Markieren Sie die Gründe, die sich direkt auf Investitionen in Russland auswirken. Äußere Faktoren, die den Ausbruch der Krankheit direkt beeinflussen
Das externe Umfeld ist eine Reihe von aktiven Geschäftseinheiten, wirtschaftlichen, sozialen und natürliche Bedingungen, nationale und zwischenstaatliche institutionelle Strukturen und andere äußere Bedingungen und Faktoren, die im Umfeld des Unternehmens wirken und sich auswirken verschiedene Bereiche seine Aktivitäten
Das externe Umfeld des Unternehmens
Die äußere Umgebung ist unterteilt in:
- - Mikroumgebung - eine Umgebung mit direktem Einfluss auf das Unternehmen, die von Lieferanten von materiellen und technischen Ressourcen, Verbrauchern von Produkten (Dienstleistungen) des Unternehmens, Handels- und Marketingvermittlern, Wettbewerbern geschaffen wird, Regierungsstellen, Finanz- und Kreditinstitute, Versicherungsunternehmen;
- - die Makroumgebung, die das Unternehmen und seine Mikroumgebung beeinflusst. Es umfasst das natürliche, demografische, wissenschaftliche und technische, wirtschaftliche, ökologische, politische und internationale Umfeld.
Externe Mikroumgebung (direkte Expositionsumgebung)
Das externe Umfeld der Direct-Impact-Organisation sind die Lieferanten, Arbeitsressourcen, Gesetze und behördliche Vorschriften, Kunden, Wettbewerber und andere Faktoren, die sich direkt auf die Geschäftstätigkeit der Organisation auswirken und direkt von der Geschäftstätigkeit der Organisation betroffen sind. Das direkte Einflussumfeld wird auch als direktes Geschäftsumfeld der Organisation bezeichnet. Diese Umgebung bildet solche Themen der Umgebung, die sich direkt auf die Aktivitäten einer bestimmten Organisation auswirken:
- - Lieferanten (Rohstoffe, Materialien, Finanzen) von Ressourcen, Ausrüstung, Energie, Kapital u Belegschaft;
- - staatliche Stellen (die Organisation ist verpflichtet, die Anforderungen staatlicher Aufsichtsbehörden einzuhalten, dh die Durchsetzung von Gesetzen in den Zuständigkeitsbereichen dieser Stellen);
- - Verbraucher (nach Ansicht von Peter Drucker besteht das Ziel der Organisation darin, einen Verbraucher zu schaffen, da seine Existenz und sein Überleben von der Fähigkeit abhängen, einen Verbraucher zu finden, die Ergebnisse seiner Aktivitäten zu erfüllen und seine Anfrage zu erfüllen);
- - Konkurrenten - Personen, Personengruppen, Firmen, Unternehmen, die um die Erreichung identischer Ziele konkurrieren und danach streben, die gleichen Ressourcen, Vorteile zu besitzen, eine Position auf dem Markt einzunehmen;
- - Arbeitsressourcen - Teil der Bevölkerung des Landes, der über eine Reihe von körperlichen und geistigen Fähigkeiten verfügt, die für die Teilnahme am Arbeitsprozess erforderlich sind. Management Zentralismus Verbraucher Konkurrent
Lieferanten
In Hinsicht auf systemischer Ansatz Organisation ist ein Mechanismus zur Umwandlung von Inputs in Outputs. Die wichtigsten Arten von Inputs sind Materialien, Ausrüstung, Energie, Kapital und Arbeit. Lieferanten liefern den Input dieser Ressourcen. Der Bezug von Ressourcen aus anderen Ländern kann preislich, qualitativ oder quantitativ rentabler sein, gleichzeitig aber Umweltfaktoren wie Wechselkursschwankungen oder politische Instabilität gefährlich verstärken. Alle Lieferanten können in mehrere Gruppen eingeteilt werden - Lieferanten von Materialien, Kapital, Arbeitskräften.
Gesetze und Behörden
Viele Gesetze und Regierungsbehörden wirken sich auf Organisationen aus. Jede Organisation hat eine spezifische Rechtsstellung, ein Einzelunternehmen, ein Unternehmen, eine Körperschaft oder eine gemeinnützige Körperschaft, und dies bestimmt, wie eine Organisation ihre Geschäfte führen kann und welche Steuern sie zahlen muss. Egal wie das Management mit diesen Gesetzen umgeht, es muss sich daran halten oder die Belohnung für die Verweigerung der Gesetzeseinhaltung in Form von Bußgeldern oder sogar der vollständigen Einstellung des Geschäftsbetriebs ernten.
Bekanntlich der Staat Marktwirtschaft beeinflusst Organisationen sowohl indirekt, vor allem durch das Steuersystem, Staatseigentum und den Haushalt, als auch direkt durch Gesetzgebungsakte. Beispielsweise schränken hohe Steuersätze die Tätigkeit von Unternehmen und ihre Investitionsmöglichkeiten erheblich ein und zwingen sie dazu, Einkünfte zu verbergen. Im Gegenteil, die Senkung der Steuersätze hilft, Kapital anzuziehen, führt zu einer Belebung unternehmerische Tätigkeit. Und so kann der Staat mit Hilfe von Steuern die Entwicklung der notwendigen Bereiche in der Wirtschaft steuern.
Verbraucher
Der bekannte Managementspezialist Peter F. Drucker hat in Bezug auf den Zweck der Organisation seiner Meinung nach den einzig wahren Zweck des Unternehmens herausgegriffen - die Schaffung eines Verbrauchers. Das bedeutet Folgendes: Das Überleben und die Rechtfertigung der Existenz der Organisation hängen von ihrer Fähigkeit ab, einen Verbraucher für die Ergebnisse ihrer Aktivitäten zu finden und ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Die Bedeutung der Verbraucher für Unternehmen ist klar. Die ganze Vielfalt externer Faktoren spiegelt sich im Verbraucher wider und beeinflusst durch ihn die Organisation, ihre Ziele und Strategie. Die Notwendigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, wirkt sich auf die Interaktion der Organisation mit den Lieferanten von Materialien und Arbeitsressourcen aus. Viele Organisationen fokussieren ihre Strukturen auf große Gruppen Verbraucher, von denen sie am meisten abhängen. Sie gewinnen an Bedeutung in modernen Bedingungen und verschiedene Verbände und Vereinigungen von Verbrauchern, die nicht nur die Nachfrage, sondern auch das Image von Unternehmen beeinflussen. Es ist notwendig, die Faktoren zu berücksichtigen, die das Verhalten der Verbraucher und ihre Nachfrage beeinflussen.
Konkurrenten
Die Auswirkungen eines Faktors wie des Wettbewerbs auf die Organisation sind unbestreitbar. Das Management jedes Unternehmens ist sich klar darüber im Klaren, dass das Unternehmen nicht lange über Wasser bleiben wird, wenn die Bedürfnisse der Verbraucher nicht so effektiv erfüllt werden wie die Konkurrenz. In vielen Fällen bestimmen nicht Verbraucher, sondern Konkurrenten, welche Art von Leistung verkauft und welcher Preis verlangt werden kann. Unterschätzung von Wettbewerbern und Überschätzung von Märkten führen sogar dazu größten Unternehmen zu erheblichen Verlusten und Krisen. Es ist wichtig zu verstehen, dass Kunden nicht das einzige Wettbewerbsobjekt für Organisationen sind. Letztere können auch um Arbeit, Material, Kapital und das Recht auf Nutzung bestimmter technischer Innovationen konkurrieren. Die Reaktion auf den Wettbewerb hängt davon ab interne Faktoren, wie Arbeitsbedingungen, Löhne und die Art der Beziehung von Managern zu Untergebenen. Gleichzeitig sollte beachtet werden, dass der Wettbewerb Unternehmen manchmal dazu drängt, verschiedene Arten von Vereinbarungen zwischen ihnen zu treffen, von der Marktaufteilung bis zur Zusammenarbeit zwischen Wettbewerbern.
Humanressourcen
Das Bildungsniveau, die Qualifikation und Ethik, die persönlichen Eigenschaften (Selbständigkeit, Verantwortung für die geleistete Arbeit) des Personals wirken sich auf die Organisation aus. Stellen Sie eine unabhängige Art von professionellen Spezialisten-Managern - Personalmanagern - zu, deren Hauptziel es ist, die Produktion, die kreative Leistung und die Aktivität des Personals zu steigern; Fokus auf Reduzierung der Anzahl von Produktions- und Führungskräften; Entwicklung und Umsetzung einer Richtlinie für die Auswahl und Vermittlung von Personal; Entwicklung von Regeln für die Aufnahme und Entlassung von Personal; Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Aus- und Weiterbildung.
Externe Makroumgebung (environment indirekte Wirkung)
Das externe Umfeld der Organisation von indirektem Einfluss ist politische Faktoren, demografische, natürliche, wissenschaftliche und technologische Faktoren, soziokulturelle Faktoren, die Wirtschaftslage, internationale Ereignisse und andere Faktoren, die sich möglicherweise nicht unmittelbar auf den Betrieb auswirken, ihn aber dennoch beeinflussen.
Indirekte Umweltfaktoren oder das allgemeine externe Umfeld wirken sich in der Regel nicht so stark auf die Organisation aus wie direkte Umweltfaktoren. Das Management muss sie jedoch berücksichtigen. Das Umfeld der indirekten Auswirkungen ist normalerweise komplexer als das Umfeld der direkten Auswirkungen. Daher basiert seine Untersuchung in der Regel hauptsächlich auf Prognosen.
Betrachten wir einige davon:
Technologie
Technologie ist eine Reihe von Mitteln, Prozessen und Operationen, mit deren Hilfe Elemente, die in die Produktion gelangen, in Ausgangselemente umgewandelt werden.
Technologie ist sowohl eine interne Variable als auch ein externer Faktor von großer Bedeutung. Als externer Faktor spiegelt es den Stand der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung wider, der die Organisation beeinflusst, beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Informatisierung usw. Technologische Innovationen beeinflussen die Effizienz, mit der Produkte hergestellt und verkauft werden können, die Produktrate Obsoleszenz, wie Informationen gesammelt, gespeichert und verteilt werden können und welche Art von Dienstleistungen und neuen Produkten Kunden von der Organisation erwarten. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist jede Organisation gezwungen, die Errungenschaften des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts zu nutzen, zumindest diejenigen, von denen die Wirksamkeit ihrer Aktivitäten abhängt.
Technologie drückt sich in der Beschleunigung des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts aus; Wachstum der Zuweisungen für Forschung und Entwicklung; technologische Entwicklung der Branche usw.
Der Zustand der Wirtschaft
Der Zustand der Wirtschaft beeinflusst die Kosten aller Inputs und die Fähigkeit aller Verbraucher, bestimmte Waren und Dienstleistungen zu kaufen. Das Management muss in der Lage sein, einzuschätzen, wie sich allgemeine Änderungen der Wirtschaftslage auf die Geschäftstätigkeit der Organisation auswirken werden. Der Zustand der Weltwirtschaft wirkt sich auf die Kosten aller Inputs und die Fähigkeit der Verbraucher aus, bestimmte Waren und Dienstleistungen zu kaufen. Wenn beispielsweise eine Inflation vorhergesagt wird, kann es das Management für wünschenswert halten, die Ressourcenversorgung der Organisation zu erhöhen und mit den Arbeitnehmern feste Löhne auszuhandeln, um Kostensteigerungen in naher Zukunft einzudämmen. Es kann sich auch entscheiden, Geld zu leihen, weil das Geld bei Fälligkeit weniger wert ist, wodurch ein Teil des Zinsverlusts ausgeglichen wird. Wenn ein wirtschaftlicher Abschwung prognostiziert wird, kann sich die Organisation dafür entscheiden, den Bestand zu reduzieren. Endprodukte, da es zu Vermarktungsschwierigkeiten kommen kann, einen Teil der Arbeitskräfte abbauen oder Pläne zur Ausweitung der Produktion auf bessere Zeiten verschieben.
Es ist wichtig zu verstehen, dass diese oder jene besondere Veränderung der Wirtschaftslage sich auf einige positiv und auf andere negativ auswirken kann. Zum Beispiel, wenn während eines wirtschaftlichen Abschwungs Geschäfte Einzelhandel im Allgemeinen ernsthaft betroffen sein können, dann werden Geschäfte, die sich beispielsweise in wohlhabenden Vororten befinden, überhaupt nichts spüren. Das wirtschaftliche Umfeld ist geprägt durch den Zustand der allgemeinen Geschäftstätigkeit (Rückgang, Stagnation, Erholung, Stabilität); Inflation, Deflation; Preispolitik; Geldpolitik usw.
Soziokulturelle Faktoren
Soziokulturelle Faktoren - Einstellungen, Werte und Traditionen, die die Organisation beeinflussen.
Jede Organisation ist in mindestens einem kulturellen Umfeld tätig. Daher wirken sich soziokulturelle Faktoren, unter denen Einstellungen, Lebenswerte und Traditionen überwiegen, auf die Organisation aus.
Soziokulturelle Faktoren beeinflussen die Nachfragebildung der Bevölkerung, Arbeitsbeziehungen, eben Löhne und zu den Arbeitsbedingungen. Zu diesen Faktoren gehört der demografische Zustand der Gesellschaft. Die Beziehung der Organisation zur lokalen Bevölkerung, in der sie tätig ist, ist ebenfalls wichtig. Insofern heben sie sich auch als Faktor im soziokulturellen Umfeld hervor – eigenständige Mittel Massenmedien, die das Image des Unternehmens und seiner Produkte und Dienstleistungen prägen können.
Auch soziokulturelle Faktoren beeinflussen die Produkte oder Dienstleistungen, die das Ergebnis der Unternehmenstätigkeit sind. Soziokulturelle Faktoren beeinflussen auch, wie Organisationen ihre Geschäfte führen.
Folgende soziale Faktoren: Schichtungstiefe der Gesellschaft; Einkommensniveau; Arbeitslosenrate; sozialer Schutz; Kaufkraft etc. sowie demographische Faktoren: Bevölkerungsveränderung (alternde Gesellschaft, sinkende Geburtenrate); Alterszusammensetzung der Bevölkerung; Bevölkerungsmigration; Besetzung; Bildung.
Für fast alle Organisationen ist die vorherrschende Einstellung der lokalen Gemeinschaft, in der eine Organisation tätig ist, als Faktor im Umfeld indirekter Einflussnahme von größter Bedeutung. In fast jeder Gemeinde gibt es spezifische Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Unternehmen, die bestimmen, wo es möglich ist, die Aktivitäten eines bestimmten Unternehmens einzusetzen. Einige Städte scheuen zum Beispiel keine Mühen, um Anreize zu schaffen, um Industrien in die Stadt zu holen. Andere hingegen kämpfen seit Jahren dafür, die Menschen aus der Stadt fernzuhalten. Industrieunternehmen. In einigen Gebieten begünstigt das politische Klima die Wirtschaft, die die Grundlage für die Steuereinnahmen der Kommunen bildet. An anderer Stelle entscheiden sich Grundstückseigentümer dafür, einen größeren Teil der Ausgaben der Kommunalverwaltung zu übernehmen, entweder um neue Unternehmen in die Gemeinde zu locken oder um Unternehmen dabei zu helfen, Umweltverschmutzung und andere Probleme zu vermeiden, die Unternehmen zusammen mit den von ihnen geschaffenen neuen Arbeitsplätzen verursachen können.
Politische Faktoren
Einige Aspekte des politischen Umfelds sind für die Leiter der Organisation von besonderer Bedeutung. Einer davon ist die Stimmung in Verwaltung, Gesetzgebern und Gerichten in Bezug auf die Wirtschaft. Eng verbunden mit soziokulturellen Trends, in demokratische Gesellschaft Diese Gefühle beeinflussen staatliche Maßnahmen wie die Besteuerung von Unternehmenseinkommen und die Gründung steuerliche Anreize oder bevorzugte Handelszölle, Anforderungen für Anwerbungs- und Beförderungspraktiken für Angehörige nationaler Minderheiten, Verbraucherschutzgesetze, Preis- und Lohnkontrollen, Machtverhältnisse zwischen Arbeitern und Managern.
Für Unternehmen mit Aktivitäten oder Märkten in anderen Ländern ist der Faktor politische Stabilität von großer Bedeutung.
Die politische Situation wird im Hinblick auf Stabilität oder Instabilität bewertet.
Dazu gehören auch die rechtlichen Faktoren des Landes, in dem das Unternehmen tätig ist: Steuern; rechtlicher Schutz der unternehmerischen Tätigkeit (Gesetzgebung: Antimonopol, unlautere Werbung, Antidumping und andere); Schutz der Verbraucherrechte; Rechtsvorschriften zur Sicherheit und Qualität von Waren; Arbeitsschutz- und Sicherheitsgesetzgebung; Schutzrecht Umfeld usw.
Das Unternehmen ist nicht in der Lage, das externe Umfeld zu beeinflussen, und muss sich für einen effektiven Betrieb daran anpassen, seine Änderungen unermüdlich überwachen, rechtzeitig vorhersagen und reagieren.
Aus dem Vorstehenden ist ersichtlich, dass die Aktivitäten der Hauptbereiche des Unternehmens miteinander verflochten sind und voneinander abhängen Außenumgebung. Wir können also sagen, dass die Führung des Unternehmens von zwei Faktoren bestimmt wird:
- - ein Merkmal des Produktionsprozesses;
- - die Art der äußeren Umgebung.
Der aktuelle Trend geht in die immer größer werdende Bedeutung des zweiten Faktors, der entscheidend wird.
23. Faktoren, die die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens direkt beeinflussen und von dieser beeinflusst werden, sind Umweltfaktoren:
a) indirekte Auswirkungen;
b) Feedback;
c) direkte Verbindung;
d) direkte Auswirkung.
24. Analyse der Stärken und Schwächen der Organisation, Chancen und Risiken aus dem externen Umfeld heißt:
a) SWOT-Analyse;
b) paarweise Analyse;
c) selektive Analyse;
d) gezielte Analyse.
25. Der berühmte Entwickler der Grundlagen der bürokratischen Organisation ist:
a) Maslow
b) Fajol;
d) Meskon.
26. Der Führungsstil, der sich durch Nichteinmischung in die Arbeit von Untergebenen, geringe Verantwortung und oft Duldung auszeichnet, heißt:
a) diktatorisch
b) demokratisch;
Planen, organisieren, motivieren und kontrollieren:
a) Grundsätze der Geschäftsführung;
b) Leitungsfunktionen;
c) Managementaufgaben;
d) Aspekte des Managements.
Ein Förderprogramm für Mitarbeiter, das hilft, alle Fähigkeiten aufzudecken und optimal für die Organisation einzusetzen, ist:
a) berufliche Orientierung;
b) Laufbahnmanagement;
c) Umschulung;
d) Rezertifizierung.
Motivationstheorien werden in zwei Gruppen eingeteilt:
a) organisatorisch und verfahrenstechnisch;
b) systemisch und prozedural;
c) wesentlich und formal;
30. „Verwaltung“ ist:
a) alle Mitarbeiter von Organisationen, Unternehmen und Institutionen jeglicher Ressortzugehörigkeit und Besitzform;
b) Organe oder Beamte, die Exekutiv- und Verwaltungstätigkeiten ausüben;
c) der Leiter des Unternehmens (Arbeitgeber);
d) Keine der Optionen ist richtig.
8.2. Kriterien für die Bewertung von Testergebnissen
90-100 % richtige Antworten - ausgezeichnet
75-89 % richtige Antworten sind gut
60-74 % richtige Antworten - befriedigend
weniger als 74 % der richtigen Antworten sind unbefriedigend.
Der Zwischenabschluss wird am Ende des Semesters durchgeführt und schließt das Studium der Fachrichtung ab.
Eine solche Kontrolle hilft, die Gesamtheit der Kenntnisse und Fähigkeiten sowie die Bildung der erforderlichen Kompetenzen zu bewerten.
Die wichtigsten Formen der Zwischenbescheinigung für HPE-Programme sind: Test und Prüfung; für SPO-Programme - Kontrollarbeit.
Form der Zwischenkontrolle: Klausur
1.1. Probefragen
Das Managementkonzept. Aufgaben und Grundsätze des Managements.
Schule für wissenschaftliches Management (F. Taylor).
Schule für Verwaltungsmanagement (A. Fayol).
Schule für menschliche Beziehungen (E. Mayo).
Schule für Verhaltenswissenschaften (D.McGregor).
Synthetische Managementansätze (systemisch, quantitativ, prozessual, situativ).
Verwaltungssystem der Sozialen Arbeit.
Führungsebenen: Bund, Länder, Kommunen.
Themen und Gegenstände des Sozialen Arbeitsmanagements.
Sozialer Dienst als institutionelle Grundlage des Sozialarbeitsmanagements. Arten von Sozialleistungen.
Außenumgebung soziale Organisation. Umgebungsanalyse: PEST-Analyse, 6-Kräfte-Analyse nach Porter.
Das interne Umfeld der Organisation. SWOT-Analyse.
Mission: Essenz, Bedeutung.
Ziele sozialer Organisation. SMART-Eigenschaft von Zielen. Anforderungen an die Zielsetzung.
Arbeitsteilung in einer Organisation. Spezialisierung. Abteilungsbildung. Kontrollskala.
Linear organisatorische Struktur: Eigenschaften, Vorteile, Nachteile.
Funktionale Organisationsstruktur: Merkmale, Vorteile, Nachteile.
Linear-funktionale Organisationsstruktur: Merkmale, Vorteile, Nachteile.
Organisationsstruktur des Personals: Merkmale, Vorteile, Nachteile.
Divisionale Organisationsstruktur: Merkmale, Vorteile, Nachteile.
Matrix-Organisationsstruktur: Merkmale, Vorteile, Nachteile.
Strukturen im System Sozialarbeit.
Verwaltungszyklus. Das Konzept und die Arten von Steuerfunktionen.
Planung in der Sozialen Arbeit.
Programm-Target-Management: Funktionen und Nutzungspraxis. Spezifität und Struktur soziale Programme.
Organisation von Aktivitäten. Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer. Übertragung von Befugnissen. Zentralisierung und Dezentralisierung der Verwaltung.
Motivation der Arbeit von Fachkräften der Sozialen Arbeit.
Motive für die Berufswahl der Fachkraft für Soziale Arbeit.
Methoden zur Stimulation der Wehen.
Kontrolle und Regulierung in der sozialen Organisation.
Organisatorische Managementmethoden - Satzungen, Reglemente, Tagesabläufe, Zeitpläne.
Ökonomische Methoden und die Möglichkeit ihres Einsatzes im Management Sozialer Arbeit.
Soziale, sozialpsychologische und psychologische Methoden des Managements.
Das Konzept der Managemententscheidung. Phasen der Akzeptanz Managemententscheidungen. Entscheidungsebenen.
Organisatorische Kommunikation. Das Konzept der Kommunikation. Der Prozess der zwischenmenschlichen Kommunikation. Kommunikationsnetzwerke und -stile. Probleme der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Macht und Einfluss in der Organisation. Grundlagen und Kraftquellen in der Organisation. Führung und Macht.
Konflikte bei der Umsetzung des Managements. Arten von Konflikten. Ebenen von Konflikten. Strukturelle Methoden der Konfliktbearbeitung.
Innovationen und Neuerungen. Ebenen der Veränderung in der Organisation. Wege zur Überwindung von Innovationswiderständen. Phasen der Einführung von Innovationen.
Konzept Unternehmenskultur. Der Inhalt der Organisationskultur. Management der Organisationskultur.
Effizienz des Managements in Organisationen, Institutionen und Diensten des Sozialarbeitssystems und Möglichkeiten, es zu verbessern.
Verwaltung im System der Sozialen Arbeit.
Personalmanagementsystem in einer sozialen Organisation.
Professiogramm der Sozialarbeiter als Ergebnis der Professiographie (Berufsbeschreibung).
Methoden zur Beurteilung der Arbeit von Fachkräften der Sozialen Arbeit. Zertifizierung.
Wege zur Verbesserung der Fachkompetenz von Sozialarbeitern und Berufsfachleuten.
Arbeitsorganisation in sozialen Einrichtungen.
Leiter einer sozialen Organisation: Führungsrollen, Anforderungen an den Einzelnen, Merkmale der Beurteilung der Arbeitseffizienz.
A) Niedrige Unternehmensgewinne
B) Niedriges Niveau Einkommen der Bevölkerung
D) hohe Steuern
27. Der Gleichgewichtszustand der Marktwirtschaft wird durch aufrechterhalten:
A) der Marktmechanismus
B) staatliche Regulierung
28. Investitionsquellen sind:
a) Ersparnisse der Menschen
b) Bankdarlehen
d) Unternehmensgewinne.
29. Investitionen in Humankapital umfassen:
b) Bau von Krankenhäusern
30. Die Anlagestruktur entspricht immer:
A) die Ziele und Ziele der Entwicklung der Gesellschaft:
31. Faktoren, die die Kurve verschieben Gesamtnachfrage rechts:
e) eine Erhöhung der Geldmenge im Land
32. Das keynesianische Segment der aggregierten Angebotskurve ist gekennzeichnet durch:
b) Volumenänderung des BIP zu konstanten Preisen
33. Das klassische Segment der aggregierten Nachfragekurve ist gekennzeichnet durch:
d) eine Änderung des Preisniveaus bei konstantem BSP-Volumen
Das Thema lautet „Inflation und Arbeitslosigkeit“.
Wählen Sie aus den aufgelisteten Optionen diejenigen aus, die den inflationären Preisanstieg charakterisieren.
c) es gibt einen Prozess der Geldentwertung infolge des Überlaufens der Umlaufkanäle mit Geldangebot;
2. Unterdrückte Inflation manifestiert sich als:
a) Verschlechterung der Qualität von Waren und Dienstleistungen zu stabilen Preisen für sie;
c) Entwicklung des „Schwarzmarktes“;
e) chronische Warenknappheit;
3. Inflation ist:
A) Geldentwertung
D) Steigende Preise
4. Modern Wirtschaftstheorie hebt die Kosten der Inflation hervor, die als „Kosten für getragene Schuhe“ bezeichnet werden. Diese schließen ein:
c) häufigere Besuche der Bevölkerung bei Bankinstituten, um Geld von Konten abzuheben;
5. Okuns Gesetz besagt, dass:
C) Das BSP beeinflusst die Arbeitslosenquote
D) Die Arbeitslosigkeit wirkt sich auf die Größe des BSP aus
6. Das Hauptziel der staatlichen Antiinflationspolitik ist:
c) Inflation auf ein moderates Niveau bringen;
7. Unter Arbeitslosigkeit wird verstanden:
b) unfreiwillige Arbeitslosigkeit;
e) Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.
8. Zu den Arbeitslosen gehören:
B) gefeuert, aber ständig auf der Suche nach Arbeit
D) junge Menschen, die zum ersten Mal einen Job suchen
9. Die Arbeitslosenquote (in %) ist definiert als das Verhältnis der Gesamtzahl der Arbeitslosen zu:
a) die arbeitende Bevölkerung
10. Bei Erreichen der Vollbeschäftigung:
B) es kann eine natürliche Arbeitslosigkeit vorliegen
11. Die negativen wirtschaftlichen Folgen der Arbeitslosigkeit sind:
b) Verteidigung des realen BSP gegen das Potenzial;
d) Unternutzung des wirtschaftlichen Potenzials der Gesellschaft;
12. Die Beziehung zwischen der Arbeitslosenquote und dem Volumen des BSP wurde ermittelt und untersucht:
d) A. Oken;
13. "Phillips-Kurve" zeigt die Beziehung zwischen den Ebenen:
c) Inflation und Arbeitslosigkeit;
14. Was ist primär in der Entwicklung der Inflation:
a) Eine Erhöhung der Geldmenge
15. Welche der Definitionen spiegelt den Inhalt der Inflation am besten wider:
c) Geldentwertung, begleitet vom Verlust eines Teils ihrer Funktionen
e) Abnahme der Kaufkraft des Geldes bei gleichzeitigem Anstieg der Preise.
16. Offene Inflation ist gekennzeichnet durch:
a) Ständig steigende Preise
c) Auswaschen aus dem Billigsortiment
17. Wählen Sie eine der folgenden Kontrollmaßnahmen aus mit negativen Folgen Arbeitslosigkeit:
c) Anwendung im großen Maßstab öffentliche Bauarbeiten aus dem Haushalt bezahlt;
18. Die Phillips-Kurve charakterisiert:
C) Zusammenhang zwischen Arbeitslosen- und Inflationsraten
19. Als Indikator für die Inflationsrate im Land wird Folgendes verwendet:
c) Verbraucherpreisindex
c) Veränderung des durchschnittlichen Preisniveaus
21. Demand-Pull-Inflation tritt auf, wenn:
c) wenn eine Erhöhung der Nachfrage aufgrund fehlender Reserven an Produktionsfaktoren nicht durch eine Erhöhung des Angebots gedeckt werden kann
22. Welche Bevölkerungsgruppe profitiert von Inflation:
c) Kreditnehmer
23. Die Mechanismen der offenen Inflation, die ihre Reproduktion sicherstellen, sind:
a) Mechanismus adaptiver Inflationserwartungen
c) Demand-Pull-Inflation
d) Kostendruckinflation
24. Hyperinflation tritt auf, wenn der jährliche Preisanstieg ist:
25. Die Folgen der Inflation für die Bevölkerung sind:
a) Sinkender Lebensstandard
c) Verlust von Ersparnissen
26. Antiinflationäre Strategie wirkt sich aus auf:
c) Über die Ursachen der Inflation
27. Antiinflationäre Taktiken beinhalten:
c) Nachfragerückgang ohne Angebotsrückgang
28. Welche dieser Personen gilt als arbeitslos:
b) Wer sucht in den Zeitungen nach einer passenden Stelle?
d) Wer entlassen wird und seit 3 Monaten einen Job sucht.
29. Stagflation ist:
B) Gleichzeitiger Anstieg von Inflation und Arbeitslosigkeit
30. Nachfrageinflation kann verursacht werden durch:
d) eine Steigerung des Einkommens des Landes bei verzögerter Steigerung der Produktion
31. Der amerikanische Ökonom Arthur Oken zeigte die Beziehung zwischen:
d) Änderungen der Zahl der Arbeitslosen und des BSP-Volumens
32. Wenn die Gesamtbevölkerung 100 Millionen Menschen beträgt, die Erwerbsbevölkerung 50 Millionen beträgt und die tatsächliche Erwerbsbevölkerung 47 Millionen beträgt, dann beträgt die Arbeitslosigkeit:
33. Zyklische Arbeitslosigkeit wird auch genannt:
d) Arbeitslosigkeit bei unzureichender Nachfrage
Thema „Finanzen u Finanzpolitik Zustände"
a) Wenn die Regierung jährlich einen ausgeglichenen Haushalt anstrebt, dann ist ein solcher Haushalt:
b) wird Schwankungen innerhalb des Konjunkturzyklus verstärken;
2. Bestimmen Sie aus den aufgelisteten Möglichkeiten, die Steuerlast zu reduzieren rechtlich:
A) Bilanzierung des nicht steuerpflichtigen Minimums des Besteuerungsobjekts
B) Befreiung von der Besteuerung bestimmter Elemente des Steuergegenstands
C) Steuerbefreiung für natürliche Personen
E) die Nutzung bestimmter Vorteile zur Senkung der Steuersätze
3. Die Hauptquelle der Bildung von außerbudgetären Mitteln (am Beispiel einer Pensionskasse) sind:
b) Einkommen Rechtspersonen
c) Einkommen Einzelpersonen
4. Das Staatshaushaltsdefizit entsteht, wenn:
b) die Staatsausgaben die Einnahmen übersteigen
5. Was sollten Sie tun, wenn es ein Haushaltsdefizit gibt und Sie du willst nicht negative Konsequenzen für das Land:
B) Staatsausgaben kürzen
E) Verbesserung des Steuererhebungssystems ohne Änderung der Steuersätze.
6. Ist es richtig zu sagen, dass die Deckung des Haushaltsdefizits die Inflation in der aktuellen Periode erhöht:
b) Nur in bestimmten Fällen richtig, je nachdem, wie das Defizit gedeckt wird
7. Was kann zu einem Staatshaushaltsdefizit führen:
a) hohe Staatsausgaben
b) niedrige Steuersätze;
c) steigende Arbeitslosigkeit
d) niedrige Einkommen der Bevölkerung
8. Wenn der Staat ein Haushaltsdefizit hat, kann argumentiert werden, dass:
b) Der Staat kann jede Art von Finanzpolitik betreiben
9. Das öffentliche Schuldenmanagement umfasst:
a) effiziente Verwendung von Fremdkapital
c) Suche nach anderen Zahlungsmitteln
10. Die wichtigste Einnahmequelle Bundeshaushalt in einer Marktwirtschaft beträgt:
D) Mehrwertsteuer
11. Das wichtigste Richtung der Ausgaben des Staatshaushalts (in Prozent der Ausgaben):
a) Finanzierung von Sozialprogrammen
12. Wenn die Regierung beabsichtigt, das Niveau der realen NNP durch die Fiskalpolitik zu erhöhen, kann sie:
a) Steuern senken;
e) Erhöhung der Staatsausgaben
13. Ausgesprochen antiinflationäre Fiskalpolitik schlägt vor:
a) höhere Besteuerung und Kürzungen der Staatsausgaben;
14. Ein jährlich ausgeglichener Haushalt setzt voraus, dass:
a) Die Einnahmen müssen den Ausgaben entsprechen
15. Der Vorteil von eingebauten Stabilisatoren ist, dass sie wirken:
a) automatisch
16. Multiplikatorarbeit in der Fiskalpolitik:
a) Staatsausgaben
c) ausgeglichener Haushalt
d) Steuern
17. Steuererhöhungen führen zu:
b) zu einem Rückgang des Verbrauchs und der Gesamtnachfrage
18. Die diskretionäre Fiskalpolitik umfasst die folgenden Instrumente:
a) Staatsausgaben
b) Änderung der Steuersätze
19. Der Ausgleich des Budgets für den Zyklus beinhaltet:
B) Gleichheit von Einnahmen und Ausgaben während des Industriezyklus
20. Grundsätze der Einkommensbesteuerung:
a) abhängig von der Höhe des Einkommens
21. Fiskalpolitik ist:
UND). Die Politik der Manipulation von Steuern und Staatsausgaben, um ein NNP-Gleichgewicht aufrechtzuerhalten
22. Die Laffer-Kurve zeigt die Beziehung zwischen dem Steuersatz und:
B) Die Höhe des Gewinns von Unternehmen (Besteuerungsgrundlage)
23. Der Ausgleich des Staatshaushalts nach der Methode der „Funktionalen Finanzen“ beinhaltet:
C) Ausgleich der Struktur und Steigerung der Effizienz der Volkswirtschaft.
24. Die Haupteinnahmequellen des Staatshaushalts in einer Marktwirtschaft sind:
A) Einkommensteuer
25. Eine Erhöhung der Staatsausgaben in Höhe des Betrags, der durch eine Steuererhöhung eingenommen wird, führt zu einer Erhöhung des NNP. Dies ist die Aktion des Multiplikators:
D) Ausgeglichener Haushalt
26. Welche Funktionen erfüllen Steuern:
a). steuerlich
b) anregend
c) sozial
27. Eine Senkung des Einkommensteuersatzes bewirkt:
A) eine Erhöhung des Haushaltsdefizits
B) Erhöhung des Ausgangsniveaus
B) Investitionen erhöhen
28. Diskretionäre Fiskalpolitik beinhaltet:
d) bewusste Regulierung der Besteuerung und der öffentlichen Ausgaben
29. Eine Erhöhung der Staatsausgaben ermöglicht:
d) Erhöhung des Volumens des BSP
30. Der Steuermultiplikator zeigt:
d) Änderungen des BIP aufgrund von Steueränderungen
31. Erhöhung der Steuern mit anderen gleiche Bedingungen führt:
b) Verringerung des verfügbaren Einkommens der Bevölkerung
Thema "Geldmarkt und Geldkreditpolitik Zustände"
Nehmen wir an, dass jeder Dollar, der für Transaktionen bestimmt ist, im Durchschnitt 4 Mal pro Jahr in Umlauf gebracht wird und für den Kauf von Endprodukten und Dienstleistungen verwendet wird. Das Nominalvolumen des BSP beträgt 2 Milliarden Dollar. Bestimmen Sie die Höhe der Geldnachfrage für Transaktionen.
a) 0,5 Milliarden Dollar
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Autofahrer sind sich bewusst, wie empfindlich und ungenau auch Instrumente sein können falsche Ergebnisse Messungen, und der Grund dafür wird überhaupt kein Versagen des Mechanismus sein, sondern eine Reihe sogenannter versteckter Faktoren, die sich direkt auf die Bildung von Testergebnissen auswirken.
Viele Autoliebhaber, denen Bier nicht gleichgültig ist, ersetzen das traditionelle schaumige Getränk lieber durch alkoholfreie Gegenstücke, aber nicht jeder weiß, dass auch alkoholfreies Bier eine gewisse Menge Alkohol enthält. Wenn Sie unmittelbar nach dem Trinken eines solchen Getränks testen, können die Ergebnisse im Bereich von 0,1 bis 0,4 ppm liegen. Nicht weniger „gefährlich“ für Autofahrer sind so gängige Getränke wie Kwas, Kumiss und Kefir, sie enthalten auch einen bestimmten Prozentsatz an Alkohol. Es ist am besten, diese Getränke vor der Reise nicht zu trinken, und es ist am besten, einen Blutalkoholtest 30 bis 60 Minuten nach dem Genuss Ihrer bevorzugten Erfrischungsgetränke durchzuführen.
In Anbetracht solcher Nuancen kaufen immer mehr moderne Fahrer einen Alkoholtester. Ein persönliches Gerät, erschwinglich, wird die Situation immer unter Kontrolle halten. Auch der Verzehr bestimmter Lebensmittel kann das Testergebnis beeinflussen. Es ist unerwünscht, vor der Reise Orangen und Bananen sowie Schwarzbrot zu konsumieren. Naschkatzen müssen bei der Auswahl von Desserts besonders vorsichtig sein, da viele von ihnen Alkohol in ihren Rezepten enthalten.
Diejenigen, die regelmäßig alkoholhaltige medizinische Infusionen einnehmen und Sprays - Atemerfrischer - verwenden, müssen ebenfalls bestimmte Vorsichtsmaßnahmen treffen. Herkömmliche Corvalol- und Valocordin-Tropfen werden am besten durch Tabletten ersetzt, und Erfrischungssprays sollten ohne Alkohol gewählt werden.
VON besondere Aufmerksamkeit Auch Raucher sollten den Test machen. Wenn Sie unmittelbar nach dem Rauchen einer Zigarette einen Test durchführen, liegt das Ergebnis innerhalb von 0,2 ppm. Eine Reihe von Vorsichtsmaßnahmen hilft, solche Unannehmlichkeiten zu vermeiden. Bevor Sie den Test machen, informieren Sie den Inspektor unbedingt über Ihre schlechte Angewohnheit und verschieben Sie die Messung um 10 - 15 Minuten. Es ist nicht überflüssig, die Mundhöhle mit sauberem Wasser ohne Kohlensäure zu spülen, um den Fehler des Geräts zu minimieren.
Um sich noch sicherer zu fühlen, zieht es ein erheblicher Teil der Fahrer vor, Alkoholtester zu kaufen. Preiswerte Geräte stehen jetzt absolut jedem zur Verfügung, mit denen Sie den Alkoholspiegel im Blut unabhängig kontrollieren und in "zweifelhaften" Situationen Kontrollen durchführen können. Lieblingsgetränke, Produkte, Süßigkeiten mit Cognac und Desserts, die vom fairen Geschlecht verehrt werden - jede dieser Kleinigkeiten kann zu irreparablen Folgen führen - eine hohe Geldstrafe oder der Entzug des Führerscheins.
