OKVED-Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen. OKVED-Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen durch das Arbeitsministerium zur Durchführung einer außerplanmäßigen Bewertung bei der Umstrukturierung und Organisation neuer Arbeitsplätze
Auf Kosten des Arbeitgebers wird alle fünf Jahre eine umfassende Beurteilung jedes Arbeitsplatzes durchgeführt, um festzustellen, ob er den Sicherheitsanforderungen entspricht. Das Die Begutachtung erfolgt durch Spezialisten externer Fachorganisationen, deren Aktivitäten nach Angaben des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Russischen Föderation dem Code 74.30 „Technische Tests, Forschung und Zertifizierung“ gemäß OKVED entsprechen.
Beurteilung von Arbeitsplätzen im Rahmen einer Vereinbarung mit der Organisation durchgeführt, was:
- über eine Akkreditierung durch das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands verfügen und im Register der akkreditierten Organisationen auf der offiziellen Website des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung eingetragen sein;
- unabhängig von der juristischen Person sein, an deren Arbeitsplätzen vereinbarungsgemäß die Zertifizierung durchgeführt wird.
Hauptbühnen
Zertifizierung kann in drei Hauptperioden unterteilt werden:
- Bühne Planung und Vorbereitung der Arbeiten einschließlich des Vertragsabschlusses, Bildung einer Zertifizierungskommission und Genehmigung ihrer Zusammensetzung im Auftrag der Organisation, Erstellung eines Arbeitsplans. Während dieser Zeit untersucht die Kommission örtliche Organisations- und Verwaltungsdokumente, stellt schädliche und gefährliche Faktoren am Arbeitsplatz fest und ermittelt wo instrumentelle Messungen durchgeführt werden;
- die Hauptbühne ist Tatsächliche Durchführung der notwendigen Instrumentenmessungen mit Erstellung entsprechender Protokolle und darauf basierende Zertifizierungskarten erstellen. Auf der Zertifizierungskarte muss der OKVED-Code der Organisation angegeben sein, deren Arbeitsplätze zertifiziert wurden. Wenn sich als Ergebnis der Untersuchung herausstellt, dass die Bedingungen am Arbeitsplatz den Erhalt der Gesundheit der Arbeitnehmer nicht gewährleisten, entwickelt der Arbeitgeber eine Reihe von Maßnahmen, um die negativen Auswirkungen schädlicher Bedingungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer zu verringern ;
- Erstellung der Abschlussdokumente, deren wichtigste das Abschlussprotokoll der Zertifizierungskommission ist und ein Zertifizierungsbericht mit Anhängen. Auf Anordnung führt der Arbeitgeber die Zertifizierung durch und genehmigt die Berichtsunterlagen.
Entschädigungen, Leistungen, Bußgelder
Basierend auf den Ergebnissen der Mitarbeiterzertifizierung bestimmen die Vergütung und Leistungen, auf die sie Anspruch haben: zusätzlicher Urlaub, finanzieller Zuschlag für schädliche Arbeitsbedingungen, therapeutische und präventive Ernährung usw.
Eine ordnungsgemäße und rechtzeitige Zertifizierung von Arbeitsplätzen minimiert das Risiko des Arbeitgebers, Strafen durch Regierungsbeamte zu verhängen Aufsichtsbehörden Daher ist es wichtig, die richtige Zertifizierungsorganisation auszuwählen.
Die Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht Strafen für Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen vor, die von Disziplinarstrafen bis hin zu Strafen reichen strafrechtliche Haftung. Eine häufig angewandte Strafe ist die Verhängung eines Bußgeldes maximale Größe Ist:
- für Personen, die offizielle Aufgaben wahrnehmen, bis zu fünftausend Rubel;
- für Organisationen, die unternehmerische Aktivitäten mit Bildung betreiben juristische Person, bis zu fünfzigtausend Rubel.
Zusätzliche Tarife in der Pensionskasse und besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen.
Ab dem 1. Januar 2014 sind Arbeitgeber verpflichtet, eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen gemäß dem Bundesgesetz Nr. 426-FZ vom 28. Dezember 2013 durchzuführen. Basierend auf den Ergebnissen einer besonderen Bewertung der Arbeitsbedingungen werden Klassen und Unterklassen von Arbeitsbedingungen festgelegt, auf deren Grundlage ein zusätzlicher Tarif für Beiträge zur Pensionskasse festgelegt wird (Artikel 58.3 des Gesetzes Nr. 212-FZ). Es ist zu beachten, dass Beiträge für Zusatztarife nicht immer berechnet werden.
Um festzustellen, ob Beiträge zur Pensionskasse zu zusätzlichen Tarifen erhoben werden sollen oder nicht, müssen Sie sich an den Listen Nr. 1 und Nr. 2 orientieren (genehmigt durch Beschluss des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10). . Wenn die Position eines Mitarbeiters in einer dieser Listen aufgeführt ist, werden auf seine Zahlungen Beiträge an die Pensionskasse anhand zusätzlicher Tarife berechnet. Ist die Stelle in keiner der Listen aufgeführt, besteht keine Pflicht zur Zahlung von Beiträgen zur Pensionskasse zu Zusatztarifen. Die Höhe des angewandten Tarifs richtet sich nach der Art der Tätigkeit, die der Arbeitnehmer (Versicherte) ausübt, sowie nach den Ergebnissen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen.
Die Tarife für Zahlungen an Arbeitnehmer, die in diesen Listen aufgeführte Arbeiten ausführen, lauten wie folgt (Absätze 1, 2, Artikel 33.2). Bundesgesetz vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-FZ, Teil 1, 2 Kunst. 58.3 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ):
Personen, die bei Untertagearbeiten, bei Arbeiten mit gefährlichen Arbeitsbedingungen und in Hot Shops beschäftigt sind (Absatz 1, Satz 1, Artikel 27 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ)
2014 — 6,0 % – gemeinsamer Teil des Tarifs
2015 — 9,0 % – gemeinsamer Teil des Tarifs
Personen, die mit Arbeiten unter schwierigen Arbeitsbedingungen und anderen gefährlichen Arbeiten beschäftigt sind (Absätze 2 – 18, Absatz 1, Artikel 27 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ)
2014 — 4,0 % – gemeinsamer Teil des Tarifs
2015 — 6,0 % – gemeinsamer Teil des Tarifs
Abhängig vom Ergebnis einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen gelten die folgenden Tarife für zusätzliche Beiträge zur Pensionskasse; sie werden anstelle der oben aufgeführten angewendet (Ziffer 2.1, Artikel 33.2 des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001 Nr. 167). -FZ, Teil 2.1 von Artikel 58.3 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ):
Zahlungen, die zusätzlichen Tarifen unterliegen, unterliegen:
– Zahlungen zugunsten von Personen, die Anspruch auf eine vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsrente haben;
– Zahlungen und Belohnungen zugunsten des Arbeitnehmers ab dem Zeitpunkt der Registrierung bei ihm Arbeitsbeziehungen, die Arbeit unter besonderen Arbeitsbedingungen vorsieht. Die Dauer, in der der Arbeitnehmer schädlichen Faktoren direkt ausgesetzt ist (täglich während des Abrechnungszeitraums oder periodisch, je nach Produktionsbedarf), hat keinen Einfluss auf das Verfahren zur Berechnung der Versicherungsprämien;
– Zahlungen zugunsten eines Arbeitnehmers, auf den ein Anspruch besteht Frührente, unabhängig von der Arbeitszeit (zum Beispiel Teilzeit oder Teilzeitarbeitswoche);
– Wenn der Arbeitnehmer bereits Rentner ist (d. h. bereits vorzeitig in Rente geht), aber weiterhin unter besonderen Arbeitsbedingungen arbeitet, wird die Berechnung der Rentenbeiträge zu zusätzlichen Sätzen für Zahlungen an eine solche Person fortgesetzt.
Berechnung der Versicherungsprämien zu einem zusätzlichen Satz für versicherte Personen, die an Arbeitsplätzen beschäftigt sind, die nicht in den Unterabsätzen des Absatzes aufgeführt sind.
Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen – Tätigkeitscodes
1–18 EL. 1 des Gesetzes Nr. 173-FZ, Gesetzgebung Russische Föderation Es sind keine Versicherungsprämien vorgesehen. Versicherungsprämien zu Zusatztarifen für Zahlungen zugunsten von Arbeitnehmern, an deren Arbeitsplätzen die Arbeitsbedingungen nach den aktuellen Ergebnissen der Arbeitsplatzzertifizierung (bzw. ab 01.01.2014 nach den Ergebnissen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen) als gesundheitsschädlich anerkannt sind und ( oder) gefährlich, aber nicht in S. angegeben. 1–8 St. 1 EL. 27 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ werden nicht abgegrenzt.
Meldung an die Pensionskasse
Ab dem 1. Quartal 2014 wurde die Meldung an die Pensionskasse bezüglich der Berücksichtigung von Zusatzbeiträgen geklärt:
Abschnitt 2 wurde durch einen neuen Unterabschnitt 2.4 ergänzt, der Informationen zu Versicherungsprämien für einen Zusatztarif in Abhängigkeit von der Klasse (Unterklasse) der Arbeitsbedingungen widerspiegelt, der auf der Grundlage der Ergebnisse einer Sonderbewertung festgelegt wurde;
In Abschnitt 4 wurden die Spalten 3 und 13 hinzugefügt, die die zusätzlich aufgelaufenen Zusatzbeiträge widerspiegeln, die aufgrund der Ergebnisse der Sonderbewertung gezahlt wurden (Artikel 58.3 Teil 2.1 des Gesetzes Nr. 212-FZ);
In Abschnitt 6 des Unterabschnitts 6.7 wurde die Spalte „Besonderer Arbeitsbewertungscode“ hinzugefügt. Die Bedeutung dieser Codes finden Sie in Anhang Nr. 2 zum Verfahren zum Ausfüllen der Berechnung gemäß dem RSV-1-Pensionskassenformular.
Meldung an die Sozialversicherungskasse
Tabelle 10 „Informationen zu den Ergebnissen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen und der obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen der Arbeitnehmer zu Beginn des Jahres“ von Abschnitt II der Berechnung im Formular 4 des FSS, beginnend mit der Berichterstattung für den ersten Quartal 2014, muss unbedingt ausgefüllt und eingereicht werden (Ziffer 2 Verfahren zum Ausfüllen des Formulars 4-FSS). Diese Tabelle wurde aufgrund der Einführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen aktualisiert.
Tabelle 10 enthält Daten zu einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen sowie zu obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen, die zu Beginn des Jahres durchgeführt werden (Ziffern 34–34.4 des Verfahrens zum Ausfüllen des Formulars 4-FSS, genehmigt durch die Verordnung des Arbeitsministerium Russlands vom 19. März 2013 Nr. 107n). Wenn die Arbeitsplatzbescheinigung des Versicherungsnehmers über die Arbeitsbedingungen noch nicht abgelaufen ist, muss die Tabelle außerdem auf der Grundlage der Ergebnisse dieser Bescheinigung ausgefüllt werden.
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Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen
Bericht über eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen
Titelseite des Berichts zum Special
Beurteilungen der Arbeitsbedingungen
Ich habe zugestimmt
Vorsitzender der Kommission für
Durchführung einer Sonderbegutachtung
Arbeitsbedingungen
_____________________
(Unterschrift, Nachname, Initialen)
"__"__________ ____ G.
zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen
V _______________________________________
(vollständiger Name des Arbeitgebers)
(Standort und Geschäftssitz des Arbeitgebers)
________________________________________
(Steueridentifikationsnummer des Arbeitgebers)
________________________________________
(OGRN des Arbeitgebers)
________________________________________
(Hauptansichtscode Wirtschaftstätigkeit laut OKVED)
Mitglieder der Dirigierkommission
Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen: _________ ______________ __________
(Unterschrift) (vollständiger Name) (Datum)
(Unterschrift) (vollständiger Name) (Datum)
_________ ______________ ___________
(Unterschrift) (vollständiger Name) (Datum)
Abschnitt I.
Informationen über die Organisation, die eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführt
1. _______________________________________________________________
(vollständiger Name der Organisation)
2. ______________________________________________________________
(Standort und Aktivitäten der Organisation, Kontakttelefonnummer, Adresse Email)
3. Nummer im Register der Organisationen, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen (Dienstleistungen im Bereich Arbeitsschutz erbringen) ____________________
4. Datum der Eintragung in das Register der Organisationen, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen (Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des Arbeitsschutzes) ___________
5. TIN der Organisation_______________________________________________
6. OGRN der Organisation_______________________________________________
7. Informationen zum Prüflabor (Zentrum) der Organisation:
| Registrierungsnummer der Akkreditierungsurkunde der Organisation | Ausstellungsdatum der Akkreditierungsurkunde der Organisation | Ablaufdatum des Akkreditierungszertifikats der Organisation |
8. Angaben zu Sachverständigen und anderen Mitarbeitern der Organisation, die an der besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen teilgenommen haben:
9. Angaben zu den Messgeräten des Prüflabors (Mitte) der Organisation, die bei der besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen eingesetzt werden:
| NEIN. | Datum der Messungen | Name des schädlichen und (oder) gefährlichen Faktors in der Arbeitsumgebung und Arbeitsprozess | Name des Messgerätes | Registrierungsnummer in Staatsregister Messgeräte | Seriennummer des Messgerätes | Ablaufdatum für die Eichung von Messgeräten |
Leiter der durchführenden Organisation
besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen _________ ___________ _____________
(Unterschrift) (vollständiger Name) (Datum)
Abschnitt II. Liste der Arbeitsplätze, an denen eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchgeführt wurde
| Individuelle Arbeitsplatznummer | Name des Arbeitsplatzes und Quellen schädlicher und (oder) gefährlicher Faktoren in der Arbeitsumgebung und im Arbeitsprozess | Anzahl der an diesem Arbeitsplatz beschäftigten Mitarbeiter (Personen) | Verfügbarkeit ähnlicher Arbeitsplätze | Name schädlicher und (oder) gefährlicher Faktoren der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses sowie die Dauer ihrer Auswirkungen auf den Arbeitnehmer während des Arbeitstages (Schicht) (Stunden) | |||||||||||||||
| chemischer Faktor | biologischer Faktor | Physische Faktoren | |||||||||||||||||
| Aerosole mit überwiegend fibrogener Wirkung | Lärm | Infrasound | Luftultraschall | allgemeine Vibration | lokale Vibration | elektromagnetische Felder Faktor Nichtionisierende Felder und Strahlung | UV-Strahlungsfaktor Nichtionisierende Felder und Strahlung | Laserstrahlungsfaktor Nichtionisierende Felder und Strahlung | ionisierende Strahlung | Mikroklima | helle Umgebung | die Schwere des Arbeitsprozesses | Spannung des Arbeitsprozesses | ||||||
Abschnitt III.
OKVED-Code 71.20.7 – Aktivitäten zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen
Form einer speziellen Beurteilungskarte für die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer
Karten-Nr.________
besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen
_______________________________________________________________________________
(Berufsname (Position) des Arbeitnehmers)
Name der Struktureinheit ______________________________
Anzahl und Anzahl ähnlicher Arbeitsplätze __________________________
Zeile 010. Ausgabe von ETKS, EKS _________________________________________
(Ausgabe, Abschnitt, Datum der Genehmigung)
Zeile 020. Anzahl der Mitarbeiter:
Zeile 021. SNILS der Mitarbeiter:
Zeile 022. Verwendete Ausrüstung: _________________________________
_____________________________________________________________________
Verwendete Materialien und Rohstoffe: ____________________________
__________________________________________________________________ __
Zeile 030. Bewertung der Arbeitsbedingungen anhand schädlicher (gefährlicher) Faktoren:
| Name der Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses | Klasse (Unterklasse) von Arbeitsbedingungen | Wirksamkeit der PSA *, +/-/nicht bewertet | Klasse (Unterklasse) von Arbeitsbedingungen mit effektivem Einsatz von PSA |
| Chemisch | |||
| Biologisch | |||
| Aerosole mit überwiegend fibrogener Wirkung | |||
| Lärm | |||
| Infrasound | |||
| Ultraschallluft | |||
| Allgemeine Vibration | |||
| Lokale Vibration | |||
| Nichtionisierende Strahlung | |||
| Ionisierende Strahlung | |||
| Mikroklimaparameter | |||
| Lichtumgebungsparameter | |||
| Die Schwere des Arbeitsprozesses | |||
| Die Spannung des Arbeitsprozesses | |||
| Letzte Klasse (Unterklasse) der Arbeitsbedingungen | nicht ausgefüllt |
* Individuelle Schutzmittel
Linie 040.
Garantien und Entschädigungen für den/die an diesem Arbeitsplatz beschäftigten Mitarbeiter:
| NEIN. | Arten von Garantien und Entschädigungen | Tatsächliche Verfügbarkeit | Basierend auf den Ergebnissen der Beurteilung der Arbeitsbedingungen | |
| muss festgestellt werden (ja, nein) | Base | |||
| 1. | Erhöhte Löhne für den/die Arbeitnehmer | |||
| 2. | Jährlicher zusätzlicher bezahlter Urlaub | |||
| 3. | Reduzierte Arbeitszeiten | |||
| 4. | Milch oder andere gleichwertige Lebensmittel | |||
| 5. | Therapeutische und präventive Ernährung | |||
| 6. | Das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsrente | |||
| 7. | Durchführung ärztlicher Untersuchungen |
_________________________
________________________________________________________________________
__________________________
Datum der Vorbereitung: ___________________
Vorsitzender der Kommission zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen
Mitglieder der Kommission zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen:
Sachverständige(r) der Organisation, die die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchgeführt hat:
| __________________ | __________________ | __________________ | __________ |
| (Nr. im Sachverständigenregister) | (Unterschrift) | (VOLLSTÄNDIGER NAME) | (Datum) |
| __________________ | __________________ | __________________ | __________ |
| (Nr. im Sachverständigenregister) | (Unterschrift) | (VOLLSTÄNDIGER NAME) | (Datum) |
Die Ergebnisse der Sonderprüfung der Arbeitsbedingungen sind mir bekannt:
©2015-2018 poisk-ru.ru
Alle Rechte liegen bei ihren Autoren.
OKVED-Zertifizierung von Arbeitsplätzen
Suchergebnisse
Durchsuchen Sie die Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen des OKPD
| OKPD | Dekodierung | Frequenz |
| Dienstleistungen in der Umgebung technische Tests und andere Forschung | 449 | |
| Dienstleistungen von Berufsverbänden | 102 | |
| Dienstleistungen im Bereich der technischen Regulierung und Normung | 60 | |
| 45 | ||
| Dienstleistungen im Zusammenhang mit unternehmerische Tätigkeit, andere, nicht in anderen Gruppen enthalten | 26 | |
| Andere Dienstleistungen, die nicht in anderen Gruppen enthalten sind | 18 | |
| Chemische und chemische Analysedienstleistungen biologische Eigenschaften verschiedene Stoffe (zum Beispiel Luft, Wasser, Haushalt und Industrieabfälle, Kraftstoffe, Metalle, Boden, Mineralien, Chemikalien) | 15 | |
| Sonstige Sicherheitsdienste | 14 | |
| Sonstige Ingenieur- und technische Dienstleistungen, die nicht in anderen Gruppen enthalten sind | 11 | |
| Bewertungsdienstleistungen auf Honorar- oder Vertragsbasis | 10 |
Grafische Darstellung
Anzeige der OKPD-Suchergebnisse nach Produkt-/Dienstleistungsname.
Sie sind wie folgt zu verstehen: (Das Transkript für das erste Ergebnis liegt vor)
Unter allen uns bekannten staatlichen Verträgen wurde dem Produkt (der Dienstleistung) „Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen“ der OKPD-Code zugewiesen
74.60.16.000 Sonstige Sicherheitsdienste
74.20.37.990 Sonstige Ingenieur- und technische Dienstleistungen, die nicht in anderen Gruppen enthalten sind
70.31.15.000 Bewertungsdienstleistungen auf Honorar- oder Vertragsbasis
Für Zwecke der Arbeitsabrechnung Handelsunternehmen Unser Land nutzt den OKVED-Mechanismus. Es spiegelt die gesamte Bandbreite der Aktivitäten nach Wirtschaftssektoren wider. Wenn darüber hinaus in der Russischen Föderation zuvor die im Jahr 2001 in Kraft getretene vorherige Ausgabe dieses Dokuments in Kraft war, sind die Rechnungslegungsbehörden seit 2014 auf OKVED 2 umgestiegen. Die besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen in OKVED 2 bezieht sich auf Abschnitt M. Es enthält Verschiedene Arten ist im Bereich der Erbringung professioneller Dienstleistungen, einschließlich wissenschaftlicher und technischer Art, tätig.
Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen: OKVED-Code
Um den Platz einer bestimmten Tätigkeitsart in der OKVED-Klassifikation zu bestimmen, werden mehrere inhaltliche Kategorien verwendet. Insbesondere zeichnet sich das OKVED zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch folgende Bezeichnungen aus:
- Klasse - 71. Dazu gehören Arbeiten an technischen Prüfungen sowie Design;
- Unterklasse - 71.2. Dazu gehören Arbeiten zur Durchführung technischer Untersuchungen sowie die Durchführung von Zertifizierungstätigkeiten;
- Gruppe - 71,20. Der Inhalt dieser Gruppe ähnelt dem der Unterklasse;
- Untergruppe - 71.20.7. In dieser Untergruppe werden die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Durchführung von SOUT erfasst.
Dieser Abschnitt umfasst:
Die physikalische und/oder chemische Verarbeitung von Materialien, Stoffen oder Bauteilen mit dem Ziel, sie in neue Produkte umzuwandeln, wobei dies nicht als einheitliches, universelles Kriterium zur Definition der Produktion herangezogen werden kann (siehe unten „Abfallrecycling“).
Materialien, Stoffe oder umgewandelte Bestandteile sind Rohstoffe, d.h. Produkte Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei, Felsen sowie Mineralien und andere verarbeitete Produkte. Wesentliche periodische Änderungen, Aktualisierungen oder Umstellungen von Produkten gelten als produktionsbedingt.
Die hergestellten Produkte können verzehrfertig sein oder als Halbfertigprodukt zur Weiterverarbeitung dienen. Beispielsweise wird das Produkt der Aluminiumreinigung als Rohstoff für die Primärproduktion von Aluminiumprodukten wie Aluminiumdraht verwendet, der wiederum in den erforderlichen Strukturen verwendet wird. Herstellung von Maschinen und Anlagen, für die diese Ersatzteile und Zubehörteile bestimmt sind. Die Herstellung nicht spezialisierter Komponenten und Teile von Maschinen und Geräten, wie z. B. Motoren, Kolben, Elektromotoren, Ventile, Zahnräder und Lager, wird in die entsprechende Gruppe von Abschnitt C, Herstellung, eingeordnet, unabhängig davon, um welche Maschinen und Geräte es sich bei diesen Artikeln handelt enthalten. Die Herstellung von Spezialkomponenten und Zubehör durch Gießen/Formen oder Stanzen von Kunststoffmaterialien ist jedoch in Klasse 22.2 enthalten. Auch die Montage von Baugruppen und Teilen wird zur Produktion gezählt. Dieser Abschnitt umfasst den Zusammenbau kompletter Strukturen aus Einzelkomponenten, die unabhängig hergestellt oder gekauft werden. Abfallrecycling, d.h. Die Verarbeitung von Abfällen zur Herstellung von Sekundärrohstoffen ist in der Gruppe 38.3 (Tätigkeiten zur Verarbeitung von Sekundärrohstoffen) enthalten. Obwohl eine physikalische und chemische Verarbeitung erfolgen kann, gilt diese nicht als Teil der Herstellung. Der Hauptzweck dieser Tätigkeiten ist die grundlegende Behandlung oder Verwertung von Abfällen, die in Abschnitt E (Wasserversorgung; Kanalisation, Sammlung usw.) eingeordnet sind Müllentsorgung, Maßnahmen zur Kontrolle der Umweltverschmutzung). Die Herstellung neuer Fertigprodukte (im Gegensatz zu Produkten aus recycelten Materialien) gilt jedoch für die gesamte Produktion als Ganzes, auch wenn bei diesen Prozessen Abfälle verwendet werden. Beispielsweise gilt die Herstellung von Silber aus Filmabfällen als Herstellungsprozess. Spezielle Wartungs- und Reparaturarbeiten an Industrie-, Gewerbe- und ähnlichen Maschinen und Geräten werden im Allgemeinen in der Gruppe 33 (Reparatur und Installation von Maschinen und Geräten) erfasst. Die Reparatur von Computern und Haushaltsgeräten wird jedoch in Gruppe 95 (Reparatur von Computern, persönlichen Gegenständen und Haushaltsgegenständen) aufgeführt, während gleichzeitig die Autoreparatur in Gruppe 45 (Großhandel und Reparatur) beschrieben wird Einzelhandel und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Motorrädern). Der Einbau von Maschinen und Anlagen als hochspezialisierte Tätigkeit wird in die Gruppe 33.20 eingeordnet
Hinweis – Die Grenzen der Herstellung mit anderen Abschnitten dieses Klassifikators weisen möglicherweise keine klare, eindeutige Spezifikation auf. Typischerweise umfasst die Fertigung die Verarbeitung von Materialien zur Herstellung neuer Produkte. In der Regel handelt es sich dabei um völlig neue Produkte. Die Bestimmung, was ein neues Produkt ist, kann jedoch etwas subjektiv sein
Recycling bedeutet die folgenden Typen Aktivitäten, die an der Produktion beteiligt sind und in diesem Klassifikator definiert sind:
Verarbeitung von Frischfisch (Austern aus der Schale nehmen, Fisch filetieren), die nicht an Bord eines Fischereifahrzeugs erfolgt, siehe 10.20;
Pasteurisierung von Milch und Abfüllung, siehe 10.51;
Lederzurichtung, siehe 15.11;
Sägen und Hobeln von Holz; Imprägnierung von Holz, siehe 16.10;
Druckerei und damit verbundene Tätigkeiten, siehe 18.1;
Runderneuerung von Reifen, siehe 22.11;
Herstellung gebrauchsfertiger Betonmischungen, siehe 23.63;
Galvanisieren, Metallisieren und Wärmebehandeln von Metall, siehe 25.61;
Mechanische Ausrüstung zur Reparatur oder Überholung (z. B. Automotoren), siehe 29.10
Es gibt auch Arten von Aktivitäten, die in den Verarbeitungsprozess einbezogen sind und sich in anderen Abschnitten des Klassifikators widerspiegeln, d. h. Sie werden nicht als verarbeitende Industrie eingestuft.
Diese beinhalten:
Holzeinschlag, klassifiziert in Abschnitt A (LAND- UND FORSTWIRTSCHAFT, JAGD, FISCHEREI UND FISCHKULTUR);
Änderung landwirtschaftlicher Erzeugnisse der Rubrik A;
Vorbereitung Lebensmittel zum sofortigen Verzehr vor Ort, klassifiziert in Gruppe 56 (Tätigkeiten von Gastronomiebetrieben und Bars);
Verarbeitung von Erzen und anderen Mineralien, klassifiziert in Abschnitt B (Mineralbergbau);
Bau- und Montagearbeiten auf Baustellen, klassifiziert in Abschnitt F (BAU);
Tätigkeiten zur Zerlegung großer Warenmengen in kleinere Einheiten und Sekundärvermarktung kleinerer Mengen, einschließlich Verpackung, Umverpackung oder Abfüllung von Produkten wie alkoholischen Getränken oder Chemikalien;
Sortierung feste Abfälle;
Anmischen von Farben nach Kundenauftrag;
Metallschneiden nach Kundenauftrag;
Erläuterungen zu verschiedenen Waren der Rubrik G (Groß- und Einzelhandel; Reparatur von Kraftfahrzeugen und Motorrädern)
