Was ist der Unterschied zwischen „Charakter“ und „Temperament“? Temperament ist das, was ein Mensch bei der Geburt erhält. Eigenschaften, Verhaltensmotive und Fähigkeiten, die genetisch verankert sind. Der Charakter wird durch Erfahrung entwickelt, oft in dem Versuch, das Temperament zu ändern. Beispielsweise wird ein schüchterner junger Mann von Kindheit an im Erwachsenenalter zielstrebiger, weil er Schauspielunterricht nahm und die Fähigkeit entwickelte, mutig in der Öffentlichkeit zu sprechen. Hier ist Schüchternheit ein Charakterzug des Temperaments. Und die erworbene Entschlossenheit ist eine Charaktereigenschaft. Die Diagnose des eigenen Temperaments trägt zur Charakterbildung bei, wenn man an sich selbst arbeitet. Selbsterkenntnis auf psychologischer Ebene ermöglicht es Ihnen, positive Persönlichkeitsmerkmale aufzudecken und an negativen zu arbeiten. Die Diagnostik gibt den Eltern den Schlüssel zu seiner Erziehung und sagt ihm, wie er mit dem Baby umgehen soll, damit es richtig hört und versteht.

Temperamente

Aus der Schulbank kennt jeder vier Temperamentstypen, in die Menschen eingeteilt werden. Die Unterscheidung erfolgt in Abhängigkeit von den Verhaltensreaktionen auf die erwarteten Ereignisse, aus denen sich klare Verhaltensmuster bilden. Interessanterweise können sich Charaktereigenschaften unabhängig von der Art des Temperaments bei einer Person manifestieren. Viele denken nicht darüber nach, verwechseln Konzepte oder kombinieren sie zu einem. Aber aus diesen Unterschieden geht deutlich hervor, dass jeder Mensch einzigartig ist, denn Ereignisse, Lebenserfahrung, Kindheit, soziales Umfeld – all dies bildet den Charakter.

Temperamenteigenschaften

Die Ausprägungen von Eigenschaften unterscheiden sich je nach Persönlichkeitstyp erheblich. Dadurch ist eine qualitative Temperaments- und Charakterdiagnose möglich.

1. Empfindlichkeit. Diese Definition charakterisiert die Reaktion des Individuums auf äußere Reize. Jeder Typ reagiert anders, einer reagiert heftig, wenn er verletzt wird. Dem anderen wird es egal sein.

2. Reaktivität. Sie zeichnet sich durch eine unwillkürliche Reaktion auf äußere oder innere Reize wie raue Geräusche, laute Musik oder Schreien aus.

3. Aktivität. Bezieht sich auf die Antwort auf Außenwelt. Zielstrebigkeit, Bereitschaft, Schwierigkeiten zu überwinden, die Fähigkeit, den Schwierigkeiten des Lebens standhaft zu widerstehen.

4. Plastizität (Steifigkeit). Die Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen. Lebensflexibilität.

5. Das Tempo der reaktiven Aktivität. Geschwindigkeitsreaktion. Fähigkeit, schnell auf Reize zu reagieren.

6. Introversion (Extroversion). Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen. Geschwindigkeit der Wahrnehmung von Informationen.

7. Äußere Manifestationen der Reaktion.

Basierend auf diesen Eigenschaften wird eine komplexe Diagnose von Temperamenttypen erstellt. Woher wissen Sie, welcher Typ Sie sind? Die Eigenschaften von Temperamenttypen hängen auch mit der hormonellen Natur, physiologischen Prozessen im Körper und der Struktur der Figur zusammen.

Methode zur Bestimmung des Temperamenttyps

Die umfangreichste und beliebteste Methode ist die Eysenck-Temperamentdiagnostik.

Hans Jürgen Eysenck ist ein britischer Psychologe. Er entwickelte ein System von Fragen, die mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet wurden, um die Eigenschaften und Arten von Temperamenten zu diagnostizieren. Das Ergebnis des Bestehens des Fragebogens ist die Identifizierung des tatsächlichen Selbst unter Berücksichtigung von Introversion und Extraversion. Die Technik offenbart auch die emotionale Stabilität des Einzelnen. Der Eysenck-Test ist klassische Methode Definition der Persönlichkeitstypologie, eine der am häufigsten verwendeten moderne Psychologie.

Eysenck-Fragebogen

Beantworten Sie also einige Fragen. Denken Sie nicht lange über die Antworten nach, sondern handeln Sie nach dem Willen des Bewusstseins. Setzen Sie ein Pluszeichen neben die Nummer der Frage, wenn die Antwort „Ja“ lautet. Und minus, wenn die Antwort Nein lautet.

Fragebogentext:

1. Verspüren Sie oft das Verlangen nach neuen Erfahrungen, nach Ablenkung, nach starken Empfindungen?

2. Haben Sie oft das Gefühl, dass Sie Freunde brauchen, die Sie verstehen, ermutigen und mitfühlen können?

3. Halten Sie sich für einen sorglosen Menschen?

4. Fällt es Ihnen sehr schwer, Ihre Absichten aufzugeben?

5. Denken Sie langsam nach und warten lieber, bevor Sie handeln?

6. Halten Sie Ihre Versprechen immer, auch wenn es sich für Sie nicht lohnt?

7. Haben Sie oft Höhen und Tiefen in Ihrer Stimmung?

8. Handeln und sprechen Sie normalerweise schnell?

9. Hatten Sie schon einmal das Gefühl, unglücklich zu sein, obwohl es keinen ernsthaften Grund dafür gab?

10. Stimmt es, dass Sie im Rahmen eines „Streits“ über alles entscheiden können?

11. Ist es Ihnen peinlich, jemanden vom anderen Geschlecht kennenzulernen, den Sie mögen?

12. Verlieren Sie jemals die Beherrschung, wenn Sie wütend werden?

13. Kommt es oft vor, dass Sie unter dem Einfluss des Augenblicks gedankenlos handeln?

14. Machen Sie sich oft Gedanken über den Gedanken, dass Sie etwas nicht hätten tun oder sagen sollen?

15. Lesen Sie lieber Bücher, als Menschen zu treffen?

16. Sind Sie leicht beleidigt?

17. Sind Sie gerne und oft im Unternehmen?

18. Haben Sie Gedanken, die Sie nicht mit anderen teilen möchten?

19. Stimmt es, dass man manchmal so voller Energie ist, dass alles in seinen Händen brennt, und manchmal fühlt man sich müde?

20. Versuchen Sie, Ihren Bekanntenkreis auf eine kleine Anzahl Ihrer engsten Freunde zu beschränken?

21. Träumen Sie viel?

22. Wenn dich jemand anschreit, reagierst du entsprechend?

23. Halten Sie alle Ihre Gewohnheiten für gut?

24. Haben Sie oft das Gefühl, an etwas schuld zu sein?

25. Können Sie Ihren Gefühlen und unbeschwertem Spaß in einer unterhaltsamen Gesellschaft manchmal freien Lauf lassen?

26. Kann man sagen, dass Ihre Nerven oft bis an die Grenzen beansprucht werden?

27. Stehen Sie im Ruf, ein lebhafter und fröhlicher Mensch zu sein?

28. Denken Sie nach getaner Arbeit oft daran zurück und überlegen Sie, was Sie hätten besser machen können?

29. Fühlen Sie sich in einem großen Unternehmen unruhig?

30. Verbreiten Sie jemals Gerüchte?

31. Kommt es vor, dass Sie nicht schlafen können, weil Ihnen andere Gedanken in den Sinn kommen?

32. Wenn Sie etwas wissen möchten, finden Sie es lieber in einem Buch oder fragen Sie andere?

33. Haben Sie einen starken Herzschlag?

34. Mögen Sie Arbeiten, die Konzentration erfordern?

35. Haben Sie Zitteranfälle?

36. Sagen Sie immer die Wahrheit?

37. Finden Sie es unangenehm, in einem Unternehmen zu sein, in dem man sich übereinander lustig macht?

38. Bist du gereizt?

39. Mögen Sie Arbeiten, die Schnelligkeit erfordern?

40. Stimmt es, dass Sie oft von Gedanken an verschiedene Probleme und Schrecken heimgesucht werden, die passieren könnten, obwohl alles gut endete?

41. Stimmt es, dass Sie langsam und etwas langsam in Ihren Bewegungen sind?

42. Kommen Sie jemals zu spät zur Arbeit oder treffen Sie jemanden?

43. Haben Sie oft Albträume?

44. Stimmt es, dass Sie so gerne reden, dass Sie keine Gelegenheit verpassen, mit einer neuen Person zu sprechen?

45. Leiden Sie unter Schmerzen?

46. ​​​​Würden Sie sich darüber ärgern, wenn Sie Ihre Freunde längere Zeit nicht sehen könnten?

47. Sind Sie ein nervöser Mensch?

48. Gibt es in Ihrem Bekanntenkreis Personen, die Sie offensichtlich nicht mögen?

49. Sind Sie ein selbstbewusster Mensch?

50. Fühlen Sie sich durch Kritik an Ihren Mängeln oder Ihrer Arbeit leicht gekränkt?

51. Fällt es Ihnen schwer, Veranstaltungen, an denen viele Menschen teilnehmen, wirklich zu genießen?

52. Stört Sie das Gefühl, irgendwie schlechter zu sein als andere?

53. Könnten Sie ein langweiliges Unternehmen aufpeppen?

54. Sprechen Sie manchmal über Dinge, die Sie überhaupt nicht verstehen?

55. Machen Sie sich Sorgen um Ihre Gesundheit?

56. Spielen Sie anderen gerne Streiche?

57. Leiden Sie unter Schlaflosigkeit?

Ergebnisinterpretation

Alle Fragen sind in Gruppen unterteilt, die sich auf die persönlichen Qualitäten des Einzelnen beziehen. Zählen Sie, wie oft Sie die Anzahl der Fragen in jeder Gruppe mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet haben.

Ergebnisverarbeitung:

1. Extraversion – ist die Summe der Antworten „Ja“ in den Fragen 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 und den Antworten „Nein“. " in den Fragen 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Wenn die Gesamtpunktzahl 0-10 beträgt, dann sind Sie ein introvertierter Mensch, der in sich selbst verschlossen ist. Wenn Sie zwischen 11 und 14 Jahre alt sind, dann sind Sie ehrgeizig und kommunizieren, wenn Sie es brauchen. Wenn Sie zwischen 15 und 24 Jahre alt sind, sind Sie extrovertiert, kontaktfreudig und der Außenwelt zugewandt.

2. Neurotizismus – ist die Anzahl der Antworten „Ja“ in den Fragen 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Wenn die Anzahl der „Ja“-Antworten 0–10 beträgt, sind Sie emotional stabil. Wenn 11-16, dann emotionale Beeinflussbarkeit. Wenn 17-22, dann gibt es separate Anzeichen von Lockerheit nervöses System. Wenn Sie 23-24 Jahre alt sind, haben Sie einen Neurotizismus, der an Pathologie grenzt, ein Zusammenbruch, eine Neurose ist möglich.

3. Falsch – ist die Summe der Punkte der Antworten „Ja“ in den Fragen 6, 24, 36 und der Antworten „Nein“ in den Fragen 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Wenn eine Punktzahl von 0-3 die Norm für menschliche Lügen ist, kann man den Antworten vertrauen. Wenn 4-5, dann ist es zweifelhaft. Bei 6-9 sind Ihre Antworten ungültig.

Wenn den Antworten vertraut werden kann, wird auf Grundlage der empfangenen Daten ein Diagramm erstellt.

Reduzieren Sie das Ergebnis um Punkte auf die Eysenck-Skala. Überprüfen Sie, in welchem ​​Teil des Kreises der Wert des Ergebnisses Ihres Fragebogens lag.

Eysenck-Werte

Interessanterweise gibt es keine 100 % Extrovertierten oder Introvertierten. In jeder Persönlichkeit vereinen sich die Qualitäten beider Temperamenttypen in unterschiedlichem Verhältnis. Betrachten wir die Bedeutung der einzelnen Pole des Temperamenttests im Kreis von Eysenck genauer.

extrovertiert

Kurz gesagt, es wird nicht in Ihre Tasche klettern. Ich liebe es, über alles auf der Welt zu reden. In jedem Team gibt es einen solchen Menschen, er zieht Zuhörer an sich, er ist bereit, jedes Gespräch zu unterstützen. Lernt gerne neue Leute kennen, schließt viele Freunde. Aber er hat nicht genug Gelegenheit, allen die gebührende Aufmerksamkeit zu schenken. Daher ist die Beziehung oberflächlich. Ein Extrovertierter schafft gerne Bewegung um sich herum. Sie rufen ihn ständig an, er geht irgendwohin, in Eile. Er ist gerne in der Gesellschaft, das erfüllt ihn mit Energie. Äußerlich erkennt man einen Extrovertierten an einer lauten Stimme, schallendem Lachen und aktiven Gesten. Oft fällt es ihm schwer aufzuhören, er kann zu viel sagen. Es langweilt ihn, allein zu sein. Auch wenn er allein zu Hause ist, kommuniziert ein Extrovertierter mit jemandem am Telefon, korrespondiert. Risikofreudig, impulsiv im Handeln. Aber fröhlich und groovig.

Introvertiert

Für ihn ist eine gewisse Distanzierung von der Gesellschaft typisch. Der Freundeskreis wählt sorgfältig aus, mit der Erwartung seines Lebens. Introvertierte nehmen nur ungern Kontakt auf, wenn es nötig ist. Das sind seltene Gäste auf Partys, und wenn sie dort erscheinen, dann unter Druck, weil sie nicht aus freien Stücken gehen wollen. Diejenigen, die einem Introvertierten nahe stehen, sind Menschen, die sich über die Jahre bewährt haben und nett zu ihm sind. Wenn er sie nicht sieht lange Zeit Die Beziehungen sind immer noch aufrichtig und freundschaftlich. Introvertierte fühlen sich wohl, wenn sie allein sind, sie haben immer etwas zu tun. Das Unternehmen wird schnell müde. Gleichzeitig können sie ein recht aktives Leben in der Gesellschaft führen, sie sitzen nicht unbedingt zu Hause in vier Wänden. Ein Introvertierter schöpft Energie aus Dingen: aus gutem Essen, interessanter Literatur, gesundem Schlaf. Für ihn sind die innere Komponente seines Lebens, Stabilität und Ruhe wichtiger. In der Regel ist er pedantisch, trifft keine schnellen Entscheidungen. Zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstbeherrschung aus und ist selten wütend. Besitzt eine hohe Moral und neigt zu übermäßigem Pessimismus.

Neurotizismus

Es zeichnet sich durch erhöhte Erregbarkeit und Reizbarkeit aus. Dieser Charakterzug des Temperaments verleiht dem Menschen Unsicherheit in allem (in sich selbst, in anderen, in Dingen und Handlungen). Bei der Diagnose des Persönlichkeitstyps Temperament weist diese Eigenschaft auf eine unruhige, verletzliche und anfällig für Depressionen hin. Die Reaktionen auf äußere Reize können unzureichend sein, was zu Folgen in Form von Stress und Neurosen führen kann. Die Person ist empfänglich für äußere Ereignisse, ängstlich. In der Psychologie wird es als emotional instabiler Persönlichkeitstyp definiert. Eine Person mit Anzeichen von Neurotizismus sorgt sich ständig um und ohne, ist übermäßig selbstkritisch und hat Ängste öffentlicher Verkehr. Übertriebene Ängste um geliebte Menschen.

Neurotizismus geht mit Schuldgefühlen und Wehrlosigkeit einher.

emotionale Stabilität

Selbstvertrauen, Neigung zur Führung. Ruhe und Ausgeglichenheit. Der Einzelne ist bereit, jedem zu helfen (und hilft, wenn möglich). Es gibt keine Anspannung, in Stresssituationen handelt es klar und schnell. Passt sich schnell an neue Umstände an und nimmt Informationen leicht auf. Ein Mensch achtet nicht auf die kleinen Dinge im Leben. Geht gezielt auf sein Ziel zu.

Pawlows Methode

Der russische Physiologe I. V. Pawlow identifizierte vier bekannte Persönlichkeitstypologien. Die Einteilung erfolgt wie folgt: Choleriker, Melancholiker, Sanguiniker und Phlegmatiker. Die Expressdiagnostik von Eysencks Temperamenten lieferte in Kombination mit Pawlows Methode die genaueste und offenkundigste Definition dieser Konzepte. Als Ergebnis können wir Menschen wie folgt charakterisieren:

Eine zuversichtliche Person ist eine Person mit emotionaler Stabilität und extrovertierten Eigenschaften.

Choleriker sind emotional instabil und extrovertiert.

Phlegmatisch – emotional stabil und introvertiert.

Melancholisch ist ein Introvertierter, der zu Neurosen neigt.

Lassen Sie uns jeden Typ genauer untersuchen.

Cholerisch

Bei ausgeprägten Vertretern dieses Temperaments überwiegen Emotionen gegenüber Vernunft. Jedes Ereignis im Leben drückt sich auf der emotionalen Ebene einer solchen Person aus. In einem Moment der Freude springt er auf, schreit, umarmt alle und lacht laut. Im Moment der Enttäuschung ist es bitter, zu weinen und anderen von seinen Problemen zu erzählen. Darüber hinaus wird es schnell von einem Staat zum anderen wechseln. Der bei einem Gefühlsanfall freigesetzte Energiefluss versiegt schnell, dies erfordert ständig eine Auffüllung mit neuen Empfindungen.

Der Choleriker nimmt sich energisch neuen Dingen an, sein ganzes Leben ist voller Handlungen, die seine wachsame, dringende Aufmerksamkeit erfordern. Wenn er eine Lieblingsbeschäftigung hat, wird sich der Choleriker ihm mit aller Leidenschaft hingeben. Er hat ausgeprägte Führungsqualitäten, er ist in der Lage, ein Anführer zu werden und Menschen zu führen. Es verfügt über eine hohe Stressresistenz, da es nicht in der Lage ist, die Aufmerksamkeit auf unangenehme Momente für längere Zeit zu lenken. Es ist üblich, dass ein cholerischer Mensch ein unerledigtes Geschäft aufgibt, wenn er kein Interesse daran hat. Die Stimmung ändert sich oft, weil sie auf jeden Moment im Leben emotional reagiert. Aufbrausend und hemmungslos. Choleriker, die ehrliche Beziehungen bevorzugen, werden die unvernünftigen Angeklagten verteidigen, bis ihnen der Puls stockt. Pravdoruby, eher aus Zurückhaltung. Bemühen Sie sich, die Verantwortung zu übernehmen Schauspieler in jedem Fall.

melancholisch

Verletzlich, anfällig für das Wissen um das innere „Ich“. Wenn ein Temperamenttest ergab, dass eine Person grundsätzlich melancholisch ist, heißt das nicht, dass sie ein trauriger Pessimist ist. Diese Art von Temperament hat eine ausgeprägte Kreativität. Der Melancholiker ist spirituell entwickelt und neigt zu tiefen emotionalen Erfahrungen. Weiß, wie man die Ursache des Problems oder der Ereignisse erkennt, erkennt die Details. Kann jede Arbeit perfekt bewältigen, insbesondere wenn sie Ausdauer und Aufmerksamkeit erfordert. Er sieht die Schönheit am meisten gewöhnliche Dinge. Misstrauisch, vermeidet daher den Kontakt mit Menschen, denen er nicht völlig vertraut. Reduziertes Selbstwertgefühl, beleidigt durch an ihn gerichtete Aussagen. Langsam, aber robust und analysefähig. Ein sensibler Melancholiker neigt zu langfristigen Beziehungen zu Menschen. Nachdem er sein Vertrauen verloren hat, ist es höchstwahrscheinlich unmöglich, es wiederherzustellen.

sanguinisch

Variablentyp. Wenn der Temperamenttest gezeigt hat, dass Sie ein zuversichtlicher Mensch sind, müssen Sie Ihre Emotionen sorgfältig überwachen. Ein zuversichtlicher Mensch ändert seine Meinung sofort, das Gleiche gilt für die Hingabe an Hobbys und Arbeit. Gleichzeitig ist der Sanguiniker das lebhafteste und fröhlichste aller Temperamente. Er ist aktiv, künstlerisch, hat einen reichen Gesichtsausdruck. Es ist interessant, ihn zu beobachten. Passt sich schnell an veränderte Umstände an. Er nimmt die Arbeit leicht und freudig auf, seit seiner Kindheit liebt er verschiedene Kreise und Interessenclubs. Der zuversichtliche Mensch lebt gerne, genießt sowohl die Arbeit als auch die Freizeit. Fehlen Bindungen und interessante Hobbys, wird es oberflächlich.

Phlegmatischer Mensch

Diese Art von Temperament ist solide und beständig. Er ist wählerisch bei Hobbys, bringt alle Dinge immer zu ihrem logischen Abschluss. Die Lebensposition ist schwach, nicht aktiv. Er neigt nicht zu impulsiven Handlungen, er ist ruhig und gefasst, er mag kein leeres Gerede. Ein harter Arbeiter bei der Arbeit, immer bereit zu helfen, Verantwortung übernehmen. Der Phlegmatiker hat eine tiefe innere Welt. In seinen negativen Eigenschaften ist er lethargisch und unfähig, einen entscheidenden Schritt zu tun. Aber das Ruhigste von allen, träge. Beharrlich beim Erreichen des Ziels. Stressresistent, vermeidet Konflikte. Es ist schwierig, sich an neue Bedingungen anzupassen, und man ist nicht bereit für drastische Veränderungen. Nicht anfällig für Emotionen, drückt Gefühle nicht direkt aus. Er ist in der Lage, einer anderen Person zuzuhören, ohne über seine Gefühle zu sprechen. Es gibt keine Probleme mit dem Selbstwertgefühl, es wird selten ein wenig unterschätzt.

Typologie der Persönlichkeit bei Kindern

Für Eltern ist es zweifellos wichtig, das Temperament eines Kindes zu kennen. Die Bestimmung des Temperaments einer Person in der Kindheit ist der Schlüssel zur Bildung und zum Aufbau eines effektiven Lernprozesses. Wenn Sie richtig verstehen, zu welchem ​​Typ Ihr ​​Baby gehört, besteht die Chance, seine positiven Eigenschaften maximal zu nutzen, um eine günstige Persönlichkeitsentwicklung zu ermöglichen. Eine Vorstellung davon haben, wie das Kind denkt, und dies berücksichtigen Charaktereigenschaften Temperament ist ein denkender Erwachsener in der Lage, die Psyche des Kindes nicht zu schädigen und die Bildung negativer Charakteraspekte zu minimieren.

Cholerisches Kind

Dieses Kind ist laut, unruhig und aktiv. Es kann aggressiv sein, es zeichnet sich durch einen schnellen Stimmungswechsel aus. Er nimmt Informationen gut wahr, vergisst aber oft, wonach er gefragt wurde. Schwierigkeiten beim Zubettgehen. Mag laute Spiele, findet schnell Kontakt zu anderen Spielern. Der Körper arbeitet schnell, das Baby erholt sich leicht von Krankheiten.

Eltern müssen die Freizeit eines cholerischen Kindes mit nützlichen Aktivitäten füllen. Besser, wenn es so ist Sportbereich. Es muss öfter in die Natur gebracht werden, es braucht viel Platz. Nachdem die Energie im Abschnitt freigesetzt wurde, können Sie sich an intellektuellen Aktivitäten beteiligen. Das Kind sollte körperlich müde zu Bildungsaktivitäten kommen, dann kann es Informationen wahrnehmen und fleißig sein. Müdigkeit beeinträchtigt die Arbeit des Gehirns nicht, die Energiereserven eines cholerischen Kindes sind unerschöpflich.

melancholisches Kind

Äußerst vernünftig, ohne Eile. Fühlt sich in einer ungewohnten Atmosphäre unwohl, es fällt ihm schwer, mit anderen Kindern zusammenzukommen. Aber wenn man sich mit jemandem anfreundet, dann für eine lange Zeit. Sensibel, dadurch sind wir verwundbar. Sie müssen sorgfältig mit ihm kommunizieren, da er alles auf eigene Kosten wahrnimmt. Die Informationen werden lange verarbeitet, schüchtern und unsicher in der Kommunikation. Ein Wechsel des Wohnortes oder Kindergartens wird von einem melancholischen Kind schwer wahrgenommen. Es ist schwierig, ihn einzuschläfern, aber am Morgen ist er wachsam und einsatzbereit.

Das melancholische Kind braucht die Zustimmung und Unterstützung der Eltern. Er braucht das mehr als alles andere. Von Kritik und Beschimpfungen fernzuhalten, wird ihm dies in Zukunft viele Probleme bereiten. Es erfordert Unterstützung für seine Initiative bei allen Unternehmungen und die Anregung von Geschichten über seine eigenen Gefühle.

sanguinisches Kind

Die Seele des Unternehmens, offen für andere Kinder und Erwachsene. Ein wenig nachlässig, kein Sinn für Selbsterhaltung. Er übernimmt vieles, bringt aber wenig zum Schluss. Berechnet die Stärke nicht. Erinnert sich nicht an Beleidigungen, ist unruhig. Neigt zu Teamspielen, liebt Sport und Kommunikation.

Eltern müssen einem zuversichtlichen Kind Ausdauer und Fleiß beibringen. Ein gemeinsamer Unterricht gibt dem Kind Platz und bereitet den Boden für eine vertrauensvolle Beziehung. Das Zusammenbauen eines Konstrukteurs oder eines Puzzles, ein Puzzle ist etwas, das er nicht alleine machen kann, und zusammen mit seinen Eltern wird eine solche Aktivität den gewünschten pädagogischen Effekt erzielen. Es ist notwendig, dem Kind die Grundlagen der Moral zu vermitteln, damit aus einer einfachen Lebenseinstellung nicht eine oberflächliche wird.

Phlegmatisches Kind

Langsam, gründlich. Mag es herauszufinden, was die Essenz von allem ist. Er ist nicht emotional, daher hat man oft das Gefühl, dass es ihm egal ist, was um ihn herum passiert. Kann lange und mit Begeisterung selbstständig spielen und stört Erwachsene nicht. Schläft gut, hat aber Schwierigkeiten, morgens aufzustehen. Kuschelt sich gern unter die Bettdecke.

Eltern müssen lernen, mit ihrem Kind zu kommunizieren positive Gefühle. Er erliegt leicht der Leidenschaft für eine nützliche Tätigkeit: sich um ein Tier zu kümmern, Hausarbeiten. Es ist notwendig, Abwechslung in seinen Alltag zu bringen: Zeichentrickfilme und Filme schauen, in den Zirkus und in den Zoo gehen. Zur Anregung der körperlichen Entwicklung eignet sich eine selbstgebaute Schwedenwand oder ein Seil.

Abschließend

Die psychologische Temperamentsdiagnose betrifft nicht nur die Selbsterkenntnis. Wenn Sie wissen, welcher Typ Sie sind, können Sie die Entwicklung Ihrer Persönlichkeitsstärken fördern. erkennen schwache Seiten, du kannst sie bekämpfen. Oder umgekehrt, nutzen Sie es für immer. Die Temperamentdiagnostik bei Jugendlichen und Kleinkindern ermöglicht es Eltern, ein Kind großzuziehen, ohne seine Weltanschauung und Einstellung zu beeinträchtigen. Bereitschaft zu arbeiten und sein Kind zu entwickeln Starke Seiten werde sicher eine Antwort finden.

Jede Art von Temperament hat ihre Stärken und Schwächen, und die Aufgabe eines Menschen im Laufe seines Lebens besteht darin, Harmonie zwischen ihnen zu finden. Die Integrität des Einzelnen wird durch die Fähigkeit bestimmt, alle ihm innewohnenden Möglichkeiten in ihren Facetten zu erkennen und im eigenen Leben gekonnt zu nutzen. Die Gesellschaft besteht aus vielen Einzelpersönlichkeiten, und selbst völlig gegensätzliche Temperamente können ohne gegenseitige Ansprüche nebeneinander bestehen.

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Test zur Bestimmung des Temperamenttyps

Die von Hippokrates entwickelte Klassifizierung der Temperamenttypen ist auch heute noch aktuell. „Reine“ Choleriker, Sanguiniker, Phlegmatiker und Melancholiker sind jedoch selten. Die meisten Menschen haben einen gemischten Temperamenttyp, aber nur einer ist vorherrschend.

Jeder der 4 Teile des Tests enthält 40 Thesen, die typisch sind für bestimmter Typ Temperament. Sie müssen jedem von ihnen zustimmen oder nicht zustimmen.

Teil 1

1. Ich bin wählerisch und unruhig.
2. Ich bin hemmungslos und aufbrausend.
3. Ich bin ungeduldig.
4. Ich bin in der Kommunikation unverblümt und direkt.
5. Ich bin oft Initiator von Veranstaltungen aller Art.
6. Ich bin stur.
7. Im Streitfall bin ich sehr einfallsreich.
8. Es fällt mir schwer, bei der Arbeit einen bestimmten Rhythmus einzuhalten.
9. Ich gehe oft Risiken ein.
10. Ich kann mich nicht an Ressentiments erinnern.
11. Ich spreche sehr schnell und aufgeregt.
12. Ich bin unausgeglichen und rege mich oft über Kleinigkeiten auf.
13. Ich bin gegenüber den Unzulänglichkeiten anderer intolerant.
14. Ich liebe es, Leute zu necken.
15. Mein Gesichtsausdruck ist sehr ausdrucksstark.
16. Ich treffe Entscheidungen schnell.
17. Ich fühle mich zu allem Neuen hingezogen.
18. Meine Bewegungen sind ruckartig und abrupt.
19. Ich gehe immer beharrlich auf das Ziel zu.
20. Meine Stimmung ändert sich oft ohne besonderen Grund.

Teil 2

1. Ich bin ein fröhlicher Mensch.
2. Ich bin energisch und weiß immer, wohin ich meine Energie lenken muss.
3. Ich beende nicht immer, was ich begonnen habe.
4. Ich überschätze mich oft.
5. Ich begreife alles Neue im wahrsten Sinne des Wortes im Handumdrehen.
6. Meine Interessen sind wankelmütig.
7. Ich komme mit meinen Fehlern ganz leicht zurecht.
8. Es fällt mir leicht, mich an fast alle Umstände anzupassen.
9. Jedes Geschäft, das ich mache, fasziniert mich.
10. Sobald mein Interesse an dem Fall nachlässt, neige ich dazu, ihn fallen zu lassen.
11. Ich schalte mich leicht ein neue Arbeit und von einer Aktivität zur anderen wechseln.
12. Monotone mühsame Arbeit deprimiert mich.
13. Ich bin kontaktfreudig und reaktionsschnell, ich habe viele Freunde.
14. Ich habe eine hohe Arbeitsfähigkeit, ich bin sehr robust.
15. Normalerweise spreche ich laut, schnell und deutlich.
16. Selbst in schwierigen und unvorhergesehenen Situationen verliere ich nicht die Fassung.
17. Ich bin immer freundlich.
18. Normalerweise schlafe ich problemlos ein und wache wieder auf.
19. Ich treffe oft voreilige und gedankenlose Entscheidungen.
20. Manchmal höre ich jemandem unaufmerksam zu, ohne mich mit dem Kern der Geschichte zu befassen.

Teil 3

1. Normalerweise bin ich ruhig und cool.
2. In allen meinen Angelegenheiten halte ich mich an eine bestimmte Reihenfolge.
3. Normalerweise bin ich vernünftig und vorsichtig.
4. Ich ertrage das Warten gelassen.
5. Wenn ich nichts zu sagen habe, schweige ich lieber.
6. Meine Rede ist gemessen und ruhig, ohne helle emotionale Färbung.
7. Ich bin zurückhaltend und geduldig.
8. Normalerweise bringe ich das, was ich angefangen habe, zu Ende.
9. Ich verschwende meine Energie nicht für Kleinigkeiten, aber ich kann sehr effizient sein, wenn ich sehe, dass es sich lohnt.
10. Im Beruf und im Leben halte ich mich daran gewohnheitsmäßiges Schema.
11. Es fällt mir leicht, meine Gefühle einzudämmen.
12. Lob oder Kritik in meiner Ansprache machen mir wenig Sorgen.
13. Ich behandele an mich gerichtete Witze herablassend.
14. Meine Interessen sind konsistent.
15. Ich lasse mich langsam in die Arbeit ein oder wechsle von einer Tätigkeit zur anderen.
16. Normalerweise habe ich zu jedem ein ausgeglichenes Verhältnis.
17. Ich bin ordentlich und mag Ordnung in allem.
18. Es fällt mir schwer, mich an eine neue Umgebung anzupassen.
19. Ich bin sehr selbstbeherrscht.
20. Ich knüpfe nach und nach Kontakt zu neuen Menschen.

Teil 4

1. Ich bin schüchtern und schüchtern.
2. In einer unbekannten Umgebung fühle ich mich verwirrt.
3. Es fällt mir schwer, mit mir zu sprechen ein Fremder.
4. Manchmal glaube ich nicht an mich.
5. Ich ertrage die Einsamkeit gelassen.
6. Scheitern deprimiert mich.
7. Manchmal ziehe ich mich für längere Zeit in mich selbst zurück.
8. Ich werde schnell müde.
9. Ich spreche sehr leise, manchmal fast im Flüsterton.
10. Ich passe mich immer an meinen Gesprächspartner an.
11. Manchmal beeindruckt mich etwas so sehr, dass ich meine Tränen nicht zurückhalten kann.
12. Ich reagiere sehr empfindlich auf Lob oder Kritik.
13. Ich stelle hohe Ansprüche an mich selbst und andere.
14. Ich bin misstrauisch und misstrauisch.
15. Ich bin ein leicht verletzlicher Mensch.
16. Ich bin leicht beleidigt.
17. Ich bevorzuge es, meine Gedanken vor anderen zu verbergen.
18. Ich bin schüchtern und inaktiv.
19. Normalerweise gehorche ich Befehlen demütig.
20. Ich möchte bei anderen Sympathie für mich wecken.

Schlüssel zum Test

Zählen Sie die Gesamtzahl der positiven Antworten: A.
Zählen Sie die Anzahl der positiven Antworten für jeden Teil: A1, A2, A3, A4.

Berechnen Sie den Prozentsatz positiver Antworten für jeden Temperamenttyp:

• cholerisch = (A1 / A) x 100 %;
• zuversichtlich = (A2 / A) x 100 %;
• phlegmatisch = (A3 / A) x 100 %;
• melancholisch = (A4 / A) x 100 %.

Die erhaltenen Ergebnisse geben Aufschluss darüber, wie viel von Ihrem Temperament jeder dieser Typen ausmacht;

40 % oder mehr – diese Art von Temperament ist dominant;

30–39 % – die für diesen Typ charakteristischen Merkmale kommen recht deutlich zum Ausdruck;

20–29% - Durchschnittsniveau die Schwere der für diese Art von Temperament charakteristischen Merkmale;

10–19 % – die Merkmale dieser Art von Temperament sind schwach ausgeprägt.

Dieser Online-Temperamenttest von Hans Eysenck misst außerdem zwei Persönlichkeitsdimensionen:
Extraversion/Introversion und Neurotizismus/Stabilität, die eine große Vielfalt in der Ausprägung individueller Merkmale bieten. Der Test umfasst 57 sich nicht wiederholende Ja-Nein-Fragen. Der Test beinhaltet eine Lügenskala, die Verzerrungen in den Antworten aufdeckt. Die Messobjekte des Tests sind Extraversion-Introversion und Neurotizismus-Stabilität.

Wenn Sie den Online-Eysenck-Temperamenttest absolvieren, erhalten Sie drei Skalen:

1. „Skala der Lügen“ – umfasst maximal 9 Punkte. Misst, wie sozial erwünscht Ihre Antworten sind. Diejenigen, die auf dieser Skala 5 oder mehr erreicht haben, versuchen möglicherweise, ehrliche Antworten zu vermeiden, weil sie gesellschaftlich akzeptabel sein wollen.
2. Die Extraversionsskala hat maximal 24 Punkte und misst, wie extrovertiert Sie sind.
3. Die Neurotizismus-Skala umfasst maximal 24 Punkte und verändert den Grad Ihres Neurotizismus.

Zur Interpretation der Ergebnisse werden die E- und N-Skalen in ein Diagramm eingezeichnet, aus dem Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale ablesen können. Je näher Sie außerhalb des Kreises stehen, desto ausgeprägter sind die Persönlichkeitsmerkmale. Bitte beachten Sie, dass es sich bei diesem Online-Test um einen sehr vereinfachten Maßstab handelt. Wenn sich also herausstellt, dass der Test etwas völlig anderes ergab, als Sie dachten, dann haben Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit Recht und der Test ist falsch.

Anweisung

Hierbei handelt es sich um Fragen zu Ihrem Verhalten, Ihrer Reaktion und Ihren Gefühlen. Für jede Frage gibt es zwei Antwortmöglichkeiten: Ja oder Nein. Versuchen Sie herauszufinden, ob Ihre übliche Antwort eher bei Ja oder Nein liegt. Antworten Sie schnell, verbringen Sie nicht zu viel Zeit mit jeder Frage, die erste spontane Reaktion in der Antwort ist normalerweise die zutreffendste. Die Durchführung des Tests dauert nur wenige Minuten. Stellen Sie sicher, dass Sie keine der 57 Fragen des Eysenck-Temperamenttests verpassen. Jetzt starten, schnell ausfüllen und nichts verpassen! Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten und dies ist kein Test Ihrer Intelligenz oder Ihres Könnens, sondern nur ein Test Ihrer Haltung.

Theoretische Basis

G. Eysenck kam nach der Analyse der Umfragematerialien von 700 neurotischen Soldaten zu dem Schluss, dass die gesamte Reihe von Merkmalen, die eine Person beschreiben, durch zwei Hauptfaktoren repräsentiert werden kann: Extraversion (Introversion) und Neurotizismus.

Der erste dieser Faktoren ist biopolar und stellt ein Merkmal der individuellen psychologischen Verfassung eines Menschen dar, dessen extreme Pole der Orientierung der Persönlichkeit entweder an der Welt der äußeren Objekte (Extraversion) oder an der subjektiven Innenwelt (Introversion) entsprechen. Es ist allgemein anerkannt, dass sich Extrovertierte durch Geselligkeit, Impulsivität, Verhaltensflexibilität, große Initiative (aber wenig Ausdauer) und hohe soziale Anpassungsfähigkeit auszeichnen. Introvertierte hingegen zeichnen sich durch mangelnde Kommunikation, Isolation, soziale Passivität (bei ausreichend hoher Ausdauer), eine Tendenz zur Selbstbeobachtung und Schwierigkeiten bei der sozialen Anpassung aus.

Der zweite Faktor – Neurotizismus (oder Neurotizismus) – beschreibt einen Eigenschaftszustand, der eine Person hinsichtlich emotionaler Stabilität, Angst, Selbstwertgefühl und möglichen autonomen Störungen charakterisiert. Dieser Faktor ist ebenfalls bipolar und bildet eine Skala, auf deren einem Pol Menschen stehen, die sich durch extreme Stabilität, Reife und hervorragende Anpassung auszeichnen, und auf der anderen Seite ein äußerst nervöser, instabiler und schlecht angepasster Typ. Großer Teil Menschen befinden sich zwischen diesen Polen, näher an der Mitte (gemäß der Normalverteilung).

Die Schnittmenge dieser beiden bipolaren Merkmale ermöglicht ein unerwartetes und eher merkwürdiges Ergebnis – eine ziemlich klare Zuordnung einer Person zu einem der vier Temperamenttypen.

Interpretation der Testergebnisse

Extraversion / Introversion:

• über 19 - ein aufgeweckter Extrovertierter,
• über 15 - extrovertiert
• 12 - Durchschnittswert,
• weniger als 9 - introvertiert,
• weniger als 5 – ein tiefer Introvertierter.

Neurotizismus/Stabilität:

• über 19 - ein sehr hohes Maß an Neurotizismus,
• mehr als 14 - ein hohes Maß an Neurotizismus,
• 9 - 13 - Durchschnittswert,
• weniger als 7 – geringer Grad an Neurotizismus.

Lüge:

• mehr als 4 - Unaufrichtigkeit in den Antworten, was auch auf ein gewisses demonstratives Verhalten und eine Orientierung des Subjekts an sozialer Anerkennung hinweist,
• weniger als 4 ist normal.

Darstellung der Ergebnisse nach Skalen Extraversion Und Neurotizismus erfolgt über ein Koordinatensystem. Die Interpretation der erhaltenen Ergebnisse erfolgt auf der Grundlage der psychologischen Merkmale des Individuums, die dem einen oder anderen Quadrat des Koordinatenmodells entsprechen, unter Berücksichtigung des Schweregrades individueller psychologischer Eigenschaften und des Grads der Zuverlässigkeit der Daten erhalten.

Basierend auf Daten aus der Physiologie der höheren Nervenaktivität, Eysenck stellt die Hypothese auf, dass die starken und schwachen Typen laut Pawlow Sie stehen den extrovertierten und introvertierten Persönlichkeitstypen sehr nahe. Die Natur von Introversion und Extraversion zeigt sich in den angeborenen Eigenschaften des Zentralnervensystems, die für das Gleichgewicht der Prozesse der Erregung und Hemmung sorgen.

So können wir anhand von Umfragedaten auf den Skalen Extraversion, Introversion und Neurotizismus ableiten Temperamentindikatoren Persönlichkeit nach Pawlows Klassifikation, der vier klassische Typen beschrieb:

1. sanguinisch(nach den Haupteigenschaften des Zentralnervensystems wird es als stark, ausgeglichen, beweglich charakterisiert),
2. cholerisch(stark, unausgeglichen, beweglich),
3. phlegmatischer Mensch(stark, ausgewogen, träge),
4. melancholisch(schwach, unausgeglichen, träge).

Definitionen von Temperamenttypen

sanguinisch

"Sauber" sanguinisch passt sich schnell an neue Bedingungen an, kommt schnell auf Menschen zu und ist kontaktfreudig. Gefühle entstehen und ändern sich leicht, emotionale Erfahrungen sind in der Regel oberflächlich. Der Gesichtsausdruck ist reichhaltig, beweglich und ausdrucksstark. Er ist etwas unruhig, braucht neue Eindrücke, reguliert seine Impulse nur unzureichend, weiß nicht, wie er sich strikt an die etablierten Routine-, Lebens- und Arbeitssysteme halten soll. In dieser Hinsicht kann er eine Aufgabe nicht erfolgreich erfüllen, die einen gleichen Aufwand, eine lange und methodische Anstrengung, Ausdauer, Aufmerksamkeitsstabilität und Geduld erfordert. In Ermangelung ernsthafter Ziele, tiefer Gedanken, Kreative Aktivitäten Es entstehen Oberflächlichkeit und Unbeständigkeit.

Cholerisch

Cholerisch gekennzeichnet durch erhöhte Erregbarkeit, Handlungen sind intermittierend. Diese Art von Temperament zeichnet sich durch Schärfe und Schnelligkeit der Bewegungen, Stärke, Impulsivität und einen lebendigen Ausdruck emotionaler Erfahrungen aus. Aufgrund des vom Geschäft mitgerissenen Ungleichgewichts neigt er dazu, mit aller Kraft zu handeln und sich mehr zu erschöpfen, als er sollte. Da er öffentliche Interessen hat, manifestiert sich das Temperament in Initiative, Energie und Prinzipientreue. In Ermangelung eines spirituellen Lebens äußert sich das cholerische Temperament oft in Reizbarkeit, Leistungsfähigkeit, Maßlosigkeit, Jähzorn und der Unfähigkeit, sich unter emotionalen Umständen zu beherrschen.

Phlegmatischer Mensch

Phlegmatischer Mensch relativ charakterisiert niedriges Niveau Verhaltensaktivität, deren neue Formen sich langsam entwickeln, aber anhaltend sind. Es zeichnet sich durch Langsamkeit und Ruhe in Handlungen, Mimik und Sprache, Gleichmäßigkeit, Konstanz, Tiefe der Gefühle und Stimmungen aus. Beharrlicher und hartnäckiger „Arbeiter des Lebens“, er verliert selten die Beherrschung, ist nicht anfällig für Affekte, hat seine Kräfte berechnet, bringt die Sache zu Ende, ist auch in Beziehungen mäßig gesellig, plaudert nicht gern umsonst. Spart Energie, verschwendet sie nicht. Abhängig von den Bedingungen kann eine phlegmatische Person in einigen Fällen durch „positive“ Eigenschaften gekennzeichnet sein – Ausdauer, Gedankentiefe, Beständigkeit, Gründlichkeit usw., in anderen – Lethargie, Gleichgültigkeit gegenüber der Umwelt, Faulheit und Willenslosigkeit. Armut und Gefühlsschwäche, eine Tendenz, nur gewohnheitsmäßige Handlungen auszuführen.

melancholisch

melancholisch. Seine Reaktion entspricht oft nicht der Stärke des Reizes, es gibt eine Tiefe und Stabilität der Gefühle mit ihrem schwachen Ausdruck. Es fällt ihm schwer, sich längere Zeit auf etwas zu konzentrieren. Starke Auswirkungen verursachen bei Melancholikern oft eine anhaltende Hemmungsreaktion (zweifellos). Er zeichnet sich durch Zurückhaltung und gedämpfte Motorik und Sprache, Schüchternheit, Schüchternheit und Unentschlossenheit aus. IN normale Bedingungen melancholisch - eine Person ist tiefgründig, bedeutungsvoll, kann ein guter Arbeiter sein und erfolgreich damit umgehen Lebensaufgaben. Unter widrigen Bedingungen kann er sich in eine zurückgezogene, schüchterne, ängstliche, verletzliche Person verwandeln, die anfällig für schwierige innere Erfahrungen ist Lebensumstände die es überhaupt nicht verdient haben.

Quellen:

• EPI-Persönlichkeitsfragebogen (Methode von G. Eysenck)/ Almanach psychologische Tests- M., 1995. S.217-224.