Wie man richtig einen Job bekommt. Wo kann man eine Stellenanzeige veröffentlichen? Es ist normal, sich mehr als einmal für die gleiche Stelle zu bewerben.

Moskau ist eine Stadt der Möglichkeiten und Perspektiven. Aktuellen Untersuchungen zufolge hat die Hauptstadt der Russischen Föderation die höchsten Gehälter in der Russischen Föderation. Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Bewohner von Provinzstädten danach streben, in die Metropole zu gelangen und einen Job zu finden, um ein gutes Einkommen zu erzielen.

Aber wie die Praxis zeigt, haben nicht nur Einwohner anderer Regionen, sondern auch die Moskauer selbst Schwierigkeiten, in dieser Stadt Arbeit zu finden. Sie fragen sich oft, wie sie in Moskau einen Job mit gutem Gehalt und akzeptablen Arbeitsbedingungen finden können. Zunächst ist anzumerken, dass es zwei Möglichkeiten gibt, einen Job zu finden:

1. Auf sich allein.
2. Mit Hilfe einer Personalvermittlung.

Es ist nicht schwierig, auf eigene Faust einen normalen Job in der Hauptstadt der Russischen Föderation zu finden. Sie sollten sich jedoch zunächst darauf einstellen, dass Sie höchstwahrscheinlich mehr als ein Vorstellungsgespräch führen und viel Zeit, Mühe und Geduld aufwenden müssen. Moskauer Arbeitgeber sind bei der Auswahl von Arbeitnehmern sehr wählerisch, wenn es um hochbezahlte Fachgebiete geht, denn in der Regel für hochbezahlte Fachgebiete Löhne Viele bewerben sich, Arbeitgeber haben also „eine große Auswahl“.

Ein wichtiger Aspekt bei der Suche nach einem Arbeitsplatz ist die Staatsbürgerschaft und das Vorhandensein einer Moskauer Registrierung (oder der Region Moskau).

Wie die Praxis zeigt, ist es ohne Registrierung nicht nur schwierig, sondern fast unmöglich, einen gut bezahlten Job zu bekommen.

Dies liegt daran, dass Großer Teil hochbezahlte Positionen finanzielle Haftung Daher möchten Arbeitgeber kein Risiko eingehen, indem sie eine Person einstellen, die in einer anderen Stadt lebt. Wir bieten Ihnen an

Um selbstständig nach Stellenangeboten direkter Arbeitgeber zu suchen, können Sie Websites nutzen wie:

Auf den oben genannten Seiten werden täglich verschiedene Stellenangebote veröffentlicht, die sich an die weibliche und männliche Hälfte der Menschheit richten. Viele dieser Portale veröffentlichen Stellenangebote für Bürger im Rentenalter oder Menschen mit Behinderungen.

Fut.ru – Dieses Portal veröffentlicht Stellenangebote für Studierende und Hochschulabsolventen Bildungsinstitutionen. Auch Menschen ohne Berufserfahrung oder Ausbildung finden hier eine passende Option.

Das Suchprinzip ist recht einfach. Eine Person erstellt einen Lebenslauf und sendet ihn an die Stelle ihrer Wahl. Entspricht der Lebenslauf den Anforderungen des Arbeitgebers, wird der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Für eine höhere Anstellungswahrscheinlichkeit empfiehlt es sich, Ihren Lebenslauf nicht auf einer Website, sondern auf mindestens 3-4 Portalen zu veröffentlichen.

Eine der berühmtesten Seiten, die Sie finden können freier Platz, genannt „Interaktives Portal des Moskauer Arbeitsamtes“.

Einen Job über eine Personalvermittlungsagentur finden

Personalvermittlungsagenturen sind Personalauswahlorganisationen. Personalvermittlungsagenturen helfen bei der Berufsberatung, der Erstellung und Korrektur von Lebensläufen sowie deren Verteilung. Viele große Personalvermittlungsfirmen bieten Schulungen zur Stellenvermittlung an.

Wenn Sie Personalvermittlungsagenturen kontaktieren, sollten Sie bedenken, dass diese für ihre Dienste eine Gebühr verlangen. Im Durchschnitt müssen Sie zwischen 10 und 35 % des geschätzten Jahresgehalts zahlen. Die Kosten für die Dienstleistungen einer Personalvermittlungsagentur in Moskau können manchmal 60.000 Rubel erreichen.

Erwähnenswert ist auch, dass die Agentur nur eine freie Stelle auswählt, aber keine Beschäftigung vermittelt. Die Tatsache der Einstellung hängt vom Arbeitgeber ab.

Die besten Pein Moskau:

1. GRUNDSTEIN. Diese Agentur wurde 2011 zur besten. Die Organisation wählt hochrangiges und mittleres Personal aus. Die Kosten für Dienstleistungen liegen zwischen 18 und 20 % des Jahresgehalts eines Mitarbeiters.
2. "Anker". Die Agentur wählt Stellenangebote für alle Personen aus, unabhängig von Berufserfahrung und Ausbildung. Die Kosten für Dienstleistungen betragen 20 % des Jahreseinkommens.
3. Kelly Services. Die Organisation beschäftigt sich mit der Auswahl von unbefristeten und befristeten Arbeitsplätzen. Kosten für Dienstleistungen – 25 %.
4. "EINHEIT". Dieses Unternehmen ist das aktivste auf dem Jobsuchmarkt. Sie arbeitet seit 1999. Für Dienstleistungen berechnet die Agentur 18 bis 25 % des Jahreseinkommens des Arbeitnehmers.
5. „Ariva-HR“. Die Organisation rekrutiert für alle offenen Stellen. Über diese Personalvermittlungsagentur können Sie sowohl einen Job als Reinigungskraft in Moskau als auch einen Job als Top-Manager finden.
6. „Amalko“. Diese Organisation ist auf die Auswahl von Hauspersonal spezialisiert. Über diese Agentur können Mädchen schnell und einfach eine Anstellung als Kindermädchen, Krankenschwester, Gouvernante oder Dienstmädchen finden. Männern werden Stellen als Sicherheitskräfte, Gärtner, Butler, Fahrer usw. angeboten. Die Kosten für die Dienstleistungen des Unternehmens entsprechen einem Monatseinkommen eines Mitarbeiters.
7. HUMANKAPITAL. Die Organisation beschäftigt sich mit der Personalauswahl in folgenden Bereichen:

• Informationstechnologie.
• Arzneimittel.
• Werbung.
• Finanzen.
• Industrie.

Die Kosten für die Dienstleistungen des Unternehmens variieren zwischen 20 und 25 % des Jahreseinkommens des Mitarbeiters.

1. "Himmelmann." Die Organisation wählt Mitarbeiter für den Einzelhandel aus.
2. „TS Persona“. Dieses Unternehmen beschäftigt sich mit der Personalauswahl für die Gastronomie.

Grundregeln bei der Jobsuche

Zunächst muss eine Person entscheiden, welche Position sie einnehmen möchte und welches Gehalt sie erhalten möchte.

Die Grundregeln bei der Suche nach einem Arbeitsplatz sind:

1. Beharrlichkeit. Wenn mehrere Arbeitgeber nicht auf Ihren Lebenslauf geantwortet haben, verzweifeln Sie nicht.
2. Nutzung verschiedener Quellen. Sie müssen sich nicht auf die Suche nur im Internet beschränken. Heutzutage werden viele Stellenangebote in Zeitschriften und Zeitungen veröffentlicht.
3. Ein gut geschriebener Lebenslauf ist bereits der halbe Erfolg. Es sollte kurz, aber informativ sein. Der Lebenslauf sollte die Berufserfahrung und die persönlichen Qualitäten (Vor- und Nachteile) der Person hervorheben. Bei der Erstellung des Dokuments sind Rechtschreib- oder Stilfehler nicht zulässig. Stimmen Sie zu, nur wenige Menschen werden einen Analphabeten engagieren wollen, der in seinem Lebenslauf Fehler macht.
4. Richtige Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Bei Verhandlungen müssen Sie Ihre ganze Professionalität unter Beweis stellen. Es wäre hilfreich, sich über das Unternehmen zu informieren, in dem Sie arbeiten möchten.

Zusammenfassung

Ein Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Jobsuche.

Dabei handelt es sich um eine Papierversion der Präsentation einer Person bei ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Ihr Lebenslauf sollte Informationen enthalten wie:

Beschäftigung für verschiedene soziale Gruppen

Für Studenten ist es in Moskau nahezu unmöglich, einen gut bezahlten Job zu finden. Meistens werden Studenten für saisonale, Zeitarbeit oder mit Tageslohn arbeiten.

Studenten in Moskau werden leicht eine Stelle als Promoter, Kurier, Animator, Kellner, Verkaufsleiter, Sicherheitsbeamter, Verkäufer usw. finden können. Es sei daran erinnert, dass diese Positionen sehr arbeitsintensiv und schlecht bezahlt sind. Grundsätzlich beträgt die Zahlung für einen Werktag nicht mehr als 1.000 Rubel.

Auch im Bildungsbereich wird es nicht möglich sein, einen Job zu finden Gute Arbeit. Eine Frau, die keine hat besondere Bildung, kann eine Stelle als Reinigungskraft, Tellerwäscher, Dienstmädchen, Kellnerin, Krankenschwester, Au-pair, Verkäuferin usw. finden. Männer ohne Ausbildung erhalten geringqualifizierte Jobs: Bauarbeiter, Lader, Hilfsarbeiter, Fahrer, Kellner usw.

Ohne Erfahrung ist es auch unwahrscheinlich, dass Sie einen Job mit einem hohen Gehalt bekommen. Aber Menschen mit Bildung haben die Chance, einen Job zu bekommen, der die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung bietet Karriere Wachstum. Es gibt Fälle, in denen einfache Manager oder Kellner nach mehrjähriger Tätigkeit Direktoren und Manager wurden.

Frauen und Männer ohne Berufserfahrung können möglicherweise einen Arbeitsplatz mit Tagesgeld erhalten. Stellenangebote mit täglicher Bezahlung:

Guten Nachmittag Freunde!

Elena Nikitina ist in Kontakt und heute sprechen wir darüber, wie man einen Job bekommt – Träume und Realität, einfach und zusätzlich, Schüler und Rentner – für jeden Geschmack.

Wenn Sie überhaupt keine Erfahrung haben, dann haben Sie die Hauptsache – Jugend, Kraft und Begeisterung, die hilft, Berge zu versetzen. Glauben Sie an sich selbst und lesen Sie weiter unten.

Schüler

Nach der Gesetzgebung der Russischen Föderation können Bürger ab dem 14. Lebensjahr arbeiten. Richtig, mit Zustimmung der Eltern und Vormundschaftsbehörden und nicht mehr als 2 Stunden täglich Freizeit von der Schule. Aber selbst innerhalb dieser angemessenen Einschränkungen gibt es Raum für Wahlmöglichkeiten.

Der einfachste Weg, einen Job zu finden, ist über die örtliche Arbeitsverwaltung: In der Regel werden dort im Frühjahr Informationen über das Einkommen während des Zeitraums veröffentlicht. Sommerferien. Meistens handelt es sich dabei um Arbeiten zur Verbesserung städtischer oder anderer Gebiete. Als ich als Lehrerin in einem Internat arbeitete, putzten meine Kinder ihre eigene Schule, strichen die Wände mit sicherer Farbe auf Wasserbasis und erhielten dafür Geld und die ersten Einträge im Arbeitsbuch.

Sie können auch in Zeitungen und im Internet nach Stellenangeboten suchen. Am beliebtesten sind die folgenden:

• Promoter,
• Werbeaufkleber,
• Zeitungsausträger,
• Komparsendarsteller (relevant in Großstädten).

IN Nischni Nowgorod Ein junger Mann, den ich kannte, fand einen Teilzeitjob auf der Informationstafel eines Einkaufszentrums. Die Jungs verteilten zu einer streng festgelegten Zeit von zwei Stunden am Tag Flugblätter und bezahlten sie ohne Täuschung.

Das Wichtigste ist, die Integrität des Arbeitgebers zu kennen. Eine ehrliche Organisation kommt zu dem Schluss Arbeitsvertrag. Sollte dies nicht der Fall sein, fragen Sie Ihre Bekannten und Freunde: Vielleicht hat einer von ihnen bereits mit dem Unternehmen zusammengearbeitet und kann dies bestätigen.

IN Kleinstadt Es ist viel schwieriger, einen Job zu bekommen, und solche offenen Stellen gibt es einfach nicht. Folgende Optionen sind jedoch möglich:

• Suchen Sie nach einem Sommerjob in einem Kinderlager. Manchmal ist die Verwaltung bereit, unter Minderjährigen eine Reinigungskraft oder eine Küchenhilfe einzustellen;
• finden Heimarbeit. Darüber haben wir bereits geschrieben.

Ab dem 16. Lebensjahr erhöht sich die tägliche Arbeitszeit an Schultagen auf 4 Stunden und an Feiertagen auf 7 Stunden. Daher sind Arbeitgeber eher bereit, junge Menschen als Arbeitnehmer einzustellen.

Wer hart arbeiten möchte, kann bei Fast-Food-Ketten wie McDonald's vorbeischauen. Informationen zu offenen Stellen finden Sie direkt im Café, das Bewerbungsformular kann dort oder auf der Website ausgefüllt werden.

Student

Wenn Sie diesen Absatz lesen, bedeutet das, dass Sie bereits darüber nachdenken, einen Job zu suchen. Und sie haben es richtig gemacht! Je mehr Erfahrung Sie bis zum Abschluss haben, desto interessanter werden Sie für einen Arbeitgeber. Lassen Sie uns einfach zustimmen: Wir werden bestenfalls im ersten Jahr Schichten bei McDonald's abgeben, es sei denn, Sie planen eine Karriere in diesem Unternehmen.

Die Zeiten, in denen angehende Wirtschaftswissenschaftler und Philologen den Sommer im Zugpersonal verbrachten und im Winter Theaterbühnen putzten (dies ist eine Beschreibung der Erfahrungen, die ich und meine Kommilitonen Anfang der 2000er Jahre gemacht haben), sind vorbei. Heute weiter Eisenbahn Es gibt immer weniger Studierende, die in anderen gering qualifizierten Berufen arbeiten: Junge Menschen ziehen es vor, schon in jungen Jahren eine Karriere aufzubauen.

Deshalb setzen wir Ziele, Prioritäten und folgen dem Ruf des Arbeitsmarktes. Das heißt, wir suchen einen Job, der möglichst zukunftsorientiert ist, aber nicht zu Lasten der Gegenwart geht. Wir konzentrieren uns auf die Produktion notwendige Eigenschaften und die Möglichkeit der Kombination mit dem Studium. Die Empfehlungen lauten wie folgt:

1. Wenn Sie Fähigkeiten zur Kundenkommunikation benötigen, erteilen Sie uns die Erlaubnis Konfliktsituationen, Vertrieb, Sie können Positionen in Betracht ziehen: Promoter, Kellner, Callcenter-Betreiber, Manager. Oft können Sie ein bequemes wählen Arbeitszeit, und einige Organisationen bieten Karriereförderung an.
2. Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, schauspielerische und organisatorische Fähigkeiten werden im Bereich Animation, Quests und Spielplätze entwickelt. Die Arbeit findet in der Regel abends oder am Wochenende statt. Gehen Sie im Sommer als Camp-Betreuer, auch ans Meer. Träumen Sie davon, Lehrer zu werden? Gehen Sie zu Ihrer Heimatschule – wenn Sie dort keinen Halbzeitjob bekommen, kann es durchaus sein, dass Sie dort kostenlos Unterricht geben.
3. Verwaltungsarbeiten können im Gewerkschaftsausschuss, in der Abteilung oder im Zulassungsausschuss aufgenommen werden. Treffen Sie immer Vorkehrungen für die Teilnahme am Unterricht. Das Gehalt wird niedriger sein als das marktübliche Gehalt, aber Sie sind über alle Universitätsveranstaltungen informiert und erhalten gute Empfehlungen.
4. Wenn Sie davon träumen, in einem vielversprechenden Unternehmen zu arbeiten, beginnen Sie mit einem Praktikum. Seien Sie nicht faul, selbst herumzulaufen und Ihre Kandidatur vorzuschlagen. Die Leitung nimmt aktive und gewissenhafte Studierende wahr und bindet sie in die Belegschaft ein.
5. Für Fernstudenten ist es möglich, über das TC einen Job zu bekommen – sie bezahlen auch die Sitzungen. Bis Sie sich für eine Stelle entschieden haben, wenden Sie sich an die Arbeitsvermittlung: Sie bietet Ihnen mehrere zuverlässige Stellenangebote an, und wenn Sie nicht zu ihnen passen, werden Sie registriert.

Absolvent

Sie haben einen Bildungsabschluss, aber die Anforderungen für offene Stellen in Ihrem Fachgebiet weisen überall auf Berufserfahrung hin? Seien Sie nicht verärgert, die Situation ist nicht hoffnungslos. Erfahrene HR-Spezialisten beraten:

1. Oftmals sind in einer Stellenbeschreibung einige Punkte eher wünschenswert. Schicken Sie uns also gerne Ihren Lebenslauf. Geben Sie ehrlich an, dass Sie keine Erfahrung haben, erwähnen Sie aber unbedingt eine Praxis oder ein Praktikum zu einem ähnlichen Thema. Beschreiben Sie Ihre geschäftlichen Qualitäten – vielleicht helfen sie Ihnen, eine Entscheidung zu Ihren Gunsten zu treffen.
2. Klären Sie für sich alle möglichen Karriereoptionen. Für welche Position sind Sie bereit und welche passt definitiv nicht zu Ihnen? Seien Sie nicht faul, sich bei Ihren Freunden zu erkundigen – vielleicht ist das, was Ihnen verlockend erscheint, von innen heraus nicht sehr attraktiv, und was Ihnen Angst macht, ist nicht so gruselig.
3. Wenn die Möglichkeit besteht, eine Stufe tiefer als die gewünschte Position einzunehmen, scheuen Sie sich nicht, diese Option zu wählen. Klären Sie gleichzeitig die Karrierechancen im Unternehmen.
4. Recherchieren Sie nach Praktika in Bereichen, die Sie interessieren. Typischerweise werden Ankündigungen hierzu im Internet auf thematischen Ressourcen veröffentlicht (am Ende des Artikels finden Sie eine nützliche Liste), Sie können sich aber auch auf Unternehmenswebsites umsehen.
5. Zeigen Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Lernbereitschaft und Ihr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten. Meine Chefin weigerte sich, einer ernsthaften Frau einen Job zu geben, nur weil sie während des Gesprächs immer wieder wiederholte: „Aus irgendeinem Grund habe ich Angst, in einer so verantwortungsvollen Position zu arbeiten!“
6. Es ist besser, sofort nach Erhalt Ihres Diploms mit der Jobsuche zu beginnen und nicht bis zum Herbst zu warten. Andernfalls werden, während Sie sich auf See entspannen, agilere Klassenkameraden Ihren Platz einnehmen.

Wenn die Arbeit dringend benötigt wird

Manchmal muss man schnell Geld verdienen. Möglichkeiten der einfachen und kurzfristigen Teilzeitbeschäftigung:

• Kurier (einige Unternehmen betrachten „Rekruten“);
• Outsourcing-Unternehmen (sie akzeptieren jeden, zahlen Geld nach mehreren Schichten, Zeitplan zur Auswahl);
• Komparsendarsteller (Zuschauer im Publikum);
• Schichtarbeit (Vorsicht vor Betrug).

Für Schwangere

Für eine Frau in dieser Position ist es nicht einfach, einen Job zu finden. Es dauert nicht nur eine Weile, bis ich Arbeit finde, sondern auch mein Bauch wächst – er ist kurz davor, aufzugeben. Es ist gut, wenn Ihr Gesundheitszustand es zulässt, an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen. Andernfalls müssen Sie auf einen günstigeren Zeitpunkt warten und Ihre Tarngarderobe sorgfältig durchdenken.

Das Hauptziel besteht nun darin, eine Organisation zu finden, die ein Kind im Alter von bis zu eineinhalb Jahren betreut. Dies kann entweder eine staatliche oder eine kommerzielle Struktur sein, sofern diese bereit ist, Sie offiziell einzustellen.

Natürlich ist es besser, den Chef nach der Anstellung zu informieren. Es ist unwahrscheinlich, dass er sich für Sie freuen wird, aber die Familie ist wichtiger als die Meinung des Managers.

Sobald Sie von Ihrer Schwangerschaft erfahren, bestellen Sie umgehend eine Straffreiheitsbescheinigung. Es ist wahrscheinlich, dass Sie keinen guten Job finden und als Kindermädchen in einem Kindergarten oder einer ähnlichen Einrichtung arbeiten müssen. Dieses Dokument wird Ihnen dabei nützlich sein.

Leider kommt es häufig vor, dass eine Frau in dieser Position aus Gründen zum Rücktritt gezwungen wird nach Belieben. Wenn Sie also nicht sicher sind, ob Sie dem Druck von oben standhalten können, wählen Sie Ihr Unternehmen sorgfältig aus. Es kann sich lohnen, einen weniger lukrativen, aber zuverlässigeren Job zu wählen. Wenden Sie sich für eine Beratung an Ihr Arbeitsamt.

Nachtschichten und andere schädliche Faktoren sind mittlerweile unerwünscht. Aber im Extremfall müssen Sie damit einverstanden sein: Vielleicht können Sie sich später mit dem Team auf einen Zeitplan einigen.

Denken Sie daran, dass der krampfhafte Gedanke „Ich will um jeden Preis einen Job“ Sie nicht verraten sollte. Versuchen Sie, den Arbeitgeber mit Ihren persönlichen und geschäftlichen Qualitäten zu interessieren. Dies erleichtert Ihnen später den Übergang in den Mutterschaftsurlaub.

Für eine Frau nach dem Mutterschaftsurlaub

Oftmals muss eine Frau nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs den Arbeitsplatz wechseln. Für sie ist es viel schwieriger, einen Job zu finden als für ein Mädchen ohne Kinder. Obwohl auch das Gegenteil zu beobachten ist: Arbeitgeber haben oft Angst vor Kandidaten im gebärfähigen Alter, insbesondere vor verheirateten. Man geht davon aus, dass sie sofort in den Mutterschaftsurlaub gehen, sobald sie sich für einen Ort begeistern.

Mama braucht Stabilität, sie neigt nicht dazu, aufzugeben, und das ist ihr Vorteil. Und obwohl der Arbeitgeber Angst vor häufigem Krankenstand hat, ist eine Anstellung möglich.

Das Wichtigste beim Schreiben eines Lebenslaufs ist, darauf hinzuweisen, dass es jemanden gibt, der sich um das Kind kümmert. Wenn Sie in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes wohnen, vergessen Sie nicht, dies mitzuteilen – das ist ein deutliches Plus für den Arbeitgeber.

Und natürlich sollten Sie während des Mutterschaftsurlaubs nach Möglichkeit Ihre beruflichen Fähigkeiten weiter verbessern (oder sich neue aneignen, wenn Sie nicht zu Ihren bisherigen Tätigkeiten zurückkehren können). Nachweise aus Kursen und Schulungen sind der beste Beweis für Ihre fachliche Kompetenz und Ihren Entwicklungswillen.

Polina arbeitete in allen möglichen Berufen, während sie ihre kleine Tochter bekam! Und eine Verkäuferin in einem Minimarkt mit strengem Zeitplan (das Mädchen war bei ihrer Großmutter) und ein Kindermädchen im Kindergarten, als es Zeit war, das Baby kennenzulernen. Aber Polinas Seele verlangte immer nach Kreativität. Eines Tages besuchte sie eine Fabrik, die weit über die Grenzen Russlands hinaus bekannt war. Weihnachtsdekorationen Ariel, abgeschlossen prüfen und bekam einen Job als Künstler. Und der flexible Zeitplan ermöglichte es, Zeit für das Bringen und Abholen des Kindes vom Kindergarten zu haben.

Arbeit für Rentner

In der modernen russischen Realität kann es sich kaum jemand leisten, das Land zu verlassen Arbeitsplatz am Jubiläumstag. Meistens ist es das Bedürfnis, weiter zu arbeiten, aber es gibt auch andere Gründe:

• Wunsch, für die Gesellschaft nützlich zu bleiben;
• das Bedürfnis, das zu tun, was man liebt (viele Lehrer gehen nicht in den wohlverdienten Urlaub, ohne ihren Abschluss zu machen);
• Einsamkeit, Langeweile zu Hause.

Nach der Erfahrung meiner Freunde werden Rentner viel eher eingestellt als Menschen im Vorruhestandsalter. Ältere Kandidaten werden in Unternehmen eingestellt, in denen es kein Karrierewachstum, hohe Löhne, häufige Geschäftsreisen oder neue Technologien gibt. Laut Statistik ist jedes vierte Unternehmen in Russland bereit, einen Rentner einzustellen.

In den meisten Fällen handelt es sich dabei um Pädagogik, Wohnen und kommunale Dienstleistungen. Sicherheitsorganisationen, Kultur und Kunst (Garderobewärter und Kassierer in Landestheatern).

Als Stärken Diese Alterskategorie heißt:

• alte Schule - Verantwortung, Fleiß;
• Wunsch, am Arbeitsplatz zu bleiben;
• reiche Lebenserfahrung.

Rentner verwirklichen sich erfolgreich in kreativen Berufen (Nachhilfelehrer, Zirkellehrer, Reiseleiter) in Bereichen, die mit ihrer großen Erfahrung zusammenhängen (Verkauf von Blumen, Samen, Kunsthandwerk). Empfehlenswert sind die Arbeit zu Hause oder aus der Ferne, die Suche nach Aufträgen über das Internet und die Selbstständigkeit.

Beschäftigung von Bürgern mit Vorstrafen

Es gibt Branchen, in die Bürger mit Vorstrafen keinen Zutritt haben. Das ist das Gericht und die Staatsanwaltschaft, Militärdienst, Pädagogik, Bankwesen und einige andere. Hier ist ein polizeiliches Führungszeugnis des Antragstellers erforderlich. Aber andere Organisationen haben es nicht eilig, eine Person „mit einer Vergangenheit“ aufzunehmen.

Die Situation wird dadurch erschwert, dass einige Arbeitgeber Zugriff auf die Datenbank des Innenministeriums haben. Es ist für sie nicht schwer, einen bereits verurteilten Kandidaten zu identifizieren, auch wenn im Bewerbungsformular das Gegenteil steht. Laut Gesetz diskriminiert ein solcher Fragebogen die Bürger, daher ist es rechtswidrig, einen Mitarbeiter wegen falscher Angaben darin zu entlassen. Doch in der Praxis kommt alles anders. All dies schränkt das Menschenrecht auf freie Arbeit erheblich ein.

In dieser Situation raten Experten:

1. Wenden Sie sich an Ihr örtliches Arbeitsamt oder Sozialzentrum für die Anpassung von aus dem Gefängnis entlassenen Personen, um rechtliche und informative Unterstützung zu erhalten.
2. Versuchen Sie, Ihr Strafregister zu löschen. Dieses Recht ist gesetzlich verankert. Ein polizeiliches Führungszeugnis und ein Zeugnis des Wohnortes sind erforderlich.
3. Suchen Sie mithilfe von Freunden nach verfügbaren Einkünften.
4. Eröffnen Sie einen Einzelunternehmer (Taxi, Anfertigen von Fotokopien).
5. Oder denken Sie über Fernarbeit nach.

Für einen zweiten Job

Wenn Bedarf an einem Nebenjob besteht oder Sie Ihre Freizeit sinnvoll gestalten möchten, kann ein Zweitjob sinnvoll sein.

Gegenüber einer Teilzeitbeschäftigung am gewohnten Arbeitsplatz bietet es sogar einige Vorteile:

• frische Energie einer neuen Aktivität;
• zusätzliche Bekanntschaften;
• die Möglichkeit, Arbeit und Hobbys zu verbinden (Leitung einer Hobbygruppe).

Das Wichtigste bei der Suche nach einem Zweitjob ist, diesen nicht nur mit dem ersten, sondern auch mit der Freizeit zu verbinden, sonst fehlt die Kraft. Wie die Praxis zeigt, ist es jedoch eher eine Angst als eine Realität, keine Zeit zum Leben zu haben. Sobald eine zusätzliche Arbeitsbelastung auftritt, verteilt ein organisierter Mensch die Zeit neu, ändert Tempo und Rhythmus des Lebens und findet, was am wertvollsten ist, Tausende von Aktivitäten, die geopfert werden können. Zum Beispiel Fernsehen und lange Telefongespräche.

In der jüngsten Vergangenheit kombinierte Martha einen 1/3-Zeitplan an einer Stelle mit einem 2/2-Zeitplan an einem anderen. Gleichzeitig gelang es ihr (wenn auch nicht immer), Yoga zu machen, einen Englischkurs zu besuchen, in ihrer Freizeit Italienisch zu „probieren“ und einmal im Monat und sogar gelegentlich Teilzeit an Quizzen (intellektuellen Teamspielen) zu arbeiten Sie geht ans Meer und bittet alle ihre Vorgesetzten gleichzeitig um eine Auszeit.

Mit einem guten Einkommen

Die meisten Menschen interessieren sich für gut bezahlte Jobs. Allerdings geht ein erheblicher Teil der Bevölkerung nicht vollständig in diese Richtung. Aus verschiedenen Gründen sind wir gezwungen, Kompromisse einzugehen.

Wie findet man trotzdem einen guten Job?

1. Setzen Sie sich zunächst dieses Ziel. Bestimmen Sie Ihr gewünschtes Einkommensniveau und senken Sie die Messlatte nicht.
2. Entscheiden Sie, dass Sie Ihr Ziel auf jeden Fall erreichen werden.
3. Bitte beachten Sie, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Berechnen Sie, wie lange Sie bereit sind zu warten, ohne dass Ihr Geldbeutel und Ihre Nerven großen Schaden nehmen.
4. Überlegen Sie, welche Fachrichtung Ihnen das erforderliche Gehalt verschaffen könnte. Was würden Sie gerne tun, könnten und definitiv nicht tun?
5. Welchen Aufwand sind Sie für ein hohes Gehalt bereit? Wird es Ihnen möglich sein, mehr Zeit unterwegs zu sein, häufiger auf Geschäftsreisen zu sein oder sogar Ihren Wohnort zu wechseln? Es ist auch nützlich, moralische Aspekte zu bewerten: einige amtliche Verpflichtungen kann gegen Ihren Charakter und Ihre Lebensprinzipien verstoßen.

Hochbezahlte Jobs gibt es in verschiedenen Formen. Das kann entweder harte Arbeit im Norden oder Bürovergnügen in der Hauptstadt sein. Wenn es bei Ihrem Ziel nicht nur um großes Geld, sondern auch um einen hohen sozialen Status geht, lauten die Tipps wie folgt:

1. Auf einen würdigen Kandidaten wartet ein angemessenes Gehalt. Ihr Selbstvertrauen sollte sich nicht nur zwischen den Zeilen Ihres Lebenslaufs, sondern in Ihrem gesamten Auftritt bemerkbar machen. Arbeiten Sie also an sich. Verbessern Sie Ihr Selbstwertgefühl, Ihre Qualifikationen, Ihre Erfahrung und Ihre Geschäftsfähigkeiten.
2. Erstellen Sie einen attraktiven Lebenslauf. Seien Sie nicht faul, die Hilfe eines Fachmanns in Anspruch zu nehmen, und sparen Sie nicht damit. Und wenn Sie persönlicher Assistent einer Führungskraft werden möchten, haben wir uns bereits auf Sie vorbereitet.
3. Versenden Sie einen Fragebogen an attraktive Unternehmen. Versuchen Sie, jedem von ihnen seinen Nutzen zu zeigen.
4. Bewerben Sie sich gleichzeitig auf Stellenangebote über Websites – am besten auf die interessantesten.
5. Verbessern Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten. Sind Sie fest davon überzeugt, dass Sie einen guten Job bekommen werden? Das bedeutet, dass der Besuch von Kursen nicht umsonst sein wird. Vielleicht finden Sie dort einen Platz.

Wie finden Sie Ihren Traumjob?

Anstelle von tausend Worten können Sie sich auch auf eine Geschichte beschränken.

Seit ihrer Jugend träumte Marya nicht nur von einem Beruf – sie wollte alle Menschen glücklich machen. Als Alleskönnerin webt, zeichnet und stellt Marya Puppen her. Sie gründete in Ufa eine Schule für Näherinnen „Bereginya“. Ausbildung und Erfahrung in der Organisationsarbeit waren hilfreich. Dies war die erste Phase seiner Umsetzung.

Im Jahr 2015 lud einer der Partner der Schule Teilnehmer zu einem Thai-Yoga-Massagekurs ein – seitdem ist Maryas Interesse an dieser Art von Aktivität nur noch gewachsen. Ihrer Meinung nach kann das viel glücklicher machen. größere Zahl von Leuten.

Nachdem sie die Erfahrungen der besten Meister Russlands übernommen hatte, begann das Mädchen, bei Freunden zu üben. Allmählich wurde aus Amateuraktivitäten ein Einkommen. Sie findet Kunden durch Mundpropaganda und hält dieses Tool trotz der bestehenden öffentlichen Seite auf VKontakte für das effektivste Mittel, um ihre Dienstleistungen zu bewerben. Das Mädchen legt großen Wert auf Bildung und Selbstbildung. Ohne ihr Heimatland zu verlassen, erhielt Marya ein Thai-Zertifikat und träumt nun von einem Praktikum in Thailand.

Jetzt ist Marya nicht nur Masseurin, sondern Gründerin eines reisenden Thai-Yoga-Massagesalons. Unter ihrer Leitung arbeiten drei weitere Mädchen mit einer ähnlichen Philosophie. Sie machen drei ganze Städte glücklich: Ufa, Tscheljabinsk und Jekaterinburg.

Marya schätzt ihre Arbeit für positive Emotionen und die Möglichkeit, psychotherapeutische Praktiken durch Massage zu verstehen (Massage und Psychologie sind für sie miteinander verbunden).

Wie kann man sich dazu zwingen, einen Job zu bekommen?

Gewidmet denjenigen, die glauben, dass alle anderen Punkte nichts für ihn sind.

Normalerweise geht die Zurückhaltung bei der Arbeit mit Selbstzweifeln (einschließlich der Angst vor Ablehnung bei einem Vorstellungsgespräch), Enttäuschung über frühere Aktivitäten oder grundsätzlicher Faulheit einher.

Wenn Ihnen der Zustand der Untätigkeit gefällt, werden Sie sich wahrscheinlich nicht dazu zwingen, ihn zu ändern. Es sei denn, Sie finden etwas, das nicht allzu viel Zeit in Anspruch nimmt, wie zum Beispiel eine freiberufliche Tätigkeit. Wenn die Dicke Ihres Geldbeutels es Ihnen nicht erlaubt, sich zu entspannen, bedeutet das, dass Sie sich auf jeden Fall nach einem Job umsehen werden – es ist eine Frage der Zeit.

So steigern Sie die Motivation richtig:

1. Neustart (Komfortzone verlassen: Wandern gehen, Familie besuchen usw.)
2. Erstellen Sie eine Liste mit Wünschen, die bei Ihrem nächsten Gehaltsscheck in Erfüllung gehen würden.
3. Hören Sie auf, Angst vor Ablehnung zu haben. Wenn sie es nicht an einem Ort abgeholt haben, warten sie an einem anderen. Wenn Sie um jeden Preis Arbeit brauchen, können Sie die Messlatte der Wünsche senken.
4. Berücksichtigen Sie alle möglichen und unmöglichen Optionen. Wer weiß, welche Horizonte sich vor Ihnen öffnen werden? Eine gute Idee für freie Menschen ist die Saisonarbeit in einer anderen Region: Der Adrenalinspiegel steigt und das Lebenstempo nimmt zu.
5. Erlerne ein neues Handwerk. Hat nie wehgetan.
6. Bitten Sie Freunde um Hilfe. Jeder, der Ihnen keinen bestimmten Arbeitsplatz empfiehlt, kann Ihnen sagen, als wen er Sie sieht. Manchmal ist es prophetisch wahr.

Viel Glück an alle, die offen für neue Möglichkeiten sind!

Interessante Ressourcen für die Jobsuche

Speziell für diejenigen, die sich neuen Dingen öffnen möchten, veröffentliche ich Tipps für die Suche nach einem unerwarteten Job:

• Praktikumsbasis,
• Stellenangebote und Praktika für Studierende,

Wie man einen Job bekommt, ist eine Frage, die fast die gesamte Bevölkerung des Planeten Erde in gewissem Maße beunruhigt. Die überwiegende Mehrheit der Menschen sucht regelmäßig nach einem neuen Job oder denkt zumindest darüber nach, ihren aktuellen Job zu wechseln.

Empfehlungen - die meisten effektive Methode für einen Job bewerben

Wenn Sie Kontakte nutzen, um einen Job zu bekommen, und das war Ihr erster Gedanke bei der Jobsuche, dann sind Sie auf dem richtigen Weg. Empfehlungen sind der effektivste Weg, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen oder ein Angebot abzugeben.

Dabei ist zu beachten: Kontakte sind nicht der einzige Weg, einen Job zu bekommen, und sicherlich werden weniger als die Hälfte aller offenen Stellen über Bekannte besetzt.

1. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, nehmen Sie sich Zeit, um zu entscheiden, welche Art von Job Sie suchen.

Der Versuch, sich auf jede offene Stelle zu bewerben, ist nicht das Allerbeste beste Idee. Konzentrieren Sie sich auf die Angebote, die am besten zu Ihnen passen, denn so erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Das Versenden willkürlicher Lebensläufe und Anschreiben wäre Zeitverschwendung.

Erstellen Sie eine Zielliste mit Unternehmen, die für Sie als potenziellen Arbeitgeber interessant sind.

2. Hören Sie nicht auf, sich auf neue Stellen zu bewerben, während Sie auf die Rückmeldung Ihres Arbeitgebers warten.

Die meisten Bewerber erhalten Ablehnungen von mehr als 15 Arbeitgebern, bevor sie eine Stelle bekommen. Bleiben Sie nicht bei einer offenen Stelle stehen und suchen Sie weiter nach einem besseren Angebot.

Das Schlimmste, was in diesem Fall passieren kann, ist, dass Sie mehrere Beschäftigungsmöglichkeiten haben und in der Lage sind, die Entscheidung zu treffen.

3. Schreiben Sie ein Anschreiben, sonst wird Ihr Lebenslauf möglicherweise nicht berücksichtigt

Sie haben nur wenige Sekunden Zeit, um den Personalvertreter zu beeindrucken, der dann entscheidet, ob er Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählt oder ablehnt.

Viele Personalmanager, die jedes Angebot persönlich prüfen, sind der Meinung, dass Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollten, wenn Sie nicht im ersten Absatz Ihres Anschreibens zeigen, was Sie für das Unternehmen tun können.

4. Schreiben Sie einen gezielten Lebenslauf für eine Stelle

Sie müssen Ihren Lebenslauf bearbeiten und ihn so weit wie möglich an die Stelle und die Anforderungen des Arbeitgebers an das Verfassen eines Lebenslaufs anpassen.

5. Es ist nicht immer eine gute Idee, Ihre gesamte Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Wenn Sie 40 Jahre alt sind Dienstalter und hinter uns gibt es große Menge Manche Positionen dürften wirklich beeindruckt sein. Ein anderer beginnt möglicherweise einzuschlafen, ohne Zeit zu haben, den Lebenslauf bis zum Ende zu lesen.

Ihr Lebenslauf sollte keine unnötigen Informationen enthalten.

6. Fügen Sie in Ihren Lebenslauf auch andere Informationen als Ihren beruflichen Werdegang ein.

Wenn Sie derzeit nicht arbeiten, sollte Ihr Lebenslauf nicht so aussehen, als hätten Sie seit Ihrem letzten Job nichts getan.

Vielleicht arbeiten Sie im Rahmen einer Vertragsvereinbarung, ja Einzelunternehmer, Bildungskurse oder Seminare besuchen. Solche Informationen werden für Ihren Lebenslauf nicht überflüssig sein.

7. Kleide dich wie erfolgreicher Mann in Ihrem Beruf

Wenn du das denkst Aussehen keinen starken Einfluss auf den Arbeitgeber hat, irren Sie sich.

Den größten Eindruck hinterlassen Sie beim Arbeitgeber in den ersten Minuten des Vorstellungsgesprächs. Um besser zu verstehen, wie man sich auf eine Stelle bewirbt, stellen Sie daher sicher, dass Sie für den Bewerber auf die freie Stelle passend gekleidet sind.

8. Sei du selbst

Einstudierte Antworten, unaufrichtiges Lächeln und das Sagen dessen, was Sie Ihrer Meinung nach hören wollen, anstatt das, was Sie wirklich denken, können den Arbeitgeber irreführen. Arbeitgeber möchten wissen, wen sie einstellen, und diese Person erwarten sie an ihrem ersten Arbeitstag.

9. Erzählen Sie während des Interviews eine persönliche Geschichte.

Eine Möglichkeit, einem Arbeitgeber zu zeigen, wer Sie wirklich sind, besteht darin, eine persönliche Geschichte zu erzählen.

Wenn Ihnen während des Vorstellungsgesprächs Fragen gestellt werden, sprechen Sie über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und darüber, wie Sie Probleme während des Vorstellungsgesprächs lösen Arbeitstätigkeit. Je konkreter Ihre Angaben sind, desto besser kann der Arbeitgebervertreter Ihre Qualifikation beurteilen.

10. Sagen Sie niemals etwas Schlechtes über Ihren früheren Arbeitgeber.

Einer der häufigsten Fehler in Vorstellungsgesprächen besteht darin, negative Kommentare über Ihren früheren Vorgesetzten oder Kollegen abzugeben. Das Erste, woran er denkt neuer Arbeitgeber„Das wird dieser Typ über unser Unternehmen sagen, nachdem wir ihn entlassen haben.“ Wenn Sie also einen Job bekommen möchten, sollte dieser Fehler vermieden werden

11. Senden Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief.

Dieser Schritt ist wichtig für die spätere Entscheidungsfindung nach dem Vorstellungsgespräch. Dies ist eine Möglichkeit, Ihre Wertschätzung dafür zum Ausdruck zu bringen, dass Sie in Betracht gezogen wurden, und gleichzeitig Ihr Interesse an der angebotenen Stelle hervorzuheben.

12. Empfehlungen haben sehr wichtig bei der Bewerbung um eine Stelle

13. Es ist in Ordnung, sich mehr als einmal für dieselbe Stelle zu bewerben.

Wenn Sie wissen, dass die Stelle noch verfügbar ist, können Sie versuchen, Ihren Lebenslauf ein zweites Mal einzureichen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie neue Empfehlungen haben.

14. Putzen Sie Ihre Schuhe vor dem Vorstellungsgespräch.

Der Arbeitgeber wird auf jeden Fall auf Ihre Schuhe achten, dennoch sollten Sie vor ihm im besten Licht erscheinen.

1. Nutzen Sie Ihre Situation

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben Einstiegslevel, erwarten die meisten Arbeitgeber nicht, dass Sie ihnen einen Lebenslauf vorlegen, der eine Fülle früherer Erfahrungen enthält. Nutzen Sie stattdessen Ihren Mangel an Erfahrung als Lernmöglichkeit. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Engagement, Ihre Neugier und Ihr Engagement für Lernen und Wachstum.

Arbeitgeber suchen Menschen, die bereit sind, hart zu arbeiten und Lust zu lernen.

2. Definieren Sie Ihre Fähigkeiten

Erstellen Sie eine Liste aller Fähigkeiten, die ein Bewerber möglicherweise benötigt: Computerkenntnisse, technische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeiten zur Informationsbeschaffung, Fähigkeiten zur Problemlösung.

Um Ihre Fähigkeiten besser zu verstehen, beantworten Sie sich selbst die Frage: Bei welchen Themen wenden sich Menschen an Sie, um Hilfe zu erhalten?

3. Stellen Sie Verbindungen zwischen Ihren Fähigkeiten und dem Job her.

Wenn Sie sich entscheiden, sich auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie Grund zu der Annahme haben, dass Sie die Stelle gut machen können.

Nehmen Sie sich etwas Zeit und analysieren Sie den Zusammenhang zwischen Ihren Fähigkeiten und dem Stellenangebot. Über welche formellen oder informellen Erfahrungen verfügen Sie bzw. welche persönlichen Eigenschaften sind für die Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich?

Seien Sie in dieser Angelegenheit analytisch und kreativ. Sobald Sie den Zusammenhang für sich selbst hergestellt haben, können Sie ihn einem potenziellen Arbeitgeber erklären.

4. Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit.

Was ermöglicht es Ihnen, sich von den anderen abzuheben und eingestellt zu werden? Zeigen Sie Ihre Qualitäten wie Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Reaktionsfähigkeit und Verständnis für die Notwendigkeit von Einheit, um Ergebnisse zu erzielen. Diese Eigenschaften sind viel wert, da es ziemlich schwierig ist, sie zu entwickeln.

5. Kennen Sie Ihren Wert

Jeder Mitarbeiter kann für alles geschult werden. Aber wenn Sie selbstbewusst sind, erkennen, dass Sie ein willensstarker, fähiger Mensch sind und jede Aufgabe professionell angehen, wissen Sie, dass Sie zur Minderheit gehören. Erkenne also deinen Wert.

6. Bringen Sie Selbstvertrauen und Wunsch nach Entwicklung in Einklang

Es ist wichtig, aber es muss von Bescheidenheit geprägt sein. Zeigen Sie, dass Sie den Job erledigen können, aber zeigen Sie auch Ihre Leidenschaft für Entwicklung und Lernfähigkeit.

7. Praktikum

Wenn Sie keinen Job finden, arbeiten Sie umsonst.

Es ist durchaus möglich, eine Praktikumsstelle zu finden. Sie sammeln nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern können auch Geschäftskontakte knüpfen, Empfehlungen erhalten und nach einer Probezeit vielleicht eine Festanstellung übernehmen.

8. Ausbildung

Möglicherweise benötigen Sie eine Ausbildung, um sich für die gewünschte Position zu qualifizieren. Wenn Sie sich für Jura interessieren, ist es an der Zeit, sich für ein Jurastudium einzuschreiben.

Aber auch außerhalb der formalen Bildung finden Sie Möglichkeiten, Ihren aktuellen Wissensstand aufrechtzuerhalten und Ihren vorhandenen Wissensschatz zu erweitern: Besuchen Sie Kurse, Schulungen, lesen Sie Literatur und Artikel.

9. Seien Sie realistisch

Auch wenn Sie das Beste aus Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen machen, stellen Sie sicher, dass Sie sich auf die richtigen Stellen bewerben. Auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt, auf dem Arbeitgeber manchmal mit hochqualifizierten Bewerbern überschwemmt werden, besteht weniger Grund, das Risiko einzugehen, einen Kandidaten mit minimalen Qualifikationen einzustellen.

Wählen Sie Jobs, die wirklich zu Ihnen passen, basierend auf Ihren Fähigkeiten und Neigungen, und nicht nur die Angebote, bei denen Sie eine „Das könnte ich wahrscheinlich machen“-Einstellung haben.

Einer der meisten einfache Wegeübergeben Sie die erfolgreiches Vorstellungsgespräch und einen Job zu bekommen ist eine Vorbereitung auf die häufigsten Fragen.

99 % der Vorstellungsgespräche, die Sie durchlaufen, verlaufen nach dem gleichen Muster. Wenn Sie dieses Format beherrschen, wird Ihr Selbstvertrauen sprunghaft ansteigen und Sie sind auf jede mögliche Interviewsituation vorbereitet.

Interview Fragen

Frage Nr. 1: Erzählen Sie mir etwas über sich (Ihre Erfahrungen, warum Sie sich für diese Position interessieren usw.)

In dieser Phase haben Sie die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Noch wichtiger ist, dass dies der einzige Teil des Vorstellungsgesprächs ist, über den Sie die vollständige Kontrolle haben.

Lesen Sie Ihren Lebenslauf nicht vor, als wäre es eine Einkaufsliste. Damit Ihnen diese Phase des Vorstellungsgesprächs zugute kommt, müssen Sie sich vorbereiten interessante Geschichte, meine Geschichte. Halten Sie es kurz (ca. 2–3 Minuten) und überlegen Sie sich genau, was Sie sagen möchten.

Was soll man über sich sagen?

1. Wählen Sie 2-3 Themen aus, um Ihre Geschichte zu erstellen (Professionalität, Effizienz, Ergebnisorientierung).
2. Geben Sie nach Möglichkeit quantitative Indikatoren für Ihre Erfahrung an. Zeigen Sie in Zahlen, was Sie bereits erreicht haben.
3. Finden Sie eine Antwort auf die Frage, warum Sie Ihren aktuellen Job aufgeben möchten. Der Arbeitgeber wird Sie in jedem Fall danach fragen, daher ist es besser, nicht auf eine solche Frage zu warten, sondern die Initiative zu ergreifen.

Beispiel einer Interviewgeschichte

Die Geschichte eines Biologen, der sich für eine Karriere im digitalen Marketing entschieden hat.

Da ich wie die meisten Menschen in einem gewöhnlichen Umfeld aufwuchs, wollte ich Arzt werden. Ich schloss mein Studium mit dem Hauptfach Biologie ab und hatte vor, aufs College zu gehen. Medizinische Universität. Während des Studiums entschied ich, dass der Arztberuf nichts für mich sei. Ich wollte im Bereich des digitalen Marketings arbeiten, also habe ich mir ein Ziel gesetzt und einen Plan erstellt, der mir dabei helfen soll, dieses Ziel zu erreichen.

Nach meinem College-Abschluss wechselte ich in den Verkauf medizinischer Geräte und arbeitete von 5:30 bis 12:30 Uhr. Dann habe ich jeden Tag bis 20:00 Uhr am digitalen Marketing gearbeitet.

Um die nötige Erfahrung zu sammeln, ließ ich mich in Google Analytics und AdWords zertifizieren und gründete mein eigenes Beratungsunternehmen, das sich auf den Einsatz von Suchmaschinenmarketing-Technologien zur Generierung von Leads konzentrierte ( potentielle Kunden) für Online-Shops, Offline-Shops, Immobilienagenturen. Wir konnten den Hausverkauf für unsere Kunden um durchschnittlich 20 % steigern.

Mit der gesammelten Erfahrung ausgestattet, begann ich, nach einer freien Stelle in Moskau zu suchen, weil ich in die Hauptstadt ziehen wollte, um dort zu leben und zu arbeiten. Schließlich wurde mir meine aktuelle Stelle bei einem Werbeanalyseunternehmen angeboten. Während meiner Arbeit gelang es mir, zu führen strukturelle Unterteilung, überwachte das Internet-Marketing und half beim Abschluss des zweitgrößten Deals in der Unternehmensgeschichte.

Bald begannen interne Veränderungen in der Werbeagentur. Im letzten Jahr hatte ich drei verschiedene Manager und meine beruflichen Verantwortlichkeiten haben sich dreimal geändert. Deshalb suche ich nach etwas Stabilerem in einem Bereich, den ich liebe, und ich freue mich sehr über die Gelegenheit.

Wenn Sie eine Geschichte erzählen, haben Sie keine Angst, sie ein wenig auszuschmücken. Das bedeutet nicht, dass Sie lügen oder sich Lügengeschichten ausdenken sollten, aber wenn Sie den Job wollen, können Sie sicher sein, dass Ihre Konkurrenten keine Angst davor haben, ihre kleinen Errungenschaften übertrieben darzustellen.

Frage Nr. 2. Verhaltensbezogene Interviewfragen

Der nächste Schritt auf dem Weg zu einem Job ist eine gewaltige Liste von Verhaltensfragen. Tatsächlich ist an ihnen nichts auszusetzen. Hierbei handelt es sich um Fragen, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen sollen.

Der Verhaltensteil ist in zwei Teile gegliedert, die in Form von Standard- und speziellen (spezifischen) Fragen dargestellt werden können.

Standardfragen

1. Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?
2. Erzählen Sie mir von Situationen, in denen Sie demonstriert haben.
3. Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen mit der Arbeit im Team.
4. Erzählen Sie mir von einem Erlebnis, als Sie mit einer oder mehreren schwierigen Personen arbeiten mussten.
5. Erzählen Sie mir von Ihren Misserfolgen und Problemen im beruflichen Bereich.
6. Erzählen Sie mir, wie Sie Herausforderungen gemeistert haben.
7. Erzählen Sie mir von Ihren Erfolgen.

In jedem Vorstellungsgespräch werden Sie gebeten, eine, mehrere oder alle dieser Fragen zu beantworten. Wenn Sie diese 7 Fragen beantworten können, können Sie 9 von 10 Vorstellungsgesprächen ohne weitere Vorbereitung bestehen.

Befolgen Sie einfach die gleichen Regeln, die oben im Abschnitt „Erzählen Sie mir etwas über sich“ erwähnt wurden:

1. Erstelle eine Kurzgeschichte.
2. Achten Sie darauf, quantitative Kennzahlen einzubeziehen, die Ihren Erfolg veranschaulichen.
3. Erwarten Sie mögliche Fragen und bereiten Sie Antworten darauf vor.

Spezielle (spezifische) Interviewfragen

Hierbei handelt es sich um Fragen, die sich auf die Besonderheiten der Tätigkeit sowie auf Ihre persönlichen Eigenschaften und Erfahrungen beziehen.

Diese beinhalten:

1. Was ist der Grund für den Berufswechsel?
2. Warum gibt es Pausen im Praktikum?
3. Was ist Ihr Arbeitsstil?
4. Ihre Fähigkeiten und Hobbys, die Ihre beruflichen Qualitäten charakterisieren usw.

Frage Nr. 3. Welche Fragen haben Sie an uns?

Sobald der Arbeitgebervertreter alle Fragen gestellt hat, wird er Sie fragen, ob Sie Fragen an ihn haben. Nehmen Sie diesen Teil des Interviews ernst, denn er ist sehr wichtig.

Warum? Weil so viele Menschen dies vernachlässigen. Im Gegensatz zu ihnen möchten Sie wissen, wie man ein Vorstellungsgespräch besteht, also müssen Sie alle Ressourcen nutzen, um das Problem zu lösen, wie Sie einen Job bekommen.

Hier sind einige Fragen, die Sie stellen können und die ein Arbeitgeber zu schätzen weiß:

1. Was ist Ihr Lieblingsjob (Teil des Jobs) hier?
2. Was ist am meisten ein großes Problem, mit der Sie derzeit konfrontiert sind?
3. Fragen Sie nach einem aktuellen Ereignis im Zusammenhang mit neue Arbeit. „Ich habe gelesen, dass Sie mit einem neuen Produkt auf den Markt gekommen sind. Welchen Einfluss hatte dies auf Ihr Unternehmen?“
4. Was ist die wichtigste Lektion, die Sie bei der Arbeit gelernt haben?
5. Erzähl mir etwas mehr über dich. Was machst du gerne außerhalb der Arbeit? Wie bewahrt Ihr Team den Unternehmensgeist? Gibt es kulturelle und sportliche Veranstaltungen?

Die ersten drei Fragen sind ziemlich normal, aber die letzten beiden werden den Arbeitgeber wirklich überraschen. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie hören: „Wow, das wurde ich noch nie gefragt, geben Sie mir eine Sekunde.“

Die letzte Frage eröffnet einen persönlichen Dialog mit dem Interviewer, der es Ihnen ermöglicht, den offiziellen Dialog in den Status eines persönlichen Gesprächs zu verwandeln. Außerdem wird es Ihnen geben Weitere Informationen, die Sie in Ihren Dankesbrief aufnehmen können.

Sag Danke

Senden Sie unbedingt einen Dankesbrief (E-Mail) an alle, mit denen Sie während der Interviews interagiert haben. Beschreiben Sie im Text des Briefes eine persönliche Einstellung zu jedem Interviewer und welche nützlichen Dinge Sie während des Interviewprozesses erhalten haben. Um die richtige E-Mail-Adresse herauszufinden, bitten Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs immer um eine Visitenkarte.

Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht reagiert hat?

Es kommt auch vor, dass der Arbeitgeber Sie aus irgendeinem Grund nicht darüber informiert hat die getroffene Entscheidung. Was ist in diesem Fall zu tun? Wenn Sie wirklich einen Job bekommen wollen, müssen Sie sich daran erinnern.

Als Faustregel für die Wartezeit gilt eine Arbeitswoche. Wenn das Vorstellungsgespräch am Dienstag stattgefunden hat, machen Sie eine Pause, und wenn Sie bis zum darauffolgenden Dienstag keine Antwort erhalten, senden Sie eine Erinnerung, die prägnant sein sollte:

Guten Tag, Iwan Iwanowitsch! Ich hoffe, Sie haben eine tolle Woche!

Ich wollte sehen, ob ich sonst noch irgendetwas tun könnte, um den Prozess zur Überprüfung meines Lebenslaufs zu unterstützen. Wenn ja, lassen Sie es mich bitte wissen!

Mit freundlichen Grüßen,

Petr Petrowitsch.

Wenn Sie nach 3–4 Tagen keine Antwort erhalten, ist es Zeit, weiterzumachen.

Was tun, wenn der Arbeitgeber sich weigert, ein Vorstellungsgespräch zu führen?

Nun, Ich nicht! Wir sind noch nicht fertig! Wir wollen auf jeden Fall ein Vorstellungsgespräch bekommen!

Wenn der Arbeitgeber der Meinung ist, dass Sie nicht über ausreichende Qualifikationen verfügen, um sich auf eine freie Stelle zu bewerben, senden Sie ihm einen Brief:

Guten Tag, Iwan Iwanowitsch.

Nochmals vielen Dank, dass Sie mir heute Nachmittag geantwortet haben. Ich freue mich sehr über Ihr Feedback und möchte dem bereits Gesagten noch eine letzte Sache hinzufügen.

Ich verstehe Ihre Bedenken hinsichtlich meiner Berufserfahrung vollkommen. Du hast Recht, dass ich nicht viel davon hatte. Dies ist jedoch nicht darauf zurückzuführen, dass keine Ergebnisse erzielt wurden, sondern vielmehr darauf, dass diese Fähigkeit nicht nachgewiesen werden konnte.

Auch wenn meine Erfahrung möglicherweise nicht den anfänglichen Erwartungen eines Bewerbers entspricht, habe ich zwei Eigenschaften, die gleichermaßen wichtig sind. Erstens bin ich ein sehr effizienter Lerner, und ich bin auch sehr effizient darin, das erworbene Wissen in der Praxis anzuwenden. Zweitens bin ich viel ausdauernder als der durchschnittliche Arbeiter. Meine Karriere hing immer von diesen beiden Eigenschaften ab.

Ich habe das College als Biologe ohne Erfahrung im digitalen Marketing verlassen – mein gesamtes Wissen habe ich dadurch erworben Selbststudium. Als ich endlich die Möglichkeit bekam, mein Wissen in die Praxis umzusetzen, war ich maßgeblich am Abschluss des zweitgrößten Deals in der Unternehmensgeschichte beteiligt. Ich bin zuversichtlich, dass ich in meiner neuen Position den gleichen Erfolg erzielen kann.

Ich verfüge über die nötigen Ressourcen, um zu lernen, was ich brauche, um erfolgreich zu sein, und ich bin bereit, alles zu tun, um dies zu erreichen.

Ihr Unternehmen ist dafür bekannt, Mitarbeiter einzustellen, die sich neues Wissen für die spätere Umsetzung aneignen können. Das ist meine Stärke.

Ich bestehe nicht darauf, dass Sie eine positive Entscheidung treffen. Ich bitte nur um eine Gelegenheit für ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie mir diese Gelegenheit geben, werde ich Sie nicht enttäuschen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Petr Petrowitsch.

Geben Sie nicht auf, wenn sie Ihnen sofort mit „Nein“ antworten. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die Antwort erhalten haben, und senden Sie den Brief dann an den Personalmanager.

Abschließend

Ergreifen Sie jeden Tag Maßnahmen, um einen Job zu finden, und stellen Sie sicher, dass der Versuch, einen Job zu finden, keine vergebliche Übung, sondern ein Abenteuer ist, eine Gelegenheit, etwas Neues zu lernen und zu erleben.

Wenn Sie zunächst eine unterlegene Haltung einnehmen, wird Ihre Erfahrung höchstwahrscheinlich erfolglos sein.

Vergessen Sie nicht, sich in die Lage des Arbeitgebers zu versetzen. Was für einen Mitarbeiter möchte er? Die Antwort auf diese Frage sollte sich in allem widerspiegeln, was Sie tun, vom Lebenslauf bis zum Bewerbungsgespräch.

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihr Leben und holen Sie sich diesen Job. Sie werden überrascht sein, was Sie erreichen können. Viel Glück!

Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage ist es in Moskau viel einfacher, einen anständigen Job zu finden als in jeder anderen Stadt unseres Landes. Daher ziehen viele Bürger in die Hauptstadt, um dort das Einkommen zu bekommen, das sie zum Leben brauchen. In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, wo man während der Moskauer Krise 2018 arbeiten kann und wie man eine vielversprechende Stelle findet.

Wo nach Arbeit suchen?

Um es zu finden, können Sie verschiedene Quellen nutzen:

• Internet;
• Arbeitsvermittlungen.

IN In letzter Zeit Viele Bürger unseres Landes suchen Arbeit im Internet. Im Internet finden Sie viele Angebote verschiedener Unternehmen und Organisationen. Wenn Sie sich also noch nicht entschieden haben, wo Sie in Moskau besser arbeiten möchten, suchen Sie auf spezialisierten Stellenbörsen nach einer geeigneten Option. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor und behalten Sie neue Stellenangebote im Auge. Sobald ein passendes Angebot auftaucht, rufen Sie umgehend den Arbeitgeber an und vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch mit ihm.

Wenn Sie mehrere offene Stellen finden, bewerben Sie sich nicht überstürzt auf das erste Angebot. Vielleicht können Sie einen attraktiveren Job mit einem hohen Gehalt wählen und gute Bedingungen. Gleichzeitig sollten Sie sich jedoch nicht zu sehr auf die Suche einlassen, da sich dies negativ auf Ihren Ruf auswirken kann.

Die Antwort auf die Frage, wo Sie 2018 zur Arbeit gehen sollen, erhalten Sie im Arbeitsamt. Das Hauptproblem besteht darin, dass Arbeitsämter offene Stellen anbieten, die meist nicht den Anforderungen der Bewerber entsprechen. Wenn Sie also einen guten und gut bezahlten Job finden möchten, verlassen Sie sich auf sich selbst.

Arbeiten Sie ohne Erfahrung

Nach den Ergebnissen aktueller soziologischer Umfragen in der Hauptstadt sind viele potenzielle Arbeitgeber bereit, Arbeitnehmer ohne Berufserfahrung einzustellen. Sie können Ihnen spezielle Tests anbieten, die von Spezialisten des Unternehmens entwickelt wurden. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in Moskau ohne Berufserfahrung sind, glauben Sie an sich selbst und beginnen Sie mit der Suche nach freien Stellen. Nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen teil, beantworten Sie alle Fragen souverän und Sie werden auf jeden Fall Erfolg haben.

Die einfachste Option für Männer, die keine Spezialisierung haben, sind allgemeine Arbeiter auf Baustellen, in Großhandelslagern und in verschiedenen Lagerhäusern. Solche Berufe sind für Menschen, insbesondere für junge Menschen, nicht sehr attraktiv, garantieren aber gleichzeitig ein angemessenes und stabiles Gehalt. Wenn Sie keine Angst vor schwerer körperlicher Arbeit haben, können Sie beispielsweise einen Job auf einer Großbaustelle bekommen. Während der Krise bauen und renovieren die Menschen wie in einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld weiterhin Häuser, sodass Sie in diesem Bereich jederzeit eine freie Stelle finden können.

Gastronomiebetriebe

Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz ohne Abschluss sind, versuchen Sie, einen Job als Barkeeper oder Kellner in einem Café zu finden. In der Hauptstadt gibt es viele verschiedene Einrichtungen, in denen man einen Snack und eine Tasse Kaffee genießen kann, sodass es höchstwahrscheinlich keine Probleme geben wird, einen solchen Job zu finden.

Natürlich arbeiten viele Cafés in einem hektischen Tempo, sodass Sie hart arbeiten müssen, um Geld zu verdienen. Es gibt aber auch Vorteile. Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine offizielle Registrierung und ein umfassendes Leistungspaket an. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter in vielen renommierten Institutionen eine kostenlose Fortbildung in Fortbildungskursen. Manchmal werden Barkeeper ins Ausland geschickt, damit sie sich mit ihren Kollegen aus anderen Ländern austauschen können.

Handel

Dies ist ein riesiges Betätigungsfeld, in dem jeder, der während der Krise 2018 auf der Suche nach einem Arbeitsplatz ist, eine passende Option wählen kann. In den meisten Fällen werden von den Bewerbern weder Berufserfahrung noch besondere Kenntnisse verlangt. Die Gehälter für Vertriebsmitarbeiter sind durchschnittlich, aber viele Bürger unseres Landes sind damit durchaus zufrieden.

Es gibt auch die andere Seite der Medaille. In manchen Unternehmen herrscht eine zu hohe Personalfluktuation, dabei kann es sich sowohl um kleine Unternehmen als auch um große Einzelhandelsketten handeln. Fast jeder weiß davon, aber egal was passiert, sie arbeiten im Handel. Am besten suchen Sie sich einen Job in einem Lebensmittelgeschäft, Supermarkt oder einer Apotheke.

Regierungsbehörden

Wenn Sie keine Angst vor einem kleinen Regierungsgehalt haben, können Sie einen Job finden Kindergarten, Schule oder jede andere Institution sozialer Zweck. Dies ist eine ideale Option für Fachkräfte, die daran interessiert sind, wo sie im Bildungsbereich tätig werden können. Viele junge Hochschulabsolventen fühlen sich von Stabilität, Rechtssicherheit und allen möglichen Garantien angezogen.

Einige Experten glauben jedoch, dass in diesem Bereich nicht alles so optimistisch ist. Ihrer Meinung nach bekommen die Absolventen von gestern am häufigsten Jobs in Regierungsbehörden. Grundsätzlich finden sie über Arbeitsvermittlungen den Weg in staatliche Stellen oder finden selbstständig eine Anstellung, um Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus beschäftigen Regierungsbehörden viele Mitarbeiter, die über vierzig sind. Das sind Menschen, die keinen Job bekommen kommerzielle Organisationen Aufgrund von Altersbeschränkungen sind für sie staatliche Stellen der einzige Ausweg.

Jobs für Mädchen

Wie Sie wissen, ist es für Männer viel einfacher, Arbeit zu finden als für Frauen. Arbeitgeber bezweifeln, dass das schöne Geschlecht über genügend Kraft für anstrengende aktive Arbeit verfügt, weshalb sie am häufigsten Männern den Vorzug geben. Darüber hinaus ist eine Frau möglicherweise nicht in der Lage, Stress zu bewältigen oder in Mutterschaftsurlaub zu gehen.

Versuchen wir herauszufinden, wo ein Mädchen in der Hauptstadt arbeiten kann? Grundsätzlich ist jeder Beruf für Frauen geeignet – Anwältin, Ärztin, Informatikerin usw. Manche Mädchen meistern problemlos sogar typisch männliche Berufe. Es ist viel einfacher, den gewünschten Job zu bekommen, wenn Sie über einige berufliche Fähigkeiten verfügen.

Wenn Sie keine besondere Ausbildung haben, können Sie eine von drei Methoden anwenden:

1. Nehmen Sie an Schulungen teil, um ein bestimmtes Fachgebiet zu beherrschen.
2. Versuchen Sie, einen Job in einem Beruf zu finden, der keine besonderen Fähigkeiten erfordert.
3. Knüpfen Sie nützliche Kontakte zu Menschen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen können.

Die beliebtesten Berufe für Mädchen sind Sekretärinnen, Managerinnen, Buchhalterinnen, Handelsvertreterinnen und Anwältinnen.

Beschäftigung für die Jugend

Junge Menschen müssen sich keine Gedanken darüber machen, wo sie in Moskau arbeiten können. Viele Unternehmen stellen gerne junge Menschen mit berufsbegleitender Ausbildung ein.

Ohne Berufserfahrung können Sie folgende Positionen einnehmen:

• Verkäufer;
• Kassierer;
• Telefonist, Telefonistin, Telefonvermittlung;
• Manager.

Wenn sich ein junger Mann mit manifestiert die beste Seite, wird die Unternehmensleitung auf jeden Fall darauf achten, was bedeutet, dass sich dem Mitarbeiter breite Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung eröffnen.

Viele junge Leute, die zum ersten Mal nach Moskau kommen, um etwas Geld zu verdienen, bekommen Jobs als Promoter. Sie verteilen Werbeartikel an belebten Orten. Jeder Mitarbeiter muss pro Tag eine bestimmte Anzahl Flugblätter verteilen. Manchmal tragen Veranstalter spezielle Anzüge, um die Aufmerksamkeit der Leute auf sich zu ziehen. Im Zentrum der Hauptstadt gibt es oft wandelnde Hamburger oder Hot Dogs, die hungrige Passanten zum Besuch eines bestimmten Lokals einladen.

Eine weitere häufige Möglichkeit, ohne Erfahrung zur Arbeit zu gehen, ist ein Kurierdienst. Fast jedes Unternehmen braucht solche Mitarbeiter. Wenn Sie nicht jeden Tag durch ganz Moskau reisen möchten, können Sie einen Job als Bezirkskurier finden. In diesem Fall liefern Sie innerhalb eines bestimmten Gebiets.

Unternehmerschaft

Wenn Sie in Moskau keinen Arbeitsplatz finden, an dem Sie arbeiten können, versuchen Sie, selbst Arbeitgeber zu werden. Natürlich hat nicht jeder Mensch Unternehmergeist, aber wenn man ihn noch hat, kann man sein eigenes Unternehmen gründen.

Diese Option ist perfekt für Bürger, die sich fragen. Wenn Sie kein Startkapital haben, können Sie einen Kredit bei einer Bank aufnehmen oder versuchen, kostenlose finanzielle Unterstützung vom Staat zu erhalten. Das Wichtigste ist, die richtige Tätigkeitsrichtung zu wählen. In Moskau werden fast alle Marktnischen von erfahrenen Unternehmern besetzt. Wenn Sie sich also für die Eröffnung eines eigenen Unternehmens entscheiden, müssen Sie auf einen harten Wettbewerb vorbereitet sein.

Freier Beruf

Eine alternative Möglichkeit könnte für viele interessierte Hauptstadtbewohner das Geldverdienen im Internet sein. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, denken Sie darüber nach, was Ihnen Spaß macht, und erkunden Sie dann sorgfältig alle Möglichkeiten. Das Wichtigste ist Ihr Wunsch, und es wird immer Arbeit geben.

Wie finde ich einen Job in Moskau? Ohne Erfahrung. Keine Verbindungen.

Freiberufler können Personen werden, die über bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse in Programmierung, Design oder Selbstbildung verfügen. Hier gibt es in der Arbeitskette nur den Ausführenden und den Kunden, der ihn mit der Ausführung einer bestimmten Arbeit beauftragt. Sie können mit dem Schreiben von Texten, dem Übersetzen oder der Entwicklung von Programmcodes beginnen. Je mehr Aufgaben ein Freelancer erledigt, desto höher ist seine Bewertung. Mit der Bewertung wächst das Vertrauen des Kunden und damit auch die Vergütung des Spezialisten. Wenn Sie keine passende Option finden, wählen Sie den Beruf eines Freiberuflers.

• Wenn Sie etwas ausleihen möchten gute Stelle, müssen Sie zunächst fragen, . Machen Sie sich klar, welches Gehalt Sie erhalten möchten und auf welche Position Sie sich bewerben. Darüber hinaus sollten Sie in Ihrem Lebenslauf vermerken, wo Sie zuvor gearbeitet, ein Praktikum absolviert oder weitere Kurse besucht haben. Konzentrieren Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Ihre persönlichen Qualitäten und Fähigkeiten;
• Während des Vorstellungsgesprächs werden Ihnen möglicherweise Fragen gestellt, die sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten beziehen. Um diesen Test mit Würde zu bestehen, müssen Sie möglichst viele sammeln Mehr Informationenüber die gewählte Position und bereiten Sie Musterantworten vor;
• Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch sorgfältig über alle Anforderungen des Arbeitgebers an den Bewerber. Wenn Sie Fragen zur Arbeit haben, stellen Sie diese am besten telefonisch.
• Um einen gut bezahlten Job zu bekommen, benötigen Sie eine Moskauer Aufenthaltserlaubnis. Grundsätzlich wäre auch eine Registrierung in der Region Moskau geeignet. Wenn Sie keine Möglichkeit haben, sich in der Hauptstadt oder Region anzumelden, versuchen Sie, dieses Problem in einem Vorstellungsgespräch zu klären.
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