Welche Fragen werden beim Lügendetektortest gestellt? Polygraph-Testtechnik. Test von Kontrollfragen

Das Arbeitsrecht (Artikel 86 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) erlaubt es dem Arbeitgeber, mit seiner schriftlichen Zustimmung auf beliebige Weise Informationen über einen Bewerber für eine freie Stelle zu sammeln, und verbietet nicht die Durchführung von Lügendetektortests.

Gleichzeitig ist es strengstens untersagt, auf diese Weise Informationen über die religiösen und politischen Vorlieben des Antragstellers sowie sein Privatleben zu sammeln und zu verarbeiten. Das Gesetz verbietet außerdem Informationen über Vorstrafen, Kündigungsgründe aus früheren Tätigkeiten und Beziehungen zum Management.

Es ist am besten, die Bedingungen und das Verfahren für die Durchführung des Lügendetektors vor Ort festzulegen Vorschriften, und erstellen Sie auch ein Einverständnisformular für Mitarbeiter. Oftmals werden sie erst nach ihrer Einstellung einer Überprüfung unterzogen, beispielsweise wenn versucht wird, den Täter des Gelddiebstahls zu identifizieren, aber Ohne schriftliche Zustimmung kann dieser Vorgang ohnehin nicht durchgeführt werden.

Der Hauptzweck des Bestehens des Tests besteht darin, die Unzuverlässigkeit des zukünftigen Mitarbeiters festzustellen.

Manche Berufe erfordern extreme Ehrlichkeit und wann und wenn man von einem früheren Job aus studiert, ist es nicht immer möglich, alle negativen Seiten einer Person zu erkennen. Daher greifen Arbeitgeber immer häufiger auf ein solches Verfahren in der letzten Phase des Vorstellungsgesprächs zurück, wenn der Bewerber alle anderen Parameter erfüllt.

Einige Kandidaten scheiden bereits im Stadium der Bekanntgabe der Notwendigkeit einer Verifizierung aus. Manche empfinden das als demütigend, andere verheimlichen wirklich etwas und haben Angst vor möglicher Öffentlichkeit.

Welche Berufe müssen bestanden werden?

Am häufigsten wird auf einen Detektortest zurückgegriffen, wenn der zukünftige Mitarbeiter Zugriff auf Inventargegenstände hat:

Handelsarbeiter - Kassierer in Geschäften, Verkäufer, insbesondere teure Warengruppen (Schmuck);
Bankangestellte;
Bewerber für die Stelle.

Für Letztere wurde 2013 das Verfahren zum Bestehen eines Lügendetektortests eingeführt. Es hilft dabei, Personal zu identifizieren, das für die Stelle nicht geeignet ist. Auch bei Dienstantritt im FSB ist die Absolvierung einer solchen Prüfung nach erfolgreich bestandener psychophysiologischer Prüfung erforderlich.

Wer sollte nicht getestet werden?

Schwangere ab dem fünften Monat;
Personen mit psychischen Störungen;
nicht erreicht;
Personen im Rauschzustand.

Verfahren

Es gibt mehrere Hauptphasen des Tests:

Einführungsgespräch

wird in einem ruhigen Raum durchgeführt, damit nichts vom Eingriff ablenkt. Es sind nur zwei Personen anwesend – der Lügendetektorprüfer und die zu testende Person. Der Person wird der Zweck des Verfahrens erklärt, wie lange es dauert, welche Fragen gestellt werden und ob sie das Recht hat, die Antwort zu verweigern oder klärende Fragen zu stellen.

Sie listen auch die Aktionen auf, deren Durchführung während des Verfahrens verboten ist:

Bewegung von Armen und Beinen – Sie müssen auf einen Punkt schauen;
Bewege deinen Kopf;
belasten Sie Ihre Muskeln.

Schriftliche Vereinbarung

Der Testteilnehmer muss dem freiwilligen Verfahren schriftlich zustimmen.

Installation von Sensoren

Zur Durchführung des Verfahrens nutzen sie mittlerweile Laptops mit Touch-Einheit, an die Sensoren angeschlossen sind.

Der Block registriert Parameter und wandelt Signale in digitale Codes um, die dann in den Computer eingegeben werden.

Einer Person werden mehrere Sensoren angelegt:

An den Fingern sind elektrische Leitfähigkeitssensoren angebracht;
an Brust und Bauch - Atemsensoren;
An Ihrem Finger befindet sich außerdem ein Herzfrequenzmesser.

Einrichten des Geräts für eine bestimmte Person

Es werden Fragen mit Daten gestellt, die dem behandelnden Psychologen bekannt sind. Zum Beispiel vollständiger Name, Geburtsdatum, Namen der Eltern oder Kinder. Dies geschieht, damit Sie die physiologische Reaktion einer Person auf Lügen und Wahrheit verstehen können.

Der Test selbst

Dem Testteilnehmer werden Fragen gestellt, auf die keine detaillierte Antwort erwartet wird. Sie können nur mit „Ja“ oder „Nein“ antworten. Dies kann eine Gruppe von Tests sein, nach denen der Lügendetektorprüfer jeweils klärende Fragen stellen kann. Dies wird als Gespräch zwischen den Tests bezeichnet.

Fragen zielen darauf ab, Lügen zu identifizieren. Der Eingriff dauert in der Regel 40 bis 120 Minuten.

Polygramm

Das Ergebnis der bestandenen Prüfung ist ein Lügendetektor-Datensatz – ein Polygramm. Es wird zusammen mit Erläuterungen an den Kunden übermittelt. Eine Weitergabe der Ergebnisse an andere Personen ist untersagt.

Fragen

Alle Fragen sind in neutral, bedeutsam und kontrollierend unterteilt. Bei der Zusammenstellung der Ergebnisse werden nur signifikante Ergebnisse berücksichtigt.

Neutrale dienen nur dazu, das Gespräch zu füllen; mit Hilfe von Kontrollgesprächen versetzt der Spezialist eine Person in einen Zustand der Aufregung und emotionalen Erregung.

Die häufigsten Themen der Fragen sind Diebstahl, Vorliegen einer Alkoholabhängigkeit, Beteiligung an einem Diebstahl, Vorliegen von Bankkrediten, negative Absichten gegenüber dem Unternehmen, Vorliegen Spielsucht.

Menschlicher Faktor

Der Polygraph zeigt immer die richtigen Daten an. Doch das Ergebnis, das dem Kunden übermittelt wird, hängt von der richtigen Analyse der Parameter ab. Dafür gibt es spezielle Programme, und vieles hängt auch vom Lügendetektorprüfer ab.

Dies sollte nicht nur ein Computerbediener und eine Einheit mit Sensoren sein, sondern auch ein professioneller Psychologe mit umfassender Erfahrung. Tatsächlich gibt es nur sehr wenige solcher Spezialisten, und die Wahrscheinlichkeit, dass dieser Eingriff bei der Einstellung von einem von ihnen durchgeführt wird, ist sehr gering.

Sie können einen Lügendetektor nicht täuschen, und Sie können auch keinen gut ausgebildeten und erfahrenen Lügendetektorprüfer täuschen.

Es gibt jedoch einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, diesen Eingriff mit der geringsten Angst durchzuführen:

In der Nacht vor dem Eingriff müssen Sie gut schlafen.
Vermeiden Sie mindestens mehrere Tage vor dem Eingriff Alkohol.
Es gibt mehrere Mythen, die behaupten, dass man einen Lügendetektor täuschen kann.

Sie alle basieren auf dem Bedürfnis, durch die Beantwortung kontrollierter und neutraler Fragen falsche Emotionen hervorzurufen.

Nutzen Sie einen externen Reiz. Stecken Sie zum Beispiel einen Knopf in Ihren Schuh und drücken Sie ihn, während Sie antworten.
Denken Sie während des gesamten Eingriffs intensiv über etwas nach, das starke Emotionen hervorruft.
Schlafen Sie vor dem Test nicht die ganze Nacht.
Trinken Sie vor dem Eingriff viel Flüssigkeit.
Glauben Sie Ihren Lügen.
Kontrollieren Sie Ihre Atmung und Ihren Herzschlag.

Es sollte daran erinnert werden, dass Sie beim Versuch, einen Lügendetektor zu täuschen, nur Schaden anrichten können – indem Sie die Daten absichtlich verfälschen und die korrekte Dekodierung von Informationen verhindern, können Sie mehr Zweifel an der Zuverlässigkeit wecken.

Ablehnung des Verfahrens

Der Arbeitnehmer hat das uneingeschränkte Recht, dieses Verfahren sowohl während der Arbeit als auch bei der Aufnahme abzulehnen.

Dies hat keine Konsequenzen und kann laut Gesetz keinen Einfluss auf die Entscheidung eines potenziellen Arbeitgebers haben. Wenn der Bewerber nachweist, dass die Weigerung, sich einer Druckprüfung zu unterziehen, der Grund für die Einstellungsverweigerung war, kann dem Arbeitgeber ein Bußgeld auferlegt werden. Aber es ist zu schwierig zu beweisen, dass dies der Grund war, da es einen geben könnte große Menge andere Gründe, so dass er in der Praxis keinen Job bekommt. Gegen solche Ablehnungen kann in der Regel kein Rechtsmittel eingelegt werden.

Selbst wenn sich bei der Prüfung herausstellte, dass der Antragsteller zuvor an Diebstählen beteiligt war oder andere rechtswidrige Handlungen begangen hatte, kann dies nicht der Grund für die Ablehnung sein und der Täter trägt keine Verantwortung, da dieser Lügendetektorbefund nicht als eigenständiger Beweis dienen kann Beweis.

Es ist sehr wichtig, dass die Probanden während des Lügendetektortests nicht abgelenkt werden. Jede Ablenkung kann eine physiologische Reaktion hervorrufen, die vom Polygraphen bemerkt wird und das Ergebnis beeinflussen kann. Daher empfiehlt es sich, die Prüfung in einem schallisolierten Raum durchzuführen, in den keine Fremdgeräusche eindringen können.

Außerdem sollten der Experimentator und die Ausrüstung hinter dem Probanden stehen. Darüber hinaus ist es den Probanden verboten, sich zu bewegen, und sie dürfen Fragen nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantworten, da Bewegung und Sprache zu unerwünschten physiologischen Reaktionen führen können.

Es wird deutlich, dass die Zusammenarbeit mit dem Probanden eine notwendige Voraussetzung für die Prüfung ist. Daher ist die Teilnahme nur auf freiwilliger Basis möglich und die Probanden haben das Recht, den Test jederzeit abzubrechen. Ein Abbruch der Tests ist jedoch unerwünscht, da dies die Versuchsperson noch misstrauischer machen und leicht zu Fragen führen kann wie: „Wenn Sie unschuldig sind, warum beweisen Sie das nicht mit einem Lügendetektortest?“

Typischer Test Testfragen besteht aus vier Stufen. In der ersten Phase formuliert und bespricht der Prüfer mit dem Probanden die Fragen, die beim Lügendetektortest gestellt werden. Es gibt zwei Gründe, Fragen vorab mit dem Probanden zu besprechen. Zunächst muss der Experimentator sicherstellen, dass die Versuchsperson die Fragen versteht, sodass es während oder nach dem Test nicht zu einer weiteren Diskussion über den Inhalt der Fragen kommt. Zweitens wird dem Experimentator versichert, dass die Versuchsperson Fragen nur mit „Ja“ und „Nein“ beantwortet (und nicht mit „Ja, aber ...“ oder „Es kommt darauf an ...“).

Es gibt drei Arten von Fragen: neutrale, sinnvolle und Kontrollfragen.

Neutrale Fragen sind allgemein gehalten und sollten keine Aufregung hervorrufen (zum Beispiel: „Lebst du in den USA?“, „Ist dein Name John?“ usw.) Neutrale Fragen dienen als Füller. Daher werden bei der Verarbeitung von Testergebnissen physiologische Reaktionen auf diese Fragen ignoriert. Mithilfe von Fillern kann getestet werden, wie aufmerksam der Prüfling auf die Fragen des Prüfers reagiert.

Wichtige Fragen - Dabei handelt es sich um konkrete Fragen im Zusammenhang mit der Straftat. Im Falle eines Diebstahls könnte beispielsweise die Frage gestellt werden: „Haben Sie diese Kamera mitgenommen?“ Natürlich werden sowohl schuldige als auch unschuldige Personen diese Frage mit „Nein“ beantworten, sonst würden sie den Diebstahl gestehen. Das habe ich erwartet bedeutende Probleme erzeugen bei schuldigen Verdächtigen größere Erregung (weil sie lügen) als bei unschuldigen Verdächtigen (weil sie die Wahrheit sagen).

Kontrollfragen beziehen sich auf Handlungen, die mit der untersuchten Straftat in Zusammenhang stehen, aber nicht direkt darauf hinweisen. Sie sind stets allgemeiner Natur, bewusst vage und decken einen langen Zeitraum ab. Ihr Zweck besteht darin, Subjekte (sowohl Schuldige als auch Unschuldige) zu verwirren und Erregung hervorzurufen. Erleichtert wird diese Aufgabe dadurch, dass sie einerseits dem Verdächtigen keine andere Wahl lässt, als bei der Beantwortung von Sicherheitsfragen zu lügen, und andererseits zeigt, dass der Lügendetektor diese Lüge aufdecken wird.

Der Lügendetektorprüfer formuliert die Testfrage so, dass seiner Meinung nach die negative Antwort des Probanden eine Lüge ist. Der genaue Wortlaut der Frage hängt von den Umständen des Probanden ab, aber im Rahmen eines Diebstahltests könnte die Frage gestellt werden: „Haben Sie in den ersten 20 Jahren Ihres Lebens jemals etwas mitgenommen, das Ihnen nicht gehörte?“

Der Untersucher geht davon aus, dass der Proband tatsächlich schon vor seinem 21. Lebensjahr (was für viele Menschen typisch ist) etwas Fremdes aufgenommen haben könnte. Unter normalen Umständen könnten einige Probanden ihre Missetaten gestehen. Bei Lügendetektortests werden sie dies jedoch nicht tun, da der Untersucher in der Regel berichten wird, dass das Eingeständnis eines Diebstahls dieser Art dazu führen würde, dass er den Testteilnehmer für eine Person hält, die in der Lage ist, das untersuchte Verbrechen zu begehen, und ihm daher die Schuld zuweist .

Somit bleibt dem Subjekt nichts anderes übrig, als die zuvor begangene Straftat zu leugnen und folglich die Kontrollfragen falsch zu beantworten. Wenn Probanden dennoch ein Fehlverhalten gestehen, ändert sich der Wortlaut der Kontrollfrage (z. B. „Zusätzlich zu dem, was Sie mir bereits gesagt haben …“). Darüber hinaus informiert der Untersucher den Probanden normalerweise darüber, dass falsche Antworten auf Kontrollfragen während des Tests physiologische Reaktionen hervorrufen und vom Polygraphen aufgezeichnet werden. Die Versuchsperson beginnt dann zu denken, dass die Lüge bei den Testfragen beweist, dass sie auch in wichtigen Fragen im Zusammenhang mit dem untersuchten Verbrechen unehrlich war und, um auf unser Beispiel zurückzukommen, des Kameradiebstahls beschuldigt wird. Tatsächlich interpretiert der Prüfer starke physiologische Reaktionen auf eine Testfrage, wie später noch erläutert wird, als einen Versuch, etwas zu tun wahrhaftig aber er informiert das Subjekt einfach nicht darüber!

Im Allgemeinen können Kontrollfragen und wichtige Fragen bei schuldigen und unschuldigen Verdächtigen unterschiedliche Muster physiologischer Reaktionen hervorrufen. Bei einem unschuldigen Verdächtigen können Kontrollfragen aus zwei Gründen eine größere Erregung hervorrufen als wichtige Fragen. Erstens gibt ein unschuldiger Verdächtiger betrügerische Antworten auf Sicherheitsfragen, aber wahrheitsgemäße Antworten auf sinnvolle Fragen.

Zweitens: Weil der Testteilnehmer unehrlich auf Testfragen antwortet, auf die der Prüfer so viel Wert legt, und weil er weiß, dass er wahrheitsgemäße Antworten auf sinnvolle Fragen gibt, wird er sich mehr Sorgen um die Beantwortung von Testfragen machen. Andererseits wird das erwartet die schuldigen Verdächtigen sind diese Dieselben Kontrollfragen verursachen weniger Erregung als sinnvolle Fragen. Der schuldige Verdächtige gibt auf beide Arten von Fragen falsche Antworten, obwohl beide Arten von Fragen grundsätzlich zu ähnlichen physiologischen Reaktionen führen sollten. Da sinnvolle Fragen für ihn jedoch die größte Bedrohung darstellen, führen sie zu einer stärkeren physiologischen Reaktion als Kontrollfragen. Ein schuldiger Verdächtiger könnte argumentieren: „Wenn der Prüfer herausfindet, dass ich bei den großen Fragen lüge, ist für mich alles vorbei, aber es gibt immer noch ein wenig Hoffnung, wenn der Prüfer bemerkt, dass ich auch bei den Testfragen lüge.“ ”

Nachdem die Fragen formuliert wurden und der Prüfer davon überzeugt ist, dass der Proband ihre Bedeutung versteht und nur mit „Ja“ oder „Nein“ antwortet, beginnt die zweite Phase, die sogenannte Stimulationstest. Der Zweck des Reiztests besteht darin, die Testperson von der Genauigkeit der Technik zu überzeugen und davon, dass der Lügendetektor in der Lage ist, jede Lüge zu erkennen. Für die Durchführung eines Lügendetektortests ist es sehr wichtig, dass der Proband an die Unfehlbarkeit des Tests glaubt. Der Glaube, dass der Test zu 100 % genau ist, erhöht bei einem schuldigen Verdächtigen die Angst vor Entdeckung, wenn er sinnvolle Fragen beantwortet („Es gibt keine Möglichkeit, diese Maschine zu täuschen“), und erhöht das Vertrauen des Unschuldigen („Die Maschine arbeitet genau und …“) „Da ich unschuldig bin, werde ich freigesprochen“). Die gegenteilige Situation kann beobachtet werden, wenn die Probanden nicht an die Genauigkeit des Lügendetektors glauben. Dann könnten schuldige Verdächtige zuversichtlicher werden („Noch ist nichts verloren, es gibt immer noch eine Chance, den Lügendetektor zu besiegen“), und unschuldige Verdächtige könnten mehr Angst verspüren („Ich weiß, dass ich unschuldig bin, aber was wird diese Maschine zeigen? I Ich hoffe wirklich, dass der Lügendetektor keine Fehler macht.

Zur Durchführung eines Reiztests wird häufig ein Kartenspiel eingesetzt. Der Proband wird gebeten, eine Karte aus einem Stapel auszuwählen, sie sich zu merken und sie zurückzugeben. Dann zeigt der Experimentator mehrere Karten und die Versuchsperson wird gebeten, auf das Erscheinen jeder Karte mit „Nein“ zu antworten. Danach wertet der Experimentator die Antworten des Lügendetektors aus und teilt dem Probanden mit, welche Karte er ausgewählt hat. Sehr oft tut es der Prüfer richtige Wahl, da das Vorzeigen der gewünschten Karte bei der Versuchsperson fast automatisch eine körperliche Reaktion hervorruft, beispielsweise aufgrund der Spannung, die damit verbunden ist, ob der Prüfer in diesem bestimmten Fall eine Lüge erkennen wird. Der Kartentest ermöglicht es dem Prüfer, das Reaktionsmuster des Testteilnehmers beim Erzählen von Lügen und Wahrheiten zu ermitteln. In diesem Fall spricht der Prüfer dies offen mit dem Probanden.

Prüfer laufen immer Gefahr, eine falsche Entscheidung zu treffen und in eine dumme Situation gebracht zu werden, was katastrophale Folgen hätte. Wenn der Versuchsperson die Herz-Vier mitgeteilt wird, obwohl sie eigentlich die Herz-Fünf benötigt, ist es möglicherweise sinnlos, mit dem Test fortzufahren. Um Fehler zu vermeiden, greifen Prüfer manchmal zu Tricks, zum Beispiel zur Note die gewünschte Karte oder verwenden Sie (ohne Wissen des Subjekts) ein Deck, das nur einen Kartentyp enthält (Bashore & Rapp, 1993). Offensichtlich zeigt der Prüfer in diesem Fall dem Probanden nicht die Karten, sondern nennt nur die beabsichtigte Karte. Andere Prüfer verwenden keine Kartenspiele; stattdessen überzeugen sie die Probanden mit einem gut ausgestatteten Büro und verschiedenen gerahmten Diplomen und Zertifikaten an den Wänden (Bull, 1988).

Nach dem Reiztest beginnt die dritte Stufe – der Haupttest. Hier ist ein Beispiel für eine Abfolge neutraler/relevanter/Kontrollfragen im Falle eines Kameradiebstahls:

N-1 Lebst du in den USA? "Ja"

K-1 Haben Sie in den ersten 20 Jahren Ihres Lebens jemals etwas genommen, das Ihnen nicht gehörte? "Nein"

3-1 Haben Sie diese Kamera mitgenommen? "Nein"

N-2 Ist Ihr Name Rick? "Ja"

K-2 Haben Sie vor 1987 jemals etwas Unehrliches oder Illegales getan? "Nein"

3-2 Hast du diese Kamera vom Tisch genommen? "Nein"

N-3 Sind Sie im November geboren? "Ja"

K-3 Haben Sie vor Ihrem 21. Lebensjahr jemals gelogen, um Probleme zu vermeiden oder jemand anderem Ärger zu bereiten? "Nein"

3-3 Haben Sie etwas mit dem Diebstahl dieser Kamera zu tun? "Nein"

Der genaue Wortlaut von Sicherheitsfragen hängt von den konkreten Umständen ab. Die gleiche Abfolge von Fragen wird mindestens dreimal gestellt, um zufällige Unterschiede in den physiologischen Reaktionen zwischen der Kontrolle und den relevanten Fragen auszuschließen. Das heißt, es kann vorkommen, dass ein unschuldiger Proband versehentlich eine sehr heftige Reaktion auf eine der wichtigen Fragen zeigt. Je mehr Fragen der Prüfer stellt, desto geringer ist der Einfluss zufälliger Reaktionen auf das Endergebnis.

Die letzte, vierte Stufe des Tests besteht in der Interpretation der Lügendetektordiagramme. Es gibt zwei Methoden zur Interpretation von Daten, nämlich den allgemeinen Ansatz und den numerischer Ausdruck. Im Rahmen der allgemeinen Vorgehensweise macht sich der Lügendetektorprüfer einen Eindruck von den physiologischen Reaktionen des Probanden auf den Test. Diese Informationen werden dann nach dem Zufallsprinzip mit einer Bewertung des Sachverhalts des Falles (Vorstrafen des Probanden, Beweise) und des Verhaltens des Probanden während des Tests kombiniert, um eine endgültige Entscheidung über deren Richtigkeit zu treffen.

Im Rahmen der numerischen Ausdrucksmethode werden Vergleiche zwischen Antworten auf wichtige Fragen und nachfolgenden Kontrollfragen durchgeführt (3-1 wird mit K-1 verglichen, 3-2 wird mit K-2 verglichen und 3-3 wird mit K-3 verglichen). . Es gibt vier Möglichkeiten. Liegt kein Unterschied in der physiologischen Reaktion vor, wird der Wert 0 vergeben. Bei auffälligen Unterschieden wird die Note 1 vergeben, während starke bzw. sehr ausgeprägte Unterschiede mit 2-3 Punkten bewertet werden. Allerdings gibt es keine einheitlichen Regeln, um zu definieren, was ein „spürbarer“, „starker“ oder „sehr ausgeprägter“ Unterschied bedeutet. Laut Raskin liegt der häufigste Wert bei 0 oder 1, seltener bei 2 und sehr selten bei 3 (Raskin, Kircher, Horowitz & Honts, 1989). Ist die Reaktion auf eine signifikante Frage stärker als auf eine Kontrollfrage, wird sie zugeordnet negative Bedeutung(-1, -2 oder -3). Ist umgekehrt die Reaktion auf eine wichtige Frage schwächer als auf eine Kontrollfrage, wird eine positive Bewertung vergeben (+1, +2 oder +3). Anschließend werden die Indikatoren summiert und die Gesamtpunktzahl des Tests angezeigt. Das endgültige Testergebnis basiert auf dieser Gesamtnote. Wenn der Wert -6 oder weniger (-7, -8 usw.) erreicht, kommt der Experimentator zu dem Schluss, dass der Verdächtige den Test nicht bestanden hat und daher schuldig ist. Wenn die Gesamtpunktzahl +6 oder höher ist (+ 1, +8 usw.) betrachtet der Prüfer die Prüfung als bestanden und den Verdächtigen als unschuldig. Werte zwischen -5 und +5 weisen auf ein unbestimmtes Ergebnis hin. Reaktionen auf die erste Kontrolle und wichtige Fragen werden häufig ignoriert, da die Probanden aufgrund mangelnder Dating-Erfahrung manchmal unangemessen starke Reaktionen auf die ersten Fragen zeigen Mit Polygraph oder nervöser Zustand im Zusammenhang mit der Untersuchung.

In der fünften, informellen Phase des Tests wird dem Testteilnehmer unmittelbar nach dem Test mitgeteilt, dass er oder sie lügt. Der Proband wird auch gebeten, darüber nachzudenken, warum es möglich ist, dass die Lügendetektormuster darauf hindeuten, dass eine Lüge gemeldet wurde. Um den Denkprozess zu beschleunigen, verlässt der Prüfer für eine Weile den Raum. Das Ziel der fünften Stufe ist die Erlangung von Anerkennung. In diesem Stadium verspürt die Versuchsperson möglicherweise Angst, kommt zu dem Schluss, dass das Spiel vorbei ist, und gesteht daher, die Straftat begangen zu haben. Genau das geschah in einem Fall, als der Prüfer nach dem Vorwurf der Lüge vorübergehend den Raum verließ, um die Testperson aus einem anderen Raum durch einen Einwegspiegel zu beobachten. Die Testperson war sichtlich verärgert und blickte weiter auf die Lügendetektordiagramme, dann fasste sie einen Entschluss und begann, sie zu essen – fast 1,80 Meter Papier mit einer Breite von 15 Zentimetern. Nachdem er auf das Ende der Mahlzeit gewartet hatte, kam der Prüfer zurück, als wäre nichts passiert, beugte sich über den Lügendetektor und fragte: „Was ist passiert? Hat er sie gegessen? Die Versuchsperson rief: „Oh mein Gott, kann dieses Ding also sprechen?“ - und gab zu, das Verbrechen begangen zu haben.

Die Vorbereitung auf einen Lügendetektortest kann als Kunstwerk betrachtet werden. Für einen erfolgreichen Test muss ein Lügendetektorprüfer die Testfragen so formulieren, dass unschuldige Verdächtige dazu provoziert werden stärker physiologische Reaktionen als auf wichtige Fragen. Andererseits sollten diese Sicherheitsfragen für schuldige Verdächtige Anlass zur Sorge geben weniger ausgeprägt physiologische Reaktionen im Vergleich zu bedeutungsvollen Themen. Natürlich ist es nicht einfach, Fragen zu formulieren, die diese Kriterien erfüllen. Wenn der Prüfer den Prüfling mit Prüfungsfragen zu sehr verängstigt, besteht die Gefahr, dass die Schuld des schuldigen Verdächtigen nicht aufgedeckt wird. In diesem Fall können die physiologischen Reaktionen auf Kontrollfragen dieselben sein wie auf wichtige Fragen, und die Testergebnisse sind nicht schlüssig. Ein weiteres Problem bei zu „schwierigen“ Testfragen ist die Gefahr, die Psyche des Probanden zu schädigen. Wenn Prüfer andererseits die Probanden mit Testfragen nicht ausreichend in Verlegenheit bringen, laufen sie Gefahr, unschuldigen Verdächtigen die Schuld zu geben, da physiologische Reaktionen auf sinnvolle Fragen dann möglicherweise stärker ausfallen als auf Kontrollfragen.

Es hängt alles von den Fähigkeiten des Spezialisten ab, eine ernsthafte kritische Analyse der Tests durchzuführen. Das Maß an psychologischer Sensibilität und Kompetenz des Untersuchers sowie seine Erfahrung sind entscheidend für die Erzielung eines genauen Ergebnisses. Leider mangelt es vielen an einer ausreichenden Ausbildung in Psychodiagnostik und sie sind mit den Grundkonzepten und Anforderungen einer standardisierten Diagnostik nicht vertraut psychologischer Test. Diese Probleme verschärfen sich, wenn der Prüfer Prüfungsfragen formuliert und dem Prüfling vorlegt, da es sehr schwierig ist, den Wortlaut und das Verfahren zur Diskussion der Fragen für alle Prüflinge zu standardisieren. Viel hängt davon ab, wie der Proband Kontrollfragen während des Vorgesprächs wahrnimmt und darauf reagiert.

Kritik am Kontrollfragentest

Der Test der Kontrollfragen hat bei seinen Gegnern heftige Kritik hervorgerufen. Die wichtigsten Kommentare werden im Folgenden beschrieben.

Dieser Test legt nahe, dass unschuldige Verdächtige auf Kontrollfragen stärkere physiologische Antworten geben als auf wichtige Fragen. Der Psychologe Paul Ekman (1992) nennt fünf Gründe, warum einige unschuldige Verdächtige möglicherweise das gegenteilige Muster zeigen und bei der Beantwortung wichtiger Fragen eine größere Erregung verspüren als bei Kontrollfragen.

Unschuldige Verdächtige könnten denken, dass die Polizei fehlbar ist. Wenn sie tatsächlich zu einem Lügendetektortest aufgefordert wurden, dann hatte die Polizei bereits einen Fehler begangen, als sie ihnen ein Verbrechen vorwarf, das sie nicht begangen hatten. Möglicherweise haben sie bereits versucht, die Polizei von ihrer Unschuld zu überzeugen, aber ohne Erfolg. Allerdings könnten einerseits unschuldige Probanden den Test als Gelegenheit zum Beweis ihrer Unschuld betrachten. Andererseits ist es aber auch möglich, dass sie Angst haben, dass diejenigen, die bereits den Fehler begangen haben, ihnen ein Verbrechen vorzuwerfen, es nicht noch einmal tun werden. große Fehler. Mit anderen Worten: Wenn die Methoden der Polizei so unzuverlässig sind, dass sie fälschlicherweise einen Verdacht auf eine unschuldige Person erregen, warum sollten dann nicht auch Lügendetektortests fehlerhaft sein?
Ein unschuldiger Verdächtiger könnte denken, die Polizei sei unfair. Menschen können die Polizei nicht mögen oder ihr misstrauen und befürchten daher, dass der Lügendetektorprüfer ebenfalls eine Fehleinschätzung oder Täuschung vornimmt.
Ein unschuldiger Verdächtiger könnte denken, dass die Instrumente Fehler machen. Beispielsweise kann es sein, dass er Schwierigkeiten mit seinem PC oder anderen technischen Geräten hatte und daher nicht glaubte, dass das Gerät einwandfrei sein könnte.
Der unschuldige Verdächtige hat Angst. Jemand, der unter allgemeiner Angst leidet, reagiert möglicherweise stärker auf bedeutungsvolle Fragen als auf Kontrollfragen.
Wie bereits erwähnt, reagiert der Verdächtige, auch wenn er unschuldig ist, emotional auf die mit der Straftat verbundenen Ereignisse. Nehmen wir an, ein unschuldiger Mann wird verdächtigt, seine Frau ermordet zu haben. Wenn man ihn in bedeutsamen Angelegenheiten nach Mord befragt, werden möglicherweise Erinnerungen an seine tote Frau wach starke Gefühle in Bezug darauf, die in den Lügendetektordiagrammen aufgezeichnet werden.
Wir können einen sechsten Grund hinzufügen. Ein Test, dessen Gültigkeit von einem cleveren Trick abhängt, ist in dem Sinne angreifbar, dass der Trick erfolgreich sein muss, sonst ist der Test unwirksam. Daher müssen Testteilnehmer darauf vertrauen, dass der Test unfehlbar ist und dass die Testfragen kritisch sind. Laut Elaad (1993) und Lykken (1988) ist es unmöglich, dass alle Probanden dies glauben.

Es gibt Dutzende Bücher und Artikel, die Informationen über den Test enthalten, darunter Einzelheiten zum Stimulustest, zur Art der Testfragen und zur Tatsache, dass der Test manchmal Fehler macht. Informationen über den Test erscheinen sogar in populären Zeitungsartikeln. Natürlich haben diejenigen, die sich einem Lügendetektortest unterziehen, Zugang zu dieser Literatur und können sich durchaus damit vertraut machen. Daher ist es unwahrscheinlich, dass Probanden, die mit der Testmethodik und/oder ihren Fehlern vertraut sind, die Lügen des Prüfers über die Wichtigkeit von Kontrollfragen glauben würden und dass der Lügendetektor niemals Fehler macht.

Offensichtlich werden Lügendetektortests immer weniger wirksam, wenn sie bei Personen angewendet werden, die dem Untersucher nicht vertrauen. Skeptische unschuldige Verdächtige haben guten Grund, bei der Beantwortung relevanter Fragen sehr vorsichtig zu sein, da verzerrte Testergebnisse – und sie sind immer möglich, wenn der Test nicht unfehlbar ist – dazu führen, dass ihnen ein Verbrechen vorgeworfen wird, das sie nicht begangen haben.

Eine weitere Komplikation besteht darin, dass der Lügendetektor-Untersucher möglicherweise nie weiß, ob der Test und die sinnvollen Fragen, die er stellen möchte, geeignet sind, den gewünschten Effekt zu erzielen. Viele Experten argumentieren, dass Lügendetektorprüfer die Verhaltensäußerungen der Probanden während des Vortests aufzeichnen sollten. Dies ist jedoch eine sehr schwierige und riskante Aufgabe. Ekman und O'Sullivan (1991) untersuchten speziell Polygraph-Tester und stellten fest, dass sie besondere Schwierigkeiten hatten, Lügen aufgrund von Verhaltensmanifestationen zu erkennen.

Und schließlich handelt es sich bei den Reaktionen der Probanden auf Kontrollfragen meist nicht um „absichtliche“ Lügen, sondern nur um „vermeintliche“ Lügen. Der Lügendetektorprüfer geht nur davon aus, dass die Antworten des Probanden auf diese Fragen falsch sind, aber er hat kein absolutes Vertrauen in diese Aussage. Wenn die Annahmen des Prüfers falsch sind, führen Prüfungsfragen natürlich nicht zum gewünschten Ergebnis, da der Prüfling in diesem Fall tatsächlich die Wahrheit sagt.

Es kann vorkommen, dass sich das Vertrauen des Lügendetektorprüfers in die Schuld des Probanden schon vor dem Test mit einem Lügendetektor auf das Testergebnis auswirkt. In der Regel ist das Thema nicht vollständig Fremder Der Polyraphologe kennt in der Regel wichtige Details seiner Biografie (einschließlich Informationen aus dem Kriminalfall). Außerdem macht sich der Lügendetektorprüfer während des Vorgesprächs, in dem Kontroll- und wichtige Fragen formuliert werden, einen bestimmten subjektiven Eindruck von der Testperson (negativ oder positiv). Wenn er glaubt, dass der Verdächtige unschuldig ist , Dies kann dazu führen, dass der Testteilnehmer während der Testfragen unfreiwillig unter Druck gesetzt wird. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die Prüfung „nicht schuldig“ ergibt. Andererseits, wenn der Lügendetektorprüfer den Verdächtigen bereits im Vorhinein für schuldig hält , Dies kann dazu führen, dass Testfragen zu stark betont werden. In diesem Fall lautet das Testergebnis „schuldig“.

Es sollte anerkannt werden entscheidende Rolle, die von der Subjektivität der Lügendetektorprüfer in Bezug auf mögliche Fehler und der Beurteilung dieser Fehler je nach den Umständen abhängt. Da der Sachverhalt dem Prüfer bekannt ist, bevor der Lügendetektortest durchgeführt wird, und da der Test nicht standardisiert ist, ist es möglich, dass die Ergebnisse nicht nur auf der Grundlage von Informationen über den Testteilnehmer und dessen Einstellungen beurteilt werden Der Prüfer, aber auch die Durchführung des Tests werden von diesen Voreingenommenheiten betroffen sein. Da es sich bei dem Test um einen psychologischen Test in dem Sinne handelt, dass er komplexe, interviewähnliche Interaktionen zwischen Prüfer und Testteilnehmer beinhaltet, können Verzerrungen bei der Vorbereitung und Durchführung des Tests zu einem Ergebnis führen, das mit diesen Verzerrungen übereinstimmt. Daher können verschiedene Personen, denen die Begehung bestimmter Straftaten vorgeworfen wird, vollständig angeboten werden verschiedene Tests, obwohl sie alle den gleichen Namen tragen – polygraphischer Test. Eigentlich der Begriff prüfen ist selbst irreführend, weil es eine relativ standardisierte Forschungsmethode, beispielsweise einen Test, impliziert IQ, was zwar widersprüchlich ist, aber kompetenten Diagnostikern im Wesentlichen zum gleichen Ergebnis führt.

Somit spiegelt das Testergebnis die vorläufige subjektive Überzeugung des Prüfers über die Schuld des Probanden wider. Diese Schwierigkeiten können durch den Einsatz einer Computermethode zur Verarbeitung von Polygraphendaten überwunden werden, bei der der „menschliche Faktor“ auf ein Minimum reduziert wird. Eine andere Lösung besteht darin, unabhängige Experten einzubeziehen, die mit der Thematik und dem untersuchten Fall nicht vertraut sind. Daher werden die meisten Lügendetektortests, die auf Regierungsebene in den Vereinigten Staaten durchgeführt werden, von Qualitätskontrollspezialisten überprüft, die nur die Diagramme auswerten und keine Gelegenheit haben, das Verhalten der Probanden zu beobachten.

Ein Lügendetektortest hat auch eine ethische Seite, denn die Irreführung des Probanden spielt dabei eine entscheidende Rolle. Es ist fraglich, wie angemessen es ist, Täuschung anzuwenden. Befürworter dieses Tests sagen, dass der Zweck die Mittel heiligt und dass es wichtig ist, gefährliche Kriminelle zu einem Geständnis zu zwingen, indem man sie bei Bedarf täuscht. Befürworter glauben auch, dass Lügendetektortests manchmal unschuldigen Verdächtigen zugute kommen, nämlich dann, wenn der Test ihre Unschuld bestätigt.

Gegner des Tests weisen darauf hin, dass es inakzeptabel sei, Verdächtige zu täuschen, da dies möglich sei Negative Konsequenzen. Beispielsweise könnte dadurch das Vertrauen der Öffentlichkeit in Polizeidienste und andere Behörden, die Lügendetektortests durchführen, untergraben werden, oder Verdächtige könnten das Gefühl haben, dass sie lügen dürfen, weil der Lügendetektorprüfer sie anlügen darf. Schließlich können Verdächtige beschließen, die Zusammenarbeit mit den Ermittlern einzustellen, wenn sie feststellen, dass sie getäuscht wurden (manchmal ist eine Zusammenarbeit erforderlich, um zusätzliche Informationen zu erhalten, da die Ergebnisse von Lügendetektortests vor Gericht häufig nicht als Beweismittel gelten).

Neben der Debatte über die Angemessenheit oder Erwünschtheit der Täuschung von Verdächtigen ist es oft illegal, Denn in vielen Ländern sind Ermittlungsmethoden, die eine Täuschung der untersuchten Personen beinhalten, gesetzlich inakzeptabel. Folglich können in diesen Ländern durch Lügendetektortests gewonnene Informationen fast nie als Beweismittel vor Gericht verwendet werden.

Vrij A. Lügen und Betrug erkennen. New York. 2000

Was ist ein Polygraph?

Lügendetektorbestimmung einer Reihe von Strafverfolgungsbehörden (Innenministerium, Bundesstrafvollzugsdienst, Region Moskau).

Polygraph - ein technisches Mittel zur gleichzeitigen, synchronen Registrierung von Atemparametern, elektrischer Aktivität der Haut, Herz-Kreislauf-Aktivität, anderen physiologischen Eigenschaften und Darstellung der Registrierungsergebnisse in analoger oder digitaler Form, das zur Beurteilung der Zuverlässigkeit der von einer Person bereitgestellten Informationen bestimmt ist.

Im Wesentlichen ist ein Polygraph ein Mehrkanalgerät, das eine Reihe menschlicher Indikatoren aufzeichnet. Die Software-Shells von Polygraphen unterscheiden sich in Funktionalität, Datenberechnungssystemen und zusätzlichen Sensoren. Daher variieren die Kosten für Polygraphen.

Der Lügendetektor zeichnet bei einer Person auf:

1) Atemparameter. Obere VDH- und untere LDH-Sensoren.

2) Herzparameter. Die Sensoren weisen Modifikationen auf. Sensor-Photoplethysmogramm PPG oder Plethysmogramm PG oder Blutdruck-Blutdruck.

3) Parameter der elektrischen Aktivität der Haut. Elektrodermale Leitfähigkeitssensoren ECP – tonische Komponente (langsame Wellen – psychischer Stress). Galvanischer Hautreaktionssensor GSR plötzliche Veränderungen (emotionale Ausbrüche)

Basierend auf diesen Indikatoren wird die Hauptanalyse durchgeführt und Rückschlüsse auf die Beteiligung oder Unschuld des Befragten gezogen.

Zusätzliche Sensoren:

Bewegungen – das zittertkann in einen Stuhl eingebaut werden;

Videokameras;

Eyetracker;

Wärmebildkamera;

Tablet oder Stift.

Hinzufügen. Sensoren – dienen hauptsächlich als Marker für Spannung oder Widerstand.

Genauigkeit des Lügendetektors? 93 % oder 97 % oder 100 %?

Um die häufig gestellte Frage nach der Genauigkeit des Lügendetektors und seiner Arbeit zu beantworten, wäre es richtig, ihn mit den Ergebnissen der Arbeit eines Arztes, Polizisten, Richters oder Lehrers zu vergleichen. Wie genau erkennt ein Arzt die Krankheit und stellt eine Diagnose? Dies hängt in jedem Beruf vom Fachmann, seinem Wissen, seiner Erfahrung und seiner Gewissenhaftigkeit ab.

Die Genauigkeit der Schlussfolgerungen hängt jeweils von vielen Faktoren ab individuelle Situation. Die Genauigkeit hängt von der Verfügbarkeit von Informationen über den Vorfall vor der Durchführung eines Lügendetektorinterviews und den von diesem speziellen Spezialisten verwendeten Techniken ab. Die Genauigkeit hängt von der Quantität, Qualität und Wiederholung der Testfragen ab. Die Genauigkeit hängt auch von der Qualität der Installation der Sensoren, dem Verhalten und dem Zustand des Objekts ab. Und andere externe Faktoren, - Raumtemperatur, Lärm.

Das Wichtigste ist, dass die Genauigkeit in erster Linie vom Spezialisten, der die Befragung mit einem Lügendetektor durchführt, seinem Ausbildungsstand und seiner Erfahrung abhängt.

Das Ergebnis der Tätigkeit eines Spezialisten, der Lügendetektoruntersuchungen durchführt, ist Entscheidungüber die Zuverlässigkeit der zu einem bestimmten Thema bereitgestellten Informationen. In der Regel handelt es sich dabei um eine Schlussfolgerung zu Fragen der Begehung konkreter körperlicher Handlungen im Zusammenhang mit einer Straftat – begangen, nicht begangen, genommen, nicht genommen, geschossen, nicht geschossen, zugefügt, nicht zugefügt –, da diese Handlungen direkt auf eine Beteiligung hinweisen das Verbrechen.

Es ist schwierig, die Qualität der Arbeit eines Spezialisten zu überprüfen. Wie viel Zeit hat er für einen Interviewpartner aufgewendet? Welche Tests haben Sie durchgeführt und wie oft? Und hier liegt das Problem nicht nur in der Quantität, sondern auch in der Qualität dieser Tests.

Die Schlussfolgerungen basieren auf der Feststellung von Kenntnissen über die Einzelheiten des Verbrechens, die nur der Kriminelle kennen konnte. Dabei kann es sich beispielsweise um den genauen fehlenden Geldbetrag, Zutrittsmethoden oder die Tatwaffe handeln. Dazu stellt der Spezialist entweder Fragen oder zeigt abwechselnd mit fiktiven Fotos, die Anzeichen einer Straftat zeigen.

Wie läuft ein Lügendetektorinterview ab?

Im Kern handelt es sich bei einer Lügendetektorumfrage um ein strukturiertes Interview, dessen Zweck darin besteht, die Aussage einer Person anhand ihrer psychophysiologischen Reaktionen zu bestätigen.

Vor Beginn der Befragung werden der Person der Zweck der Befragung, ihre Merkmale und Bedingungen erläutert. Die Freiwilligkeit der Teilnahme an einer Lügendetektoruntersuchung wird in einer schriftlichen Stellungnahme dokumentiert.

Die Weigerung einer Person, sich einer Lügendetektoruntersuchung zu unterziehen, führt nicht zu einer Verletzung ihrer Rechte, sondern ist die Grundlage für zusätzliche Maßnahmen und Kontrollen, die in Bezug auf sie durchzuführen sind. Je nach Straftat wird ein Fragenkatalog erstellt. Wovor wird er gewarnt?

Alle Fragen werden vor dem Test besprochen. Eine Person legt ihre Antwort im Voraus fest, entweder „Ja“ oder „Nein“. Anschließend werden im Frage-Antwort-Modus psychophysiologische Parameter erfasst.

Richtungen

Personalbefragungen (Screenings),

interne Untersuchungen,

kriminell.

Personal-Lügendetektor-Befragungen (Screenings)

Personalbefragungen zeichnen sich dadurch aus, dass eine Person bei der Bewerbung um eine Stelle etwas besser aussehen möchte, als sie tatsächlich ist. Im Durchschnitt werden 30 % der Kandidaten eingestellt Öffentlicher Dienst Es wurden negative Informationen aufgedeckt, die sie am Eintritt in den Arbeitsmarkt hinderten.

In kommerziellen Strukturen ist die Zahl der abgelehnten Kandidaten deutlich höher und variiert je nach den Besonderheiten der Unternehmensaktivitäten und erreicht 90 % der Ablehnungen, da Personen mit Verhaltensweisen und Handlungen identifiziert werden, die die Arbeitssuche behindern (Drogenkonsum, usw.). Dies liegt daran, dass in der Regel „anständige Menschen“ den Behörden beitreten und wissen, dass sie gründlich überprüft werden. IN kommerzielle Organisationen Die Kontrollen sind an manchen Orten schlechter, an anderen besser, die Gehälter sind höher und der Anteil „skrupelloser“ Arbeitnehmer, die sich auf diese oder jene Stelle bewerben, ist entsprechend höher.

Die während eines Personal-Polygraph-Interviews zu stellenden Fragen können je nach Einrichtung leicht variieren. Der Grundgedanke hinter dieser Liste ist, welche Art von Person Sie nicht einstellen würden. Mithilfe eines Lügendetektors können Sie die körperlichen Handlungen herausfinden, die eine Person in der Vergangenheit ausgeführt hat. Solche Handlungen werden begangen, die den Eintritt in den Dienst oder die Arbeit verhindern können.

Welche Fragen werden bei einer Bewerbung auf einem Lügendetektor gestellt?

Jede dieser Fragen hat einen spezifischen Inhalt und eine spezifische Diskussionstechnik, die hier nicht dargestellt wird. Darüber hinaus kann der Fragenkatalog entsprechend den Besonderheiten des Unternehmens, in dem die Befragung durchgeführt wird, erweitert und ergänzt werden. Bei der Personalbefragung werden Fehlverhalten und in der Vergangenheit eingetretene Ereignisse identifiziert, die das Risiko einer Straftat erhöhen können.

Die Durchführung von Lügendetektorumfragen bei der Einstellung eines Kandidaten für eine Stelle verringert die Gesamtzahl der Diebstähle im Unternehmen erheblich und diszipliniert die Mitarbeiter.

In verschiedenen Strafverfolgungsbehörden Russlands können die Fragen, die bei der Bewerbung um eine Stelle auf einem Lügendetektor gestellt werden, je nach den Besonderheiten der Aktivitäten einer bestimmten Einheit, dem Niveau der ausgeübten Position usw. variieren.

Kriminalpolizeiliche Ermittlungen

Die Beteiligung eines Polygraphenspezialisten an einer strafrechtlichen Untersuchung kann den Kreis der Verdächtigen erheblich einschränken und so bei den Ermittlungen Kosten für den Einsatz spezieller Hilfsmittel einsparen technische Mittel Gruppen von Verdächtigen auszubilden.

Kriminalpolizeiliche Ermittlungen sind ein weiterer Bereich der Lügendetektoruntersuchungen. Der Spezialist, der die Untersuchung durchführt, wird vom Ermittler oder den operativen Einheiten einer Reihe von Strafverfolgungsbehörden oder einer kommerziellen Organisation oder Privatperson eingeladen. Grundsätzlich kann ein Ermittler jeden Lügendetektorspezialisten als Sachverständigen für ein Strafverfahren beauftragen. In der Regel führen Strafverfolgungsbehörden Befragungen mit ihren geschulten Mitarbeitern durch. Die operativen Einheiten einer Reihe von Strafverfolgungsbehörden haben dieses Recht auf der in Artikel 7 Absatz des Bundesgesetzes genannten Grundlage. „Über operative Ermittlungstätigkeiten.“ Die Ergebnisse der Befragung können den Materialien des Strafverfahrens beigefügt werden. In Strafsachen werden Vernehmungen vor allem dann durchgeführt, wenn in einem Strafverfahren Verdachtsmomente oder Widersprüche in der Aussage von Zeugen oder Verdächtigen bestehen.

Abhängig von der Art der Straftat formuliert der Spezialist Fragen, um festzustellen, welche Handlungen zur Begehung der Straftat geführt haben. Außerdem werden, wann immer möglich, Fragen zu Einzelheiten der Straftat gestellt, die nur der Täter kennen könnte. Die Ergebnisse einer Lügendetektoruntersuchung werden ein Jahr lang gespeichert. Dies ist in den Strafverfolgungsbehörden geregelt Abteilungsdokumente, Berufsbeschreibungen. Anschließend werden sie vernichtet bzw. ins Archiv geschickt und können dort ca. 5 Jahre aufbewahrt werden. Dann werden sie in der Regel vernichtet.

Interne Untersuchungen

Ein weiterer Bereich der Lügendetektorbefragungen sind interne Untersuchungen. Das Verfahren unterscheidet sich nicht vom Verfahren in einem Strafverfahren. Der Hauptunterschied zu einer strafrechtlichen Untersuchung besteht darin Rechtsstellung Spezialist, der die Umfrage durchführt, und Einstellung zu diesen Ergebnissen.

Ein Spezialist für die Durchführung von Lügendetektoruntersuchungen wird von Unternehmensleitern privat eingeladen oder von Privatdetektiven mit der Durchführung interner Untersuchungen beauftragt.

Ein Strafverfahren wurde noch nicht eingeleitet, aber den Fakten zufolge sind alle Anzeichen einer Straftat vorhanden – Geld oder andere materielle Vermögenswerte sind verschwunden.

Umfrageergebnisse können auf unterschiedliche Weise genutzt werden. Wenn der Täter identifiziert ist, wird ein Arbeitgeber eine Strafe verhängen Disziplinarmaßnahmen oder den säumigen Mitarbeiter entlässt, wird sich der andere mit einer Aussage an die Polizei wenden, um ihn strafrechtlich zur Verantwortung zu ziehen.

Hauptthemen

Konflikte,

usw.

Die Hauptprobleme bei Untersuchungen mit einem Polygraphen

Eines der Hauptprobleme in diesem Bereich ist der unzureichende Einfluss der theoretischen und praktischen Psychologie auf den Prozess der Ausbildung von Fachkräften für die Durchführung von Befragungen mit einem Polygraphen. Derzeit wird die Ausbildung von Fachkräften von Strafverfolgungsbehörden für den Eigenbedarf durchgeführt, teilweise auf kommerzieller Basis und von privaten kommerziellen Organisationen. Nach der Ausbildung, die zwischen 2 Wochen und einem Jahr dauert, werden die Unterlagen ausgestellt etablierte Stichprobe, abhängig von der Anzahl der Unterrichtsstunden. Der Großteil der Studierenden in diesem Fachgebiet sind Absolventen verschiedener juristischer und technischer Universitäten Bildungsinstitutionen, ehemalige Angestellte Sicherheitskräfte.

Dieser Beruf ist aufgrund der Art und der Tätigkeitsmethoden von Polygraph-Vermessungsspezialisten eng mit der Psychologie verbunden. Ohne Kenntnisse in Psychologie, Physiologie und Psychophysiologie ist die Ausbildung eines solchen Spezialisten heute undenkbar. Leider ist die Zahl der in diesem Bereich tätigen Psychologen äußerst gering und sie sollten aktiver in die Entwicklung dieses Bereichs eingebunden werden, da sie maßgeblichen Einfluss auf die weitere Verbesserung der Methodik und die Entwicklung neuer wissenschaftlicher Ansätze haben können.

Der Hauptkritikpunkt am Einsatz eines modernen Polygraphen in der Praxis besteht darin, dass bei der Untersuchung die Merkmale und Indikatoren des Vegetativums verändert werden nervöses System, wie Atmung, galvanische Hautreaktion, Elektrokardiogramm, Photoplethysmogramm. Aber wie Sie wissen, spiegeln diese Indikatoren nur wider emotionaler Zustand eine Person, und nicht jene komplexen kognitiven Prozesse, die mit dem Empfangen, Speichern und Abrufen von Informationen über bestimmte Ereignisse in unserem Leben und unserer persönlichen Erfahrung verbunden sind.

Vorteile eines Polygraphen

Der Hauptvorteil eines Lügendetektorinterviews ist vor allem die Effizienz. Nach einer Straftat ist es nahezu unmöglich, das gesamte Spektrum operativer Ermittlungsmaßnahmen durchzuführen. Mehrere Personen müssen „ausgearbeitet“ werden, d.h. Aufspüren, zuhören, mehrmals verhören, einen Bekanntenkreis aufbauen usw., all das kostet viel Zeit und Geld, während ein Lügendetektor-Interview pro Person etwa 2 Stunden dauert. So ist es in wenigen Tagen möglich, alle Verdächtigen zu befragen und den Großteil der Personen, die nicht an der Straftat beteiligt waren, abzuschneiden.

Unter den Befragten sind die meisten unschuldige Menschen und sie haben keine Handlungen begangen, die zu einem Geldverlust oder dem untersuchten Vorfall geführt haben. Aber mittendrin können sich Personen befinden, die an der Straftat beteiligt sind. Sie weigern sich in der Regel, sich per Lügendetektor befragen zu lassen. Und deshalb werden gegen sie weitere operative Suchmaßnahmen durchgeführt.

Da der Spezialist mit jedem Verdächtigen über die Straftat kommuniziert, werden zusätzliche Informationen zum Vorfall ermittelt: Das Gesamtbild des Vorfalls wird detailliert beschrieben, der Grad der Beteiligung der Verdächtigen wird geklärt und die Unbeabsichtigtheit der Handlungen, die zur Straftat geführt haben, wird geklärt . Es kommt nicht selten vor, dass Kriminelle während einer Befragung ein Geständnis ablegen oder „auf die Flucht gehen“ und sich schon vor der Befragung verraten.

Wie bereite ich mich auf ein Lügendetektorinterview vor?

Die Mehrheit der Personen, die an Lügendetektortests teilnehmen, sind Unschuldige. Sie haben keine illegalen Handlungen oder Verbrechen begangen. Sie sitzen ruhig und erfüllen die Bedingungen der Untersuchung mittels eines Lügendetektors.

Natürlich, wie alle anderen auch normale Leute, es herrscht Aufregung. Daher muss eine Fachkraft über psychologische Fähigkeiten im Umgang mit Menschen verfügen. Aber leider arbeiten die Leute in diesem Beruf hauptsächlich für Strafverfolgungsbehörden und haben keine. Und sie behandeln den Lügendetektor als „Polyester“, als Werkzeug, um dem Befragten die Zunge zu lockern und ihm Geständnisse abzupressen.

Ein ehrlicher Mann hat nichts zu verbergen. Wenn Sie keine Handlungen begangen haben, die zur Begehung einer Straftat geführt haben, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen. Sie kennen die Einzelheiten der Straftat, die der Spezialist auflisten wird, nicht. Sie kennen die Methoden und Handlungen von Kriminellen nicht und haben nicht die Taten begangen, die Kriminelle begangen haben.

Verhalten Sie sich gegenüber einem Spezialisten korrekt; er ist auch ein Mensch. Ihr aggressives Verhalten wird ihn dazu bringen, seine Wachsamkeit zu erhöhen oder, noch schlimmer, Sie eines Verbrechens zu verdächtigen und Ihre unangemessenen Handlungen in seiner Schlussfolgerung widerzuspiegeln. Dies kann sich indirekt oder direkt auf seine Schlussfolgerungen auswirken, wenn er über Ihre Unschuld oder Schuld entscheidet.

Wie die Praxis zeigt, ist eine Untersuchung mit einem Lügendetektor heute ein zuverlässiges Mittel im operativen Ermittlungswesen, ein zuverlässiges Instrument zur Verhütung und Bekämpfung von Straftaten. Wer von der Nutzlosigkeit des Lügendetektors spricht und an seine grenzenlosen Möglichkeiten glaubt, irrt gleichermaßen. Wie jede Methode hat auch die Untersuchung mittels Polygraph ihre Vor- und Nachteile sowie ihre Anwendungsgrenzen. Es gibt einfache Diebstähle oder Straftaten, aber auch komplexe und verwirrende.

Jedes Jahr werden in Russland etwa 50.000 Untersuchungen mit einem Lügendetektor durchgeführt. Etwa die Hälfte davon kommt von Strafverfolgungsbehörden und Geheimdiensten, die andere Hälfte von kommerziellen Organisationen. Bezogen auf die Zahl der Spezialisten, die mit dem Polygraphen arbeiten, liegt unser Land weltweit an zweiter Stelle nach den Vereinigten Staaten. Heutzutage gibt es in Russland praktisch keine wissenschaftliche Entwicklung zur Diagnose verborgenen Wissens. Das daraus resultierende wissenschaftliche und methodische „Vakuum“ führte zur Entstehung verschiedener Polygraphenschulen. In Strafverfolgungsbehörden, ganz zu schweigen von kommerziellen Organisationen, gibt es Uneinigkeit und Isolation sowie Unterschiede in der Ausbildung von Spezialisten für die Durchführung von Lügendetektoruntersuchungen.

Wir passieren einen Lügendetektor im Innenministerium
Lügendetektorfragen im Innenministerium
Lügendetektorfragen im Innenministerium für Mitarbeiter
Wie besteht man problemlos einen Lügendetektor beim Innenministerium?
Ergebnisse des Lügendetektors des Innenministeriums
Ich habe den Lügendetektortest im Innenministerium nicht bestanden, was soll ich tun?

Wir passieren einen Lügendetektor im Innenministerium

Jedes Jahr bemühen sich Tausende von Freiwilligen um eine Anstellung im Innenministerium. Die Arbeit in dieser Abteilung ist prestigeträchtig und darüber hinaus garantiert der Staat den Mitarbeitern des Innenministeriums:

Dieser Job ist etwas für echte Männer und kein Zuckerschlecken. Viele kündigen, da sie der hohen Arbeitsbelastung und unregelmäßigen Arbeitszeiten nicht standhalten können.

Hier einen Job zu finden ist nicht einfach. Ein Mitarbeiter der Abteilung muss nicht nur haben gute Gesundheit, eine saubere Biografie, aber auch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.

Aufgrund dieser Anforderungen ist die Durchführung eines Lügendetektortests im Innenministerium für alle (zukünftigen und aktuellen) Mitarbeiter zur Pflicht geworden. Der Zweck der Inspektionen besteht darin, die Qualität des Personals zu verbessern und mögliche negative Persönlichkeitsmerkmale zu identifizieren, die mit der Arbeit im Innenministerium unvereinbar sind.

All dies sind die Ergebnisse der in den Jahren 2009-2011 durchgeführten Forschung. Reformen mit dem Ziel, das Personal aufzuräumen, die Effizienz der Strafverfolgungsbehörden der Russischen Föderation zu steigern, Korruption zu bekämpfen und das Image der Strafverfolgungsbehörden zu verbessern.

Lügendetektorfragen im Innenministerium

Die Wahl der „“-Technik war kein Zufall. Diese Technik wurde im Labor einer verwandten Abteilung – dem KGB – entwickelt, sie wird weltweit erfolgreich eingesetzt und ermöglicht es Ihnen, durch die Untersuchung von Spuren in ihrem Gedächtnis viel über die getestete Person zu erfahren. Wenn solche Spuren stimuliert werden, entstehen reflexartig Reaktionen des Körpers und aufgrund dieses natürlichen Mechanismus hat die Testperson keine Chance, Informationen zu verbergen. Ein erfahrener Lügendetektorprüfer erkennt immer Lügen, Versuche, die bereitgestellten Informationen zu verfälschen und Versuche, dem Test entgegenzuwirken. Der Zweck der Durchführung von Inspektionen bei derzeitigen Mitarbeitern des Innenministeriums besteht darin, Persönlichkeitsmerkmale zu identifizieren, die mit der Arbeit im Innenministerium unvereinbar sind, z optimale Lösung Personalfragen.

Lügendetektorfragen im Innenministerium für Mitarbeiter

Aus offensichtlichen Gründen ist es möglich, sich nur mit Beispielfragen vertraut zu machen, die auf einem Lügendetektor im Innenministerium gestellt werden:

Der Testteilnehmer hat das Recht, die Beantwortung von Fragen zu verweigern, dieser Umstand kann sich jedoch auf das Endergebnis auswirken.

Dem Innenministerium wird der Zugang zu Kandidaten verweigert, die vorbestraft sind, vor Gericht erscheinen oder deren Verwandte vorbestraft sind oder eine Gefängnisstrafe verbüßen. Kleinere Verwaltungsstrafen für Bewerber dürfen kein Hindernis darstellen.

In der ersten Testphase erhält der Lügendetektortester Proben der psychophysiologischen Reaktionen des Körpers der Testperson in den Zuständen, wenn sie die Wahrheit sagt und wenn sie lügt. Hierzu werden speziell formulierte einfache Fragen gestellt, auf die der Testteilnehmer eine positive Antwort geben muss. Zum Beispiel. Ist Ihr Name Larisa? - "Ja". Sie sind ein Mann? - "Ja". Anschließend werden die resultierenden Reaktionen des getesteten Organismus auf andere Fragestellungen mit den Proben verglichen.

Während der Prüfung werden verschiedene Fragen gestellt. Aus offensichtlichen Gründen können nur Beispielfragen veröffentlicht werden, die auf einem Lügendetektor im Innenministerium gestellt werden:

Bei der Aufnahme in das Innenministerium werden Lügendetektorfragen immer wieder und chaotisch gestellt, um mögliche Fehler bei der Beantwortung grundlegender Fragen auszuschließen.

Wie besteht man problemlos einen Lügendetektor beim Innenministerium?

Die Chance, einen Polygraphen beim Innenministerium erfolgreich zu bestehen, ist höher, wenn:

Sie werden schläfrig und ausgeruht ankommen;
Sie werden nicht mit der Einnahme verschiedener Arten von Beruhigungsmitteln, Kaffee usw. experimentieren;

Vor der Untersuchung muss man keine Angst haben, solche Reaktionen des Körpers können sich negativ auf das Ergebnis auswirken. Nutzen Sie das Vorgespräch mit dem Lügendetektor-Untersucher, um alle Fragen und Aspekte des Verfahrens, die Sie nicht verstehen, selbst zu klären, und versuchen Sie, sich auf den Test einzustimmen, als wäre es ein Gespräch mit Ihrem guten alten Freund. Versuchen Sie nicht, Ihren Freund zu täuschen –

Ergebnisse des Lügendetektors des Innenministeriums

Drei Arbeitstage nach Abschluss des Tests analysiert der Lügendetektorprüfer die erhaltenen Polygramme und gibt seine Schlussfolgerung ab, in der er die Zuverlässigkeit der Antworten des Testteilnehmers auf die gestellten Fragen beurteilt. Die Schlussfolgerung wird an die Personalabteilung übermittelt und bei der Einstellungsentscheidung berücksichtigt. Wenn Informationen über die Beteiligung des Testteilnehmers offengelegt werden illegale Handlungen, wird es an den Leiter der zuständigen Abteilung weitergeleitet und in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise einer zusätzlichen Prüfung unterzogen.

Abschließende Schlussfolgerungen werden in zwei Formen gegeben:

Bei einem negativen Ergebnis wird dem Bewerber die Zulassung verweigert.

Bei berufstätigen Arbeitnehmern kann ein negatives Ergebnis zwar nicht als Kündigungsgrund dienen, aber es kann die Karriere stoppen und Anlass zu einer Untersuchung geben (bei Korruptionsverdacht etc.).

Die gewonnenen Forschungsmaterialien sind Verschlusssachen (Unterlagen für den Dienstgebrauch) und werden in den Archiven aufbewahrt:

für Bewerber - 5 Jahre;
für berufstätige Arbeitnehmer - 25 Jahre;

Ich habe den Lügendetektortest im Innenministerium nicht bestanden, was soll ich tun?

Was sollten Sie tun, wenn Sie ein negatives Testergebnis erhalten und daraus natürlich die Schlussfolgerung „Nicht empfohlen“ erhält?

Gemäß den Regeln der Berufsauswahl und der Gültigkeitsdauer des CPD-Abschlusses im Innenministerium können Sie versuchen, die Prüfung nach 6 Monaten (nicht früher) zu wiederholen. Wenn Sie die Prüfung wiederholen, werden Sie eingestellt.

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Artikel

Viele Unternehmen haben begonnen, auf die Dienste professioneller Lügendetektorprüfer zurückzugreifen. Ziel ist es, die Personalauswahl bei der Einstellung zu verbessern. Dieser Vorgang ist eher psychologischer Natur, kann aber dennoch selbst einem ehrlichen Menschen Angst machen. Da sich Bewerber nicht auf ein positives Ergebnis des Lügendetektortests verlassen können, stellen sie sich zunehmend die Frage: Wie besteht man den Test?

Lügendetektortest bei Einstellung

Große Unternehmen wollen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter nicht nur verantwortungsbewusst und kompetent, sondern auch ehrlich und respektvoll gegenüber dem Team und ihren Vorgesetzten sein. Bei der Planung eines Vorstellungsgesprächs ist es schwierig zu verstehen, ob der Bewerber etwas verheimlicht; äußere Gelassenheit und Gelassenheit können zu einer völlig falschen Einschätzung führen. Aus diesem Grund begannen einige Arbeitgeber, bei der Einstellung von Mitarbeitern den Einsatz eines Lügendetektors zu üben. Die Verwendung eines Lügendetektors erfordert spezielle Kenntnisse. Daher laden Unternehmen professionelle Lügendetektorprüfer zur Durchführung der Tests ein. Einige Organisationen ziehen es vor, einen eigenen Spezialisten im Personal zu haben; dazu können Sie einen vorgefertigten Lügendetektor-Prüfer einladen oder Ihren Mitarbeiter schulen.

Ist es legal, während eines Interviews einen Lügendetektor zu verwenden?

Viele Arbeitssuchende sind besorgt darüber, ob dieses Einstellungsscreening legal ist. Die Rechtmäßigkeit dieses Verfahrens ist jedoch unbestritten. IN Arbeitsrecht Es gibt keinen Artikel, der die Verwendung eines Lügendetektors bei der Überprüfung der Richtigkeit von Antworten auf Fragen verbietet. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation besagt, dass der Arbeitgeber die Kenntnisse und Kompetenzen der eingestellten Fachkraft prüfen kann. Und die Nuancen der Rezeption können in angegeben werden Arbeitsvertrag. Besonders wichtig ist der Einsatz eines Polygraphen im Finanzbereich, beispielsweise bei Banken. In solchen Organisationen ist der Einsatz eines Lügendetektors nicht auf Fragen bei der Einstellung beschränkt. Die Prüfung kann in vereinbarten Zeitabständen oder bei Feststellung eines Diebstahls durchgeführt werden.

Wie macht man bei der Bewerbung einen Lügendetektor?

Die Arbeit des Polygraphen basiert auf der Messung interner Indikatoren. Anhand der Reaktion von Nerven- und Muskelenden können Sie erkennen, was sich möglicherweise hinter der äußeren Ruhe eines Mitarbeiters verbirgt. Bei der Bewerbung um eine Stelle wird der Bewerber mit Sensoren ausgestattet, die mit dem Gerät verbunden sind und Folgendes aufzeichnen:

Veränderungen des Blutdrucks.
Erhöhter Puls.
Muskelkrämpfe.
Veränderungen beim Schwitzen.

Darüber hinaus führt ein erfahrener Spezialist durch Externe analyse Verhalten des Subjekts. Kann festgestellt werden, ob Maßnahmen ergriffen werden, um den Lügendetektor auszutricksen, oder nicht? Um den Lügendetektor erfolgreich zu bestehen, empfiehlt es sich, gut zu schlafen, um nicht zu nervös und gereizt zu sein. Die Angst des Bewerbers ist normal, insbesondere wenn er zum ersten Mal einen solchen Test macht. Übermäßige Aufregung kann jedoch als Wunsch angesehen werden, einige Fakten zu verbergen.

Welche Fragen werden auf einem Lügendetektor gestellt, wenn man sich für eine Stelle im Innenministerium bewirbt?

Der Einsatz eines Lügendetektors bei der Bewerbung um eine Stelle im Innenministerium zielt nicht nur darauf ab, die negativen Gewohnheiten des Bewerbers zu erkennen, sondern auch zu erstellen psychologisches Porträt zukünftiger Mitarbeiter des Untersuchungsausschusses. Darüber hinaus versuchen die Behörden auf diese Weise, nicht nur die Mitarbeiterzahlen zu verbessern, sondern auch das Vertrauen der Bürger in die Behörden zu stärken. Bei einer Druckprüfung werden etwa hundert Fragen gestellt. Die Dauer des Studiums beträgt ca. 2-3 Stunden, mit kurzen Pausen. In den ersten 20 bis 30 Minuten werden allgemeine Fragen gestellt, die darauf abzielen, den Testteilnehmer zu entspannen und das Gerät und den Lügendetektor an die jeweilige Person anzupassen.

Liste mit Beispielfragen

Mitarbeiter von Polizei, Banken und anderen Organisationen möchten vorab wissen, welche Beispielfragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden. Empfehlungen für die Verwendung eines Lügendetektors und ungefähre Fragenlisten finden sich im Standard von 1999, der auf der Grundlage von Untersuchungen des FSB Institute of Forensic Science entwickelt wurde. Die Liste umfasst persönliche, aber nicht intime Themen.

Die wichtigsten Fragen, die bei einer Bewerbung gestellt werden, beziehen sich auf:

Einnahme von Drogen und Alkohol.
Maßnahmen gegen das Gesetz.
Verkehrsverstöße.
Beziehungen zu Menschen im Allgemeinen.
Familienbeziehungen.
Tendenzen zur Gewalt.

Alle diese Faktoren sind äußerst wichtig, daher werden Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Der Lügendetektor-Untersucher wird in verschiedenen Phasen des Tests dasselbe fragen, jedoch in unterschiedlichen Variationen.

Wie kann man einen Lügendetektor täuschen?

Kann man einen Lügendetektor täuschen? Viele Arbeitnehmer und Arbeitssuchende fragen danach. Theoretisch ist nichts unmöglich, aber praktisch ist es sehr schwierig. Die meisten Menschen sind zu emotional, und das offenbart oft ihre inneren Gefühle.

Grundregel für die Täuschung eines Lügendetektors — absoluter innerer Frieden . Eine Person sollte bequem auf einem Stuhl sitzen, sich entspannen und von der Situation abstrahieren. Der Test soll wie von außen wahrgenommen werden, ohne die Gefühle des Probanden zu beeinflussen. Sie müssen schnell und so kurz wie möglich antworten, damit Sie nicht Ihrer Fantasie freien Lauf lassen und nicht in die Tiefen Ihres Gedächtnisses vordringen müssen. Sie sollten auch nicht vergessen, dass es sich bei einem Lügendetektorprüfer in der Regel um einen erfahrenen Psychologen handelt, der auch die Antworten auf Fragen überwacht und seine eigenen Schlussfolgerungen zieht.