные причины. В этом случае поведение юриста считается неэтичным и непрофессиональным.

***

Нетрудно заметить, что вне зависимости от установленных норм, самые строгие требования к этике поведения настоящий профессионал определит сам для себя – что и сделали опрошенные эксперты. С учетом их мнений в "кодекс" вошло 10 пунктов-тезисов, но, безусловно, его можно расширить и дополнить.

Автобиография

У меня неполная семья, живу с мамой. Братьев и сестер нет.

С 2001-2012 года учился в школе №1714, было два любимых предмета обществознание и право.

В 2012 году был зачислен в ГБОУ СПО ГКИБТ №58 , на специальность Право и организация социального обеспечения, а в сентябре 2013 года был реорганизован в ГБОУ СПО КАИТ №20, и в настоящий момент являюсь студентом КАИТ №20
За два года обучения в колледже я принимал участие в соревнованиях по настольному теннису и мини футболу.

По темпераменту я сангвиник, подвижный работоспособный,люблю большие компании.

Я коммуникабельный, веселый, ответственный, организованный, общительный.

Мое увлечение –это все что связано с футболом, моя позиция в футболе Вратарь.

Контактный номер: 8-925-176-03-75

Методическая часть

Мои достижения

В этом учебном году я участвовал в соревнованиях по мини футболу среди 5 Колледжей,и вместе с командой заняли 2 место,проиграв в финале Главной площадке КАИТ №20 со счетом 0:5

Нормативные документы

Профессиональный этический кодекс:

Возникновение первых профессиональных этических кодексов происходило в глубокий древности.

Профессиональная этика формирует нормы, стандарты,требования, характерные для определенных видов профессиональной деятельности.

17 декабря 1979 года Генеральная Асамблея ООН был принят Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка.

На должностных лиц по поддержанию правопорядка возлагается обязанность по обеспечению полной охраны здоровья задежанных лиц,в частности принимать решения об оказание медицинской помощи в случае необходимости.

Кодекс чести судьи:

1.В своей деятельности судья обязан руководствоваться наряду с Конституцией и другими законодательными актами.

2.Обязан избегать всего,что могло бы умолить авторитет судебной власти.

3.Судья обязан быть беспристрастным,не допуская влияния на свою профессиональную деятельность кого бы то ни было.

4.Судья обязан поддерживать свою квалификацию на высоком уровне.

5.Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дела.

Кодекс профессиональной этики адвоката:

1.Адвокат при всех обстоятельствах должен сохранять честь и достоинство.

2.Адвокат должен избегать действий, направленных к подрыву доверия.

3.Профессиональная тайна является безусловном приоритетом деятельности адвоката.

4.Адвокат не может уступить право денежного требования к доверителю.

5.Адвокат не вправе делать публичные заявления о доказанности вины доверителя, если он ее отрицает.

Кодекс профессиональной этики юриста

Кодекс профессиональной этики юриста - система моральныхпринципов, лежащих в основе деятельности юриста и служащих егомировоззренческим и методологическим ориентиром.

Дать исчерпывающий перечень всех моральных принципов юристане представляется возможным, ибо каждая личность индивидуальна и являетсяносителем большего или меньшего их количества в разном сочетании. Однакоимеется основные моральные принципы, без которых не может состоятьсяпрофессионал-юрист в правовом государстве. Они составляют содержание кодексапрофессиональной деятельности юриста:

1. Верховенство права - означаетосознание юристом своей миссии служения праву и закону, соблюдение законности.Юрист-практик не должен отождествлять понятия права и закона, но не может противопоставлятьих. Он обязан руководствоваться соображением о том, что закон в правовомгосударстве является правовым, справедливым, подлежащим неукоснительномуисполнению. Даже если какой-либо закон, с его точки зрения, не полностьюотвечает идеям правового государства, юрист обязан стоять на страже соблюденияего положений. Это можно назвать принципом связанности законом, приоритетазакона, который не поддается опровержению. Именно юристы призваны вести борьбус правовой анархией, нигилизмом, быть "служителями" права,блюстителями закона.

Так, ст.20 Закона Украины "Омилиции" четко устанавливает: "Работник милиции при исполнениивозложенных на него обязанностей руководствуется только законом, действует вего пределах и подчиняется своим непосредственному и прямому начальникам. Никтоне вправе обязать работника милиции исполнять обязанности, не предусмотренныедействующим законодательством." Как критерий "правомерного" и"противоправного" поведения выступает закон при осуществленииработниками Службы безопасности Украины своей деятельности (большинство изкоторых имеют юридическое образование). Согласно ст. 35 Закона Украины "ОСлужбе безопасности Украины" от 25.03.1992 года "сотрудники Службыбезопасности Украины самостоятельно принимают решения в пределах своихполномочий. Они должны отказаться от выполнения каких бы то ни было приказов,распоряжений или указаний, противоречащих действующему законодательству."

2. Гуманное отношение к людям - непременный принцип,входящий в кодекс профессиональной этики юриста. Он подчеркивает, что однойвысокой квалификации (диплом и последующие аттестации) недостаточно для того,чтобы состояться профессиональным работником юридического труда. Важноезначение имеет его заботливое отношение к каждому человеку, с которым он сталкиваетсяв процессе выполнения служебных обязанностей. Все люди, с которыми по родусвоей деятельности юрист общается (свидетели, потерпевшие, подозреваемые,подзащитные и т.д.), воспринимают его не только как исполнителя определеннойпрофессиональной роли, но и как человека со всеми его положительными иотрицательными качествами. Каждый, кто силой обстоятельств вовлекается вобщение с прокурором, следователем, судей, адвокатом и т.д., ожидает от них нетолько квалифицированного (профессионального) исполнения обязанностей, но иуважительного отношения.

По отношению юриста к каждому конкретному человеку можносудить о моральной культуре самого юриста. Уважительное отношение юриста кличности и к ее проблемам позволяет создать особую психологическую атмосферудоверия и обеспечить успех юридического дела.

Гуманное (уважительное) отношение к людям представляет собойтакое отношение, в котором практически (в соответствующих действиях и мотивах)признается достоинство личности. Сложившееся в моральном сознании обществапонятие уважения предполагает: справедливость, равенство прав, возможноенаиболее полное удовлетворение интересов людей, доверие к людям, внимательноеотношение к их убеждениям, проблемам, чуткость, вежливость, деликатность.

К сожалению, на практике идея о том, что личность, ее честьи достоинство - превыше всего, еще не овладела юристами, особенно этохарактерно для некоторых работников правоохранительных органов. Нередкоработники милиции в своей деятельности ущемляют права потерпевших путем бездействиясо своей стороны - отказа в регистрации преступлений и в возбуждении уголовныхдел, несмотря на наличие достаточных к тому оснований.

Большой вред отношениям "юрист -клиент" наносится бюрократическим мышлением некоторых "служителейзакона". При таком мышлении - нет места человеку. Для бюрократа человек -в лучшем случае средство для решения общественно значимых задач, в худшем -препятствие на пути решения этих задач. Возникает ситуация, когда ради благаобщества ущемляются права и интересы личности.

Бюрократизм всегда антидемократичен, но вправоохранительных органах он опаснее: здесь неизмеримо больше возможностей дляподавления личности, здесь незаметнее стирается грань, отделяющаясправедливость от произвола. Чтобы этого избежать, нужно вернутьправоохранительной деятельности ей изначально задуманное предназначениезащитницы людей, надежного гаранта справедливости.

Целесообразно взять на вооружениерассуждения А.Ф. Кони о взаимоотношениях прокурора и участников судебногопроцесса. Прокурор, выступая в суде обвинителем, обязан с одинаковой чуткостьюи усердием ограждать и интересы общества, и человеческое достоинство личности.Он должен иметь такие качества, как "спокойствие, отсутствие личногоозлобления против подсудимого, опрятность приемов обвинения, чуждая квозбуждению страстей". "Обвинителю надлежит всегда помнить, что и унего, и защитника одна общая цель: содействовать с разных точек зрения судувыяснить истину доступными человеческим силам средствами".

3. Порядочность - один из исходных принциповвысокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий, означающийорганическую неспособность к бесчестному поступку. Она проявляется, преждевсего, в способах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Длядостижения любой поставленной цели юрист выбирает такие способы и приемы,которые не противоречат нормам права и морали. Невозможно законодательнорегламентировать все нюансы, связанные с юридической практикой, поэтому внекоторых ситуациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариусазависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строитсяна таких качествах, как доверие и сочувствие, честность и правдивость. Этикачества должны проявляться во всех видах взаимоотношений: "руководитель -подчиненный", "между коллегами", "юрист - клиент".

4. Доверие представляет собой отношение человека кдействиям другого лица, к нему самому, и основано на убежденности в егоправоте, верности, добросовестности, честности.

Некоторые руководители видят в своих подчиненных лишьисполнителей своей воли, забывая, что это прежде всего люди, со свойственнымипроблемами и заботами. В данной ситуации подчиненный не чувствует себя нужным,не ощущает себя в полной мере личностью, особенно если начальник частопроявляет грубость к нему. Эта нетерпимая обстановка в коллективе создаетусловия, при которых черствость, грубость переносится на своих коллег и наобщение с другими людьми. Для того, чтобы избежать этого, руководитель долженпроявлять постоянную заботу о каждом члене коллектива. От него иногда требуетсяпросто проявить интерес к проблемам в семье подчиненного, выяснить его мнениепо вопросам, касающимся работы, дать ему объективную оценку как специалисту.Только при таком подходе подчиненный полностью осознает, что интересы дела -это его интересы.

Доверие между коллегами играет огромнуюроль, так как при кажущейся индивидуальности труда юриста, положительныйрезультат при разрешении любого юридического дела может быть достигнут толькосовместными усилиями всего коллектива, выступающего как объединениеединомышленников. Сочувствие, как понимание чувств и мыслей другого, выражаетсяв оказании моральной поддержки его устремлениям и готовности содействовать ихосуществлению (напр., зная о недостаточном опыте своего молодого коллеги,оказать ему посильную помощь в сложных ситуациях). Доверие исочувствие по отношению к клиентам является одним из важных способовустановления психологического контакта, так как человек только тогда захочетсотрудничать с юристом (следователем, адвокатом), если поймет, что напротивнего находится человек, который сопереживает ему и хочет помочь путемустановления истины по делу. Юрист не должен проявлять агрессивность, смущатьклиента, вызывать у него чувство вины (кроме особых ситуаций), подавлять егоили, напротив, заметно подлаживаться под позицию собеседника, лебезить передним. Именно доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора юристом(следователем, прокурором, судьей) меры пресечения, а также определения вида имеры наказания, основываясь прежде всего на предписаниях закона.

5. Честность предполагает принципиальность, верностьпринятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте проводимого дела,искренность перед другими и перед собой, признание и соблюдение прав другихлюдей на то, что им законно принадлежит. Это качество должно определятьповедение юриста во всех случаях, когда он, общаясь с клиентом, принимает насебя обязательства в выполнении для него значимых действий, таких как:обеспечение безопасности ему или членам его семьи, создание всех условий длязащиты, обещание довести дело до конца, как бы тяжело это не было сделать.

Честность - залог нравственных отношений в юридическойпрактике. Это требование вытекает из объективной необходимости совместнойдеятельности, подчиненной общему интересу - установлению истины.

6. Правдивость юриста представляет собой моральное качество,характеризующее его как личность, сделавшую для себя правилом говорить людямистину, не скрывать от них действительное положение дел, если это не причинитвред интересам личности и государства.

Правдивость - общечеловеческое требование, однако отдельныевиды юридической деятельности в силу их специфики нуждаются в некоторыхограничениях - оправданных и допустимых. К ним следует отнести добродетельныйобман: дезинформация противника, легендирование оперативно-розыскнойдеятельности и некоторые другие средства используемые правоохранительнымиорганами. К этому можно добавить, что правда не всегда нравственна. Раскрытиеперед преступниками плана проводимой операции нельзя назвать нравственнымпоступком. В некоторых случаях допустимым и оправданным можно считать обман вотношении своих коллег, если рассматриваемое дело связано с коррумпированностьючиновников, чтобы избежать давления со стороны "заинтересованныхлиц".

7. Самоотверженность - выражается в действиях, которые посвоему характеру представляют акт самопожертвования - добровольного принесенияв жертву своих интересов, а иногда даже жизни ради интересов других людей,достижения поставленных целей, во имя справедливости.

В условиях переходного периода нашего общества игосударства, сопровождающегося неустойчивостью экономической, политической идуховной жизни народа, именно юристы, как носители высоких этических принципов,должны стать образцом в выполнении своих профессиональных функций. Нередкожертвуя своими личными интересами, как духовными, так и материальными, ониполучают удовлетворение от результатов своего труда: качественного и полного расследованияуголовного дела, удачной защиты клиента в суде и т.д. Так, практическаяэффективность поступка работника правоохранительных органов, вступающего внеравную борьбу с противником и жертвующего своим здоровьем, очень мала, новелика при этом его нравственная ценность, ибо его нравственные последствиясильнейшим образом воздействуют на сознание и поведение всех членов общества,как на законопослушных, так и на преступников.

Профессиональный этический кодекс – это одна из специфических форм того круга явлений, которые присущи сфере нравственного сознания и поведения людей. Мораль по своей природе выступает универсальным социальным регулятором. Она возникает практически одновременно и в тесной взаимосвязи с правом, которое никоим образом не сводится исключительно лишь к юридическому закону . Указанные феномены складываются естественным путем, независимо от субъективного желания людей, благодаря их совместной деятельности. Объективный характер, присущий отношениям в сфере морали и права, с течением времени находит выражение, соответственно, в нравственных и правовых представлениях, которые, в свою очередь, могут находить закрепление в форме разнообразных моральных кодексов и законе.

Моральный кодекс (от лат. codex – книга) – упорядоченный и приведенный в некую систему свод нравственных требований. Благодаря наличию кодекса моральные представления, присущие членам того или иного социума, до некоторой степени обретают целостный, относительно завершенный (на данный период) вид. Подобно тому, как законы далеко не в полной мере отражают объективно сложившиеся связи и отношения между субъектами социальной деятельности, моральные кодексы могут как опережать развитие практики (нравственные идеалы), так и служить тормозом на пути объективно складывающихся новых отношений и ценностей.

По степени универсальности действия моральные кодексы делятся на четыре большие группы.

Первая группа – общеморальные кодексы. Их главная особенность состоит в том, что содержащиеся в них требования имеют всеобщий характер. Они адресованы всем людям сразу и каждому человеку в отдельности. В повседневной жизни исполнение разрозненных нравственных норм и принципов основывается на предположении свободы выбора человеком формы индивидуального поведения и добровольного принятия им на себя соответствующей ответственности. Нравственные требования, образующие кодекс, приобретают для индивида характер общеобязательности исполнения. Это обеспечивается как внешне налагаемой на индивида ответственностью перед окружающими, силой общественного мнения, с одной стороны, так и наличием системы нравственных санкций – с другой.

Наиболее яркие примеры общеморальных кодексов дает нам история христианской веры. Знаменитый Декалог (Десятисловие – документ, названный так по числу образующих его заповедей, которые согласно библейскому преданию были дарованы Моисею Творцом на горе Синай) основной упор делает на внешнем контроле именно за нравственным поведением, но не сознанием индивида. Эти заповеди отличает исключительная простота и категоричность требований: "Не убивай", "Не прелюбодействуй", "Не кради", "Не произноси ложного свидетельства на ближнего твоего" и т.п. Вместе с тем в качестве субъекта, осуществляющего этот контроль, изначально подразумевается государство, облекающее содержание указанных требований в юридическую форму, неисполнение которых влечет уголовную ответственность.

Более поздняя Нагорная проповедь перемещает акценты со сферы внешнего мира на внутренний мир индивида, на добровольность исполнения им нравственных предписаний, согласно его убеждениям, моральному долгу, совести. Отсюда заметное изменение формулировок. Именно в тексте Нагорной проповеди нашло отражение золотое правило нравственности, гласящее: "Итак, во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, гак поступайте и вы с ними, ибо в этом закон и пророки" (Евангелие от Матфея, 7:12). Не менее значимо и еще одно моральное установление: "Не судите, да не судимы будете, ибо каким судом судите, таким будете судимы; и какою мерою мерите, такою и вам будут мерить" (Евангелие от Матфея, 7:1–2). Здесь мы имеем документ, обращенный к более развитому уровню нравственного сознания и самосознания индивида, способного контролировать свое поведение, основываясь не на чувстве страха, а на собственных убеждениях.

Вторая группа – кодексы корпоративной этики. Их распространение связано с современными процессами саморегулирования и внутренней институционализации в сфере бизнеса. Внешняя сторона регулирования предпринимательской деятельности и взаимоотношений между хозяйствующими субъектами, а также их отношений с государством, задается юридически, посредством закона. Значимость этического компонента продолжает оставаться не столь очевидной до тех пор, пока мы сами не сталкиваемся с различными конфликтными ситуациями, природа которых носит явно неюридический характер.

Взаимоотношения морали и бизнеса в целом достаточно противоречивы. В своей основе занятие предпринимательством нацелено на достижение максимального коммерческого результата в кратчайшие сроки и при минимальных затратах сил, финансовых и материальных ресурсов. На первый взгляд может показаться, что морали нет места в сфере бизнеса . Однако такое впечатление будет обманчивым. Занятие предпринимательством по мере формирования рыночных отношений не может избежать постановки вопроса о целях данной деятельности, степени этичности путей и средств ее реализации хозяйствующими субъектами. Между тем сама по себе предпринимательская деятельность (производство товаров и услуг, в которых нуждаются люди, общество, государство) может быть представлена как очевидное моральное благо. С этой точки зрения следует оценивать тот факт, что предприниматель, набирая персонал своей фирмы или предприятия, обеспечивает людей средствами к существованию. Нравственно позитивной санкции заслуживает своевременная и полная уплата налогов в бюджет. Ведение дел в этой сфере достаточно часто включает социальный компонент, разнообразные программы экологического и культурного плана, благотворительность. Занятие бизнесом может вызывать чувство внутреннего удовлетворения, ощущение самореализации у самого предпринимателя.

Рассматривая ретроспективно процесс формирования рыночных отношений, можно констатировать факт необходимости перехода от спонтанного и непредсказуемого поведения к введению этого процесса в рамки, задаваемые некими общепризнанными и объективно складывающимися этическими стандартами ведения бизнеса, вытекающими из них этическими нормами и правилами. Такого рода нормы фактически присутствуют в отношениях между производителем и потребителями, во внутрикорпоративных отношениях, во взаимоотношениях бизнеса с представителями государства, СМИ, общественности и т.п. Отсюда потребность в легитимации этических стандартов и норм посредством принятия этических кодексов корпоративного поведения. Собственные кодексы имеются сегодня у ряда известных российских бизнес-структур. В наибольшей же степени эта тенденция затронула финансовую сферу, причем не только крупные банки. Знаковым явлением стала разработка Ассоциацией российских банков Кодекса этических принципов банковского дела.

Третья группа – профессиональные этические кодексы. Данный вид нормативных документов представляет собой свод нравственных норм и принципов, предписывающих наиболее этически оптимальный вариант отношения людей к своим профессиональным обязанностям. Роль такого свода велика для профессиональных групп (врачи, педагоги, юристы и т.д.), в деятельности которых весом элемент творчества и чей труд обладает высокой социальной значимостью для общества. Эта особенность подчеркивается тем, что на уровне законодательства невозможно предусмотреть и регламентировать все многообразие ситуаций, в которых оказывается представитель конкретной профессии. Определяющую роль здесь играет свободный и ответственный выбор, который в трудных и неоднозначных условиях должен сделать человек. Поэтому-то в деятельности ряда профессиональных групп всегда была велика роль нравственных требований, обеспечивающих внутренний самоконтроль. Вместе с тем по мере развития этического регулирования возникает потребность в систематизации нравственных требований и их легитимации применительно к конкретной сфере жизни общества.

С начала 90-х гг. прошлого века обозначилась последовательная линия в использовании юридическими сообществами этических кодексов при саморегулировании своей профессиональной деятельности. Значимым событием стало принятие первого Кодекса чести судьи Российской Федерации (1993). В декабре 2012 г. VIII съездом российских судей был принят новый Кодекс судейской этики. Аналогичными нормативными документами регулируется профессиональная и внеслужебная деятельность российских адвокатов (Кодекс профессиональной этики адвоката, 2003), аудиторов (2007), нотариусов (2001) и др.

Характерное отличие кодексов профессиональной этики от общеморальных состоит в том, что наряду с общепринятыми требованиями, в равной мере распространяющимися на всех членов общества, они содержат и специфические, отражающие особенности деятельности конкретной профессии. Правда, некоторые представители отечественной этики ставят под сомнение саму этическую значимость профессиональных кодексов, считая, что обязательность их исполнения достигается исключительно применением дисциплинарных санкций к нарушителю. Ранее мы уже достаточно подробно рассматривали указанную проблему , поэтому кратко отметим лишь несколько наиболее очевидных моментов.

Во-первых, требования, содержащиеся в нормах и принципах профессионального кодекса, имеют моральную природу, выполняют функцию этического регулирования профессиональной деятельности юриста, их действие направлено на достижение нравственно одобряемой цели посредством этически позитивных способов и процедур. Их специфика состоит в определенной модификации применительно к условиям конкретного вида профессиональной юридической деятельности. Впрочем, чувство совести или представление о чести и достоинстве при данных обстоятельствах не только не отменяются, но, наоборот, их действие обретает тем большую силу, чем более обширно поле нравственного выбора, с которым на практике сталкивается юрист. Показательно, что даже категориальный ряд профессиональной этики аналогичен категориям, которыми оперирует традиционная этика.

Во-вторых, этические нормы применительно к рассматриваемой сфере обусловливаются спецификой, которая присуща взаимоотношениям и контактам внутри самого профессионального сообщества, представлениям, вырабатываемым на уровне группового сознания. Так, адвокаты или нотариусы осуществляют свою деятельность строго в индивидуальном порядке, при условиях, когда определяющую роль играют внутренний самоконтроль, способность отвечать за свои решения и действия. Однако тот факт, что представители этих профессий трудятся индивидуально, никоим образом не отменяет их принадлежности к группе. В своей повседневной деятельности они выступают представителями профессионального сообщества, а следовательно, разделяют общую долю ответственности за поведение своих коллег. В этих условиях актуализируется потребность в выработке внутригрупповых требований к деятельности членов группы. Отсюда, возникает та взаимозависимость, при которой юрист в любой ситуации должен соотносить свою личную честь с профессиональной честью группы, а само юридическое сообщество заинтересовано в том, чтобы каждый его член придерживался определенных этических стандартов.

В-третьих, переживающая период становления профессиональная этика объективно отражает усиление роли юриспруденции и, соответственно, социальной значимости ряда юридических сообществ в жизни современного социума, повышение их статуса и престижа. Параллельно этому в обществе идет процесс формирования представлений о тех нравственных качествах, которые должны быть присущи профессиональным юристам. Имидж профессии обретает функциональность, поскольку никто не стал бы обращаться за помощью в суд или к адвокатам, если бы не было доверия к людям, представляющим эти сферы деятельности. Общественное мнение, таким образом, оказывается в роли дополнительного фактора, во многом побуждающего юридическое сообщество к выработке этических стандартов данной профессии и закреплению норм и правил в соответствующих кодексах.

Четвертая группа – это кодексы служебной этики. Они появляются достаточно поздно и являются формой реагирования современного государства на необходимость хотя бы внешне соответствовать тем этическим требованиям, которые предъявляют граждане к лицам, занятым в сфере государственной и муниципальной службы, правоохранительной деятельности. Исключительная особенность этих документов связана с тем, что содержащиеся в них этические стандарты служебного поведения и нормы выработаны не внутри группы, поскольку таковая в этом случае отсутствует.

Основной причиной разработки этих документов выступает исключительное стремление улучшить имидж соответствующей службы, сделать ее более привлекательной в глазах общества. Исполнение таких документов предписывается сверху и вводится в действие чисто административным путем, посредством приказа руководителя соответствующего правоохранительного органа, иного государственного или муниципального органа. В последнее время этот процесс получил известное ускорение. Получил одобрение Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих (2010), прошли утверждение Кодекс этики прокурорского работника РФ (2010) и Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации (2011).

Современные кодексы профессиональной и служебной этики, как правило, формулируют те специфические цели, которые составляют существо соответствующего рода занятий. Устанавливается общеморальный статус этих целей, благодаря чему конкретизируется содержание нравственных требований применительно к специфике определенной профессии. В профессиональных кодексах находят отражение и свойство корпоративности, связанное с преследуемыми членами группы общими социально значимыми целями, и свойство институциональности, обусловливаемое необходимостью выработки механизма закрепления и воспроизведения форм профессионального поведения.

Регулятивное действие профессионального кодекса определяется: степенью конкретности требований, формулируемых в его статьях и предъявляемых к обязательному исполнению; наличием механизмов контроля и органов, призванных реагировать на те или иные отклонения, проступки представителей группы; системой как негативных санкций по отношению к нарушителям норм профессиональной этики, так и поощрений за добросовестный труд. Строгость и четкость в определении основных норм и принципов, механизмов и процедур служат залогом эффективности использования профессионального кодекса как инструмента регулирования профессиональной деятельности. Действенность любого кодекса в конечном счете определяется его связью с практикой. Важную роль играет увязка его положений с Конституцией РФ и федеральным законодательством.

Повышение значимости этических кодексов отражает растущую потребность в формировании институтов гражданского общества. Наличие профессионального сообщества с четко осознаваемыми собственными интересами и целями, механизмами внутренней саморегуляции становится существенным фактором в условиях неокрепших или неполных демократий, где еще не успевшие сорганизоваться социальные группы и слои испытывают мощнейшее давление со стороны государственной бюрократии, стремящейся взять реванш посредством установления тотального контроля практически над всеми сферами жизни общества (предпринимательство, образование, юриспруденция и т.д.). Успешность реализации тем или иным сообществом, институтом своего социального назначения в немалой степени определяется механизмами внутренней институционализации. Одной из форм последней и выступает этический кодекс, воспитательная, мировоззренческая, познавательная и регулятивная роль которого велика для любого профессионала.

См.: Грибакин А. В. Понятие юридического закона как парадигма философии права // Бизнес, менеджмент и право. 2011. № 1. 82–87.
Маслеев А. Г. Этика предпринимательства (опыт обоснования) // Бизнес, менеджмент и право. 2009. № 3. 14–17.
См.: Маслеев А. Г. Между законом и моралью // Право и закон: философско-социологические исследования. Екатеринбург, 2010. С. 166–177.

Из великого множества современных разновидностей необходимо выделить юридическую. Данная категория тесно связана с особенностями правовой деятельности, в процессе которой нередко решаются человеческие судьбы. Что такое юридическая этика? Значение ее сегодня возрастает или угасает? Почему? На эти и иные не менее важные вопросы можно найти ответы в процессе ознакомления с материалами данной статьи.

Правовая этика: понятие

Юридическая этика - это особая категория, ведь соответствующую деятельность продвигают специалисты разных направленности. Среди них прокуроры, адвокаты, следователи, судьи, сотрудники органов внутренних дел, безопасности государства, юрисконсульты, таможенники, нотариусы, сотрудники налоговой полиции и так далее.

Важно отметить, что для каждой из представленных профессий сегодня действуют свои кодексы в отношении профессиональной этики, которые зафиксированы в различных предписаниях и документах. Так, выделяется , судьи, прокурора и множество других категорий. Необходимо заметить, что в число действующих сегодня кодексов входят следующие пункты:

Кодекс чести судьи.
Кодекс чести судьи в отношении Конституционного суда.
Правила профессиональной этики в отношении адвоката.
Кодекс юридической этики в плане чести сотрудников органов и соответствующих подразделений внутренних дел.
Присяга сотрудника прокуратуры.
Нормативы Уголовного, а также Уголовно-процессуального кодексов.

Так, юриста невозможна без документов, перечисленных выше. Кроме того, немаловажную роль играют простые которые не зафиксированы в кодексах. Так или иначе, об этом следует помнить.

Целесообразно будет сделать заключение о том, что - не что иное, как разновидность профессиональной этики, которая представляет собой организованную совокупность нормативов поведения сотрудников юридической области. Последние, так или иначе, фиксируются в положениях, кодексах и присягах, которые регулируют как служебное, так и внеслужебное поведение работников данной сферы.

Как выяснилось, система юридической этики в силу специфики деятельности сотрудников юридической области содержит судебную, прокурорскую, следственную, адвокатскую этику, этику сотрудников органов внутренних дел, а также государственной безопасности, включая разнообразные структурные подразделения, юридические службы предприятий, акционерные общества и фирмы, а также этику преподавателей юридически направленных учебных заведений и ученых-юристов.

Важно отметить, что дальнейшая интеграция и специализация правовой деятельности может обусловить формирование принципиально новых видов юридической этики. Уже сегодня, к примеру, стоит вопрос по поводу этики юриста-программиста или компьютерного пользователя.

Так или иначе, не сводится к одной лишь судебной этике. Кстати, данное положение в истории занимает особое место. Так, авторы «Настольной книги судьи», которая была издана в 1972 году, представляли судебную этику в качестве «широкого, родового понятия, охватывающего деятельность не только судей, но и следователей, прокуроров, адвокатов, лиц, осуществляющих дознания и иных лиц, которые содействуют правосудию» (страница 33 «Настольной книги судьи»). Авторы данной книги исходили в первую очередь из основополагающего места судебных органов в общей системе государственных органов правоохранительной природы. Кроме того, по статье десятой Конституции РФ судебная власть - не что иное, как особая ветвь государственной власти.

Почему юридическую этику приравнивали к судебной?

Почему профессиональная этика юридической деятельности приравнивалась к судебной? Основание для этого можно заметить и в том, что в соответствии со статьей 118 Конституции РФ, правосудие в Российской Федерации производится исключительно судебными органами через конституционное, гражданское, административное и уголовное судопроизводство. Таким образом, вся деятельность субъектов отношений профессионально-правового характера, которая предшествует судебному разбирательству, работает на судебные органы. Иными словами, она осуществляется ради произведения правосудия в отношении того или иного дела.

Так, все были сформированы на основе судебной этики. Установленная общая цель, которая, так или иначе, касается деятельности, производимой всеми правоохранительными органами; аналогичность нравственных и профессиональных требований, предъявляемых к субъектам данной деятельности, и стала основным фактором, обусловившими появление такого консолидирующего термина, как судебная этика. Кстати, нередко она определяется в качестве "науки по поводу нравственных корней судебной и иных, связанных с ней, видов деятельности".

При всем в полной мере заслуженном уважении к судебным органам как к важнейшему звену государственной правоохранительной системы в целом, относящемуся к защите законных интересов и прав как юридических, так и физических лиц, деятельность их не может охватить все аспекты без исключения, которые касаются многогранной и масштабной в плане понимания юридической деятельности. Именно поэтому все являются лишь разделами профессиональной этики специалистов юридической сферы. Необходимо дополнить, что положение касается и судебной этики.

Анализ иных подотраслей этики

Как было отмечено, этика юридической деятельности , помимо судебной, включает и иные подотрасли. Сюда относится и этика и этика юриста, который призван помогать подозреваемому, подсудимому, обвиняемому или потерпевшему в соответствии со своей квалификацией (этика адвокатов); и этика юриста-специалиста, раскрывающего преступления и производящего расследования уголовных дел и так далее.

Осенью 1901 года Анатолий Федорович Кони поставил начало прочтению курса в отношении уголовного судопроизводства. Мероприятие проходило в В 1902 году в Журнале Министерства юстиции опубликовали его вступительную лекцию под названием «Нравственные начала в отношении уголовного процесса», подзаголовком же служила фраза «Особенности юридической этики ». В следующей главе целесообразно будет обсудить нравственные правила, которыми определяется каждая из известных на сегодняшний день разновидностей юридической этики.

Нравственные правила

Каждый вид юридической этики (например, юридическая этика юриста , адвоката, судьи, прокурора и так далее) вместе с моральными принципами общей направленности наделен еще и специфическим набором правил нравственности. Последние, так или иначе, обусловлены характеристиками юридической деятельности. Поэтому на законных основаниях можно вести речь в отношении научных направлений, в соответствии с которыми осуществляется изучение не только судебной, но и следственной, адвокатской этики и так далее. Причем в данном случае является базой, на которой формируются представленные разновидности.

Целесообразно будет сделать вывод о том, что обогащение содержания каждого вида - не что иное, как качественное и количественное улучшение знаний в отношении юридической этики в целом. При этом необходимо никогда не упускать из вида то, что моральные нормы, профессиональные и нравственные требования, лежащие в основе разновидностей и предъявляемые к соответствующим субъектам, закрепляются посредством правовых норм и претворяются в правоприменительной деятельности, которая, так или иначе, относится к рассматриваемому вопросу.

Именно поэтому профессиональная этика в юридических профессиях любого из видов включает исключительно нормы нравственности и отношения, возникающие в процессе осуществления актуальной юридической деятельности конкретного специалиста юриста, будь то судья, адвокат, прокурор или представители иных профессий данной категории. Представленные в главе положения, так или иначе, обусловливают необходимость изучения требований общего характера, которые, как правило, предъявляются к юристам вне зависимости от их специализации.

Кодекс юридической этики

Под кодексом профессиональной этики юриста следует понимать систему моральных принципов, которые лежат в основе его деятельности и служат ориентиром в мировоззренческом и методологическом плане. Важно отметить, что представить полный перечень моральных принципов рассматриваемого специалиста невозможно, ведь каждая личность индивидуальна, поэтому каждый человек может быть носителем большего или меньшего количества этих моральных принципов в различном сочетании.

Тем не менее на сегодняшний день выделяются ключевые моральные принципы, без которых юрист не сможет состояться в правовом государстве. Именно они и составляют содержание кодекса в отношении деятельности профессионала-юриста. Целесообразно будет рассмотреть соответствующие пункты подробнее.

Верховенство права и гуманность

Такая , как верховенство права, означает осознание профессионалом юридической области собственной миссии служения закону и праву, а также соблюдение законности. Так, юрист в практическом аспекте не может отождествлять определения закона и права, однако и не должен противопоставлять данные термины. Необходимо отметить, что, так или иначе, он обязуется ссылаться на следующее соображение: закон в любом правовом государстве является справедливым, правовым и подлежащим неукоснительному исполнению. Более того, даже если определенный закон, в соответствии с мнением специалиста, не совсем разделяет идеи правового государства, он обязуется стоять на страже соблюдения всех положений данного правового акта. Подобные обстоятельства в некотором плане отражают принцип приоритета закона, связанности законом, который в любом случае невозможно опровергнуть. Так, именно профессионалы-юристы призваны бороться с нигилизмом, правовой анархией, а также быть блюстителям закона и «служителями» права.

Помимо верховенства права, содержит непременно гуманное отношение ко всем людям. Данный принцип включается в кодекс профессиональной этики. Важно заметить, что он подчеркивает следующее положение: одной лишь высокой квалификации (а именно диплома и последующей аттестации) не хватит для того, чтобы стать профессиональным сотрудником юридического труда. Поэтому важно не забывать, что серьезным значением наделяется его заботливое отношение к абсолютно каждому индивиду, с которым специалист сталкивается при выполнении своих служебных обязанностей. Необходимо помнить, что все люди, с которыми в соответствии с родом собственной деятельности общается юрист (сюда относятся потерпевшие, свидетели, подзащитные, подозреваемые и так далее), рассматривают его не только в качестве исполнителя конкретной профессиональной роли, но и в качестве человека с некоторыми характеристиками положительной и отрицательной направленности.

Важно отметить, что каждый индивид, который по причине определенных обстоятельств общается с судьей, следователем, прокурором или адвокатом, ожидает от них как профессионального (квалифицированного) исполнения обязанностей, так и уважительного отношения к себе и своей проблеме. Ведь о культуре юриста судят именно по его отношению к абсолютно каждому человеку в отдельности. Так, уважительное расположение профессионала к личности со всеми ее проблемами позволяет сформировать особую в психологическом плане атмосферу, а также обеспечить успех в юридическом деле.

Что же необходимо понимать под уважительным отношением к людям? Гуманное отношение - не что иное, как отношение, где в практическом аспекте (в связи с определенными мотивами и действиями), так или иначе, признается Понятие уважения, которое сложилось в общественном сознании, предполагает следующие категории: равенство прав, справедливость, доверие к людям, максимальный уровень удовлетворения человеческих интересов, внимательное отношение к убеждениям людей и их проблемам, вежливость, чуткость, деликатность.

Исполнение идеи на практике

К большому сожалению, в практическом аспекте идея о том, что человек, его достоинство и честь - превыше всего, на сегодняшний день не полностью овладела юристами. Кстати, особенно данное положение характерно для сотрудников современных правоохранительных органов.

Зачастую работники полиции в процессе собственной деятельности ущемляют права потерпевших посредством обычного бездействия - отказа в возбуждении уголовных дел и регистрации преступлений, несмотря на достаточное наличие оснований для этого. Важно помнить, что неисчерпаемый вред таким отношениям, как «юрист-клиент» наносится через бюрократическое мышление некоторого числа «служителей закона». Дело в том, что в случае такого мышления человеку в юридической профессии места нет. Кстати, для бюрократа индивид - иногда отличный инструмент для решения вопросов, значимых для общества. Однако, как правило, человек для него - это препятствие на пути решения подобных вопросов. Так, возникает ситуация: ради общественного блага ущемляются интересы и права конкретной личности.

Бюрократизм всегда носит антидемократичный характер, однако в правоохранительных органах он гораздо опаснее, ведь в данном случае появляется множество возможностей для подавления человека как личности. Кроме того, при большом желании именно здесь незаметным образом можно стереть границу, отделяющую произвол от справедливости. Во избежание подобных обстоятельств необходимо вернуть правоохранительной деятельности первоначально задуманное предназначение, состоящее в защите людей и наделении их надежным гарантом справедливости.

Порядочность

Следующей особенностью такой категории, как , является порядочность. Она является одним из исходных принципов достаточно высокой моральной степени выполнения профессиональных операций. Данный принцип трактуется как органическая неспособность к поступку бесчеловечного характера. Прежде всего, использование представленного правила заметно в методиках и приемах, применяемых профессионалом-юристом в собственной деятельности.

Необходимо отметить, что для достижения абсолютно любой поставленной цели юридический деятель избирает такие приемы и способы, которые ни в коем случае не входят в противоречие с правовыми и моральными нормами. Дело в том, что законодательным образом невозможно регламентировать всевозможные нюансы, которые, так или иначе, связаны с юридической практикой. Именно поэтому в определенных ситуациях доброе имя или даже судьба человека и его близких зависит от порядочности судьи, следователя или нотариуса.

Важно знать, что порядочность, присущая юристу-профессионалу, строится на следующих качествах: сочувствие, доверие, правдивость, честность. Кстати, представленные характеристики должны проявляться в абсолютно всех разновидностях взаимоотношений: «юрист-клиент», «руководитель-подчиненный», «коллега-коллега» и так далее.

Доверие

Под доверием следует понимать отношение человека к поступкам и действиям другого лица, а также к нему самому. Доверие в первую очередь основано на убежденности в правоте этого лица, честности, добросовестности, верности.

Сегодня руководство зачастую видит в своих починенных только исполнителей собственной воли. Они забывают, что, прежде всего, это люди с характерными для них положительными и отрицательными качествами, со своими заботами и проблемами. В представленной ситуации подчиненный не чувствует себя надобным, он не может ощущать себя личностью в полной мере, особенно тогда, когда начальство нередко проявляет к нему грубость.

Кстати, столь нетерпимая обстановка, так или иначе, формирует в коллективе такие условия, в соответствии с которыми грубость и черствость переносится на общение с коллегами и другими людьми. Важно сказать, что во избежание этого руководство должно постоянно проявлять заботу в отношении каждого члена коллектива. Так, иногда от него всего лишь требуется поинтересоваться семейными проблемами подчиненного; выяснить его точку зрения по вопросам, которые, так или иначе, касаются организации рабочего процесса; наделить его объективной оценкой как специалиста. Исключительно в случае подобного подхода подчиненный искренне осознает, что интересы дела - не что иное, как его собственные интересы. Именно тогда и достигается максимально успешный результат совместной профессиональной деятельности в юридической сфере. Об этом необходимо всегда помнить и, конечно же, руководствоваться этим принципом на практике.

Как видим, профессиональная этика очень важна не только для самого специалиста, но и для его делового и близкого окружения.