Wie man einen guten Job bekommt. Empfehlungen sind bei der Bewerbung um eine Stelle von großer Bedeutung. Gründe für eine lange Suche

Quelle: "Trud"

Trud hat mit Hilfe von HR-Spezialisten und Personalvermittlern eine Liste mit Tipps für Arbeitssuchende zusammengestellt

1. Es gibt immer Arbeit

Auch während einer Krise können Sie anständige Angebote finden, also lassen Sie sich nicht von der Panik abschrecken. Man muss nur wissen, wo man suchen muss. Machen Sie sich keine Sorgen, überlegen Sie genau, was Sie brauchen, und schicken Sie erst dann Ihren Lebenslauf und rufen Sie die Unternehmen an, die Sie interessieren. Stellen Sie sich vor, dass der Arbeitsplatz Ihr Ziel ist. Erstellen Sie eine Liste dieser Ziele und schießen Sie sie einzeln ab. Lassen Sie sich nicht von vorübergehenden Fiaskos aufhalten: Einen Job zu finden war schon immer ein langer Prozess, naja, besonders in schwierigen Zeiten.

2. Senden Sie nicht Hunderte von Lebensläufen

Beeilen Sie sich nicht, Ihre Informationen an Dutzende von Unternehmen zu senden und sie auf jeder Jobseite zu veröffentlichen. Dies wirkt sich auf Ihren Ruf aus. Zukünftige Arbeitgeber werden sehen, dass Sie nicht verstehen, was Sie wollen, nicht wissen, wie Sie sich verhalten sollen, und Sie nicht einstellen.

3. Entscheiden Sie, was Sie wollen

Bis Sie genau wissen, welche Art von Job Sie finden möchten, werden alle Ihre Suchen fruchtlos sein. Darüber hinaus müssen Sie klar verstehen, für welches Gehalt Sie sich bewerben und welcher Zeitplan zu Ihnen passt. Nur wenn Sie diese Fragen selbst beantworten, können Sie einen anständigen Platz finden.

4. Arbeiten Sie für drei Kopeken - ruinieren Sie Ihre Karriere

Auch wenn Sie arbeitslos sind, akzeptieren Sie keine niedrigen Löhne. Er sollte marktüblich oder höher sein, aber nicht niedriger. Wer einmal Kleingeld zugestimmt hat, kann kein festes Gehalt mehr beanspruchen. Wenn Sie 15.000 statt 30.000 erhalten und dem zugestimmt haben, können Sie nicht mit einer schnellen Erhöhung rechnen.

5. Erstellen Sie mehrere Lebensläufe

Sie werden nützlich sein für verschiedene Situationen und Arbeitgeber: Irgendwo sind einige Fakten wichtig, woanders. Aber denken Sie daran, dass die Informationen darin wahr sein müssen, nur die Betonung wird verschoben.

6. Kenne deinen Wert

Schätzen Sie vor dem Vorstellungsgespräch nüchtern ein, wie viel Sie auf dem Arbeitsmarkt wert sind. Dies kann einfach durch die Analyse Ihrer Erfahrung, der von Ihnen gelösten Aufgaben und der Qualität Ihrer Arbeit erfolgen. Die Hauptsache - versuchen Sie nicht, sich selbst zu täuschen. Erinnern Sie sich nicht nur an Erfolge, sondern auch an Misserfolge. Tun Sie dies und sehen Sie dann, wie viel sie Spezialisten wie Ihnen anbieten. Vergleichen Sie eines mit dem anderen – und finden Sie heraus, wie viel Sie kosten. Dies erleichtert die Gehaltsverhandlungen.

7. Scheuen Sie sich nicht vor herausfordernden Aufgaben

Wählen neuer Job, ziehen Sie am besten solche Vorschläge in Betracht, bei denen Sie mehr Verantwortung als bisher übernehmen und komplexere Aufgaben lösen müssen. Sie sollten nicht von einer Position zur exakt gleichen wechseln – die Kalkulation sollte langfristig sein. Ein Unternehmen und eine Position, in der alles ruhig und jeder Tag Routine ist, werden Sie nicht beschleunigen Karriere Wachstum, sondern wird im Gegenteil Ihre Kosten auf dem Markt senken und die weitere Stellensuche erschweren.

8. Startup ist eine gute Option

Ein neues Projekt ist ein Risiko, aber auch eine Perspektive. Wenn Sie sich in einem sich entwickelnden Unternehmen eingelebt haben, können Sie schnell eine hervorragende Karriere machen. Aber täuschen Sie sich nicht bei der Wahl: Bevor Sie dem Angebot zustimmen, schauen Sie sich an, wie ernst das Team ist, welche Ziele es sich setzt.

9. Arbeiten Sie dort, wo Sie sich wohlfühlen

Wenn Sie nach dem ersten Interview gesehen haben, dass Sie das Verhalten der Behörden nicht mögen oder interne Regeln Versuchen Sie nicht, sich selbst zu brechen. Sie werden nur kurze Zeit wieder aufbauen können, danach setzen Rezession und Apathie ein und Sie suchen wieder nach einem Job.

10. Kenne deine Schwächen

11. Sprechen Sie niemals schlecht über ehemalige Kollegen.

Auf die Frage in einem Interview nach ehemaliger Job, fangen Sie nicht an, Kollegen und Chefs mit Dreck zu bewerfen, auch wenn sie Sie wirklich erwischt haben. Der neue Chef wird ein solches Verhalten nicht zu schätzen wissen und höchstwahrscheinlich die Position ablehnen.

12. Sprechen Sie mit Fakten über Erfolge.

Auch wenn Sie viele Errungenschaften haben, sprechen Sie nur über diejenigen, die Sie bestätigen können. Damit beweisen Sie, dass Sie kein leerer Redner sind. Beeilen Sie sich nicht zu prahlen - sprechen Sie nur bis zum Punkt über Ihre Erfolge: entweder wenn Sie eine bestimmte Frage stellen oder wenn Sie über die Merkmale Ihrer Arbeit sprechen.

13. Untermauern Sie Ihre Erfahrungen mit Beispielen

Wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch gefragt werden, wie Ihr Job war, erzählen Sie uns davon auf konkrete Beispiele. Denken Sie daran, wie Sie sich in dieser oder jener Arbeitssituation verhalten haben, was Sie getan haben, was Sie gesagt haben, wozu es geführt hat. Aber gehen Sie nicht zu sehr ins Detail - Sie können den Gesprächspartner verwirren.

14. Seien Sie nicht zu schüchtern

Ein Vorstellungsgespräch ist keine Folter oder gar Prüfung. Dies ist ein gleichberechtigter Dialog zwischen den beiden Vertragsparteien. Daher müssen Sie sich nicht eingeengt fühlen, erröten und stolpern. Zeigen Sie Selbstvertrauen, denn nur wer seinen eigenen Wert kennt, kann geschätzt werden.

15. Sehen Sie sich den Arbeitsvertrag an

Unbedingt lesen Arbeitsvertrag und bitten, zu zeigen Stellenbeschreibungen. Lesen Sie sie – das ist keine Formalität! Mit diesen Dokumenten kann Ihr Chef Sie manipulieren. Fühlen Sie sich frei, alle Details Ihrer Anstellung zu klären: wie viel und wann sie bezahlen, wie sie es tun werden, wie der Arbeitsplan aussieht.

16. Lügen Sie nicht in Interviews

Seien Sie auf unbequeme Fragen gefasst, zum Beispiel warum Sie von Ihrem letzten Job gefeuert wurden. Aber lüge nicht. Die Täuschung wird aufgedeckt und Ihren Lebenslauf überwältigen. Arbeitgeber werden wissen, dass sie sich nicht mit Ihnen anlegen sollten. Antworten Sie ehrlich, auch wenn Sie sich unwohl fühlen – das beweist Ihre Stärke und Ihr Selbstvertrauen.

17. Verwenden Sie Verbindungen

Auch wenn es Ihnen so vorkommt, als ob Ihr Bekanntenkreis begrenzt ist und es zwecklos ist, ihn zu nutzen, um einen Job zu finden, teilen Sie dennoch möglichst vielen Menschen mit, dass Sie einen Job suchen. Man weiß nie? Mundpropaganda kann auf die unvorhersehbarste Weise wirken und Ihnen helfen, wenn Sie es nicht erwarten. Und das unerwartetste und angenehmste Angebot kann kommen.

18. Geben Sie sich mit nichts zufrieden

Suchen Sie auch in Krisenzeiten weiter nach Ihrem Traumjob. Es ist klar, dass die wirtschaftliche Situation manchmal strenge Anforderungen stellt. Aber nachdem Sie sich entschieden haben, Ihre Suchkriterien zu kompromittieren und abzuschwächen, weichen Sie nicht von der Hauptsache ab - es sollte ein Job sein, den Sie wollen und können. Andernfalls werden Sie sich ständig unwohl fühlen, Ärger und Stress erleben und als Folge davon eine schlechte Produktivität erzielen.

19. Suchen Sie die Rolle für ein Vorstellungsgespräch

Trotz Ihres scharfen Verstandes und Ihrer hervorragenden Fähigkeiten ist das erste, was ein potenzieller Arbeitgeber an Ihnen sieht, Ihr Aussehen. Es sollte dem Geist und Stand des Unternehmens sowie der Position, auf die Sie sich bewerben, entsprechen. Wo ein Anzug gebraucht wird, ist Kreativität fehl am Platz und umgekehrt. Aber auch ein freier Stil bedeutet nicht Schlamperei - er wird überall fehl am Platz sein.

20. Verwenden Sie verschiedene soziale Netzwerke

Odnoklassniki, Facebook, Vkontakte und andere soziale Netzwerke können nicht nur Unterhaltung sein, sondern auch bei der Jobsuche hilfreich sein. Erstens können Sie dort Ihren potenziellen Arbeitgeber finden und etwas über ihn erfahren oder sich sogar mit ihm anfreunden. Und zweitens: Suchen Sie nach den Mitarbeitern des Unternehmens und erfahren Sie von ihnen viel Interessantes über den gewünschten Arbeitsort, den Führungsstil im Unternehmen und andere Insider-Informationen.

21. Ergreifen Sie die Initiative

Nachdem Sie einen Lebenslauf für die Stelle gesendet haben, an der Sie interessiert sind, warten Sie nicht auf das Wetter am Meer. Rufen Sie selbst die Personalabteilung an und erfahren Sie, ob Ihr Lebenslauf Sie erreicht hat. Indem Sie sich noch einmal deutlich machen, erhöhen Sie Ihre Chancen, sich von der Masse abzuheben und wahrgenommen zu werden. Auch nach dem Vorstellungsgespräch gilt: Scheuen Sie sich nicht, vorher anzurufen und das Ergebnis zu erfahren.

22. Beruf wechseln

Die Suchphase ist eine großartige Gelegenheit, sich in einem neuen Bereich zu versuchen und sich daran zu erinnern, wer Sie sein wollten, es aber aus irgendeinem Grund nicht getan haben. Vielleicht ist es an der Zeit, etwas Neues auszuprobieren, bei Null anzufangen und Ihr Leben zum Besseren zu verändern. Es kann sich herausstellen, dass ein neuer Beruf Ihre wahre Berufung ist.

23. Keine Angst vor Nebenjobs und Zeitarbeit

Verzögert sich die Jobsuche, versuchen Sie einen Nebenjob anzunehmen oder zu tun Zeitarbeit. Erstens bringt es Ihnen zusätzliches Einkommen und lässt Sie nicht an Hunger sterben. Zweitens wird es von routinemäßigen Suchen, Interviews und Anrufen ablenken, die stören und manchmal zu einer Betäubung führen. Drittens hält es Sie fit und lässt Sie beruflich nicht ins Hintertreffen geraten.

Ein Teufelskreis, in den Millionen von Bürgern geraten: Ohne Erfahrung stellen sie sie nicht für normale Arbeit ein, und ohne normale Arbeit bekommen sie nicht die nötige Erfahrung. Besonders dieses Problem für Jugendliche relevant. Von Jahr zu Jahr wird es immer schwieriger, ohne Erfahrung einen interessanten und aussichtsreichen Job zu finden, das Land rutscht immer tiefer in eine Krise.

Wie man nicht in diesen Teufelskreis gerät oder so schnell wie möglich wieder herauskommt – unten das Magazin Rökonomie eine kurze Sammlung theoretischer Antworten und praktischer Ratschläge zusammengestellt. Für wen ist das relevant? Zunächst einmal - an Studierende, die gerade ihr Studium beendet haben.

Wir haben uns bereits mit unserem Experten für Personalfragen befasst (er bat darum, seinen Namen im Material nicht anzugeben). Wir baten ihn um einen kurzen Kommentar zum Problem der mangelnden Erfahrung junger Menschen.

W Oft liegt die Ablehnung einer Stelle nicht an einem echten Mangel an Erfahrung, sondern an der Unfähigkeit, sich gegenüber dem Arbeitgeber richtig zu verhalten und sich richtig zu präsentieren. Wenn Sie BEREITS zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, bedeutet dies, dass der Personalreferent Ihren Lebenslauf gelesen hat, der besagt, dass keine Erfahrung vorliegt. Niemand erwartet von Ihnen Erfahrung, das Vorstellungsgespräch setzt in diesem Fall auf Schlagfertigkeit, Aktivität und persönliche Qualitäten.

Lassen Sie uns zunächst kurz beschreiben, worauf Sie zuallererst achten sollten:

Zusammenfassung.

Interview.

Erfahrung.

Bitte bewerben Sie sich für ein Praktikum.

... und unten - wir werden sie genauer betrachten.

Richtiger Lebenslauf schreiben

Die erste Bekanntschaft des Arbeitgebers mit dem Bewerber erfolgt in Abwesenheit. Zuerst studiert er den eingereichten Lebenslauf und trifft auf der Grundlage dessen eine Entscheidung: ob er diesen Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, oder Sie gleich mit einem höflichen „Wir rufen Sie zurück“ antworten.

Die Erstellung eines Lebenslaufs ist eine ganze Wissenschaft, in der es tatsächlich keine strengen Kriterien gibt. Regeln, die einer Person helfen, leicht eine prestigeträchtige Position zu bekommen, können für einen anderen Mitarbeiter schädlich sein.

Fügen Sie dem Fragebogen ein Foto hinzu - es wird „humanisieren“irgendein Lebenslauf. Natürlich sollte es ein „offizielles“ Foto sein: nur das Gesicht, wie auf einem Pass.

Nicht dehnen Lebenslauf (besonders wenn Sie keine Erfahrung haben). Die normale Option ist 1 Seite, und selbst diese muss nicht vollständig ausgefüllt werden.

Formatieren Sie den Text nicht: Ändern Sie nicht die Schriftart und -größe, verwenden Sie keine Hervorhebungen, unnötige Überschriften.

Das Dateiformat ist nur . docx. Kein .doc, .pdf, .txt, .rar oder andere Optionen.

Fügen Sie keine unnötigen Informationen in Ihren Lebenslauf ein. Es ist unwahrscheinlich, dass sich der Arbeitgeber für Ihre Hobbys, Ihren Familienstand,kopierte Liste der "Verdienste",Wohnort und eine detaillierte Liste der Studienorte, beginnend ab Kindergarten. Alles, was Sie brauchen: vollständiger Name, Kontakte (Telefon, E-Mail, Link zum sozialen Netzwerk), kurz Ort des Profilstudiums, Berufserfahrung (falls vorhanden), kurz zu Ihren Leistungen im Profil- oder profilnahen Bereich.

Verwenden Sie keine Vorlagenphrasen. Modernes Personalwesen aber nur die Worte „Kommunikativität, Zielstrebigkeit, Lernfähigkeit, Entwicklungswille“ werden abschrecken.

Die oben genannten Tipps sind bei weitem nicht alles, was berücksichtigt werden muss: Es ist besser, dieses Thema separat und genauer zu untersuchen.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor

Auch hier beschränken wir uns auf eine Liste „allgemeiner“ Regeln:

Informieren Sie sich zumindest kurz über das Unternehmen, zu dem Sie gehen.

Komm nicht zu spät. Vorstellungsgespräche werden in der Regel von Menschen mit sehr vollen Terminkalendern geführt. 2-3 Minuten Verspätung ist in den Augen des Arbeitgebers schon ein fettes Minus, oder gleich eine Absage.

Befolgen Sie die Kleiderordnung. Es ist nicht erforderlich, einen formellen Anzug und Schuhe zu tragen, aber Sie sollten auch nicht in Shorts, Hausschuhen und einem T-Shirt kommen.

Wenn Sie eine mehr oder weniger verantwortungsvolle und prestigeträchtige Position bekommen - Sie können verschiedene Fragen googeln, die Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch gerne verwirren und verwirren(wie "Verkauf mir diesen Stift"). Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass jemand einen Schlüsseldienst oder einen Fahrer auf diese Weise überprüft, aber verschiedene Manager, die häufig mit Kunden in Kontakt treten, können dies durchaus tun.

Behalten Sie eine freundlich-förmliche Haltung bei. Sei nicht vertraut, scherze nicht zu viel, unterbrich nicht, warte nicht zu lange mit Antworten, krieche nicht. Die ideale Strategie ist, mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren, als wäre er der Chef einer benachbarten Abteilung: Er scheint auf der Karriereleiter weiter oben zu stehen, ist aber nicht Ihr direkter Vorgesetzter.

Wiederholen Sie den Text. Wenn Sie eine Mini-Präsentation vorbereitet haben, üben Sie diese vor einem Spiegel. Wenn Sie die Lust-Gelegenheit-Zeit haben - bitten Sie jemanden in Ihrer Nähe, ein Testinterview mit Fragen zu führen, die Ihnen gestellt werden könnten.

Arbeite daran, dich zu präsentieren. Was Sie trainieren müssen: kein Zögern beim Sprechen, Eile, übermäßiges und häufiges „Schreien“, das Fehlen „übertriebener“ Gesten und Mimik, Vorauswahl passende Körperhaltung. Es scheint wie Kleinigkeiten, aber sie sind fähigwie man gewinnt und umgekehrt - den Arbeitgeber abzuwehren.

Was soll man über Berufserfahrung sagen (oder schreiben).

Die wichtigste und schwierigste Nuance: Arbeitserfahrungen diskutieren, die man nicht hat. Warum ist es schwierig? Viele Arbeitgeber zögern, Mitarbeiter einzustellen, die keine wirkliche praktische Erfahrung haben. Auch wenn sie ein Profil haben Hochschulbildung mit einem roten Diplom und exzellenten theoretischen Kenntnissen. Ja, es kann albern sein, aber oft will das Unternehmen jemanden mit wirklicher Erfahrung sehen – einfach weil er sofort arbeiten kann und nicht in praktischen Grundlagen geschult werden muss.

Sowohl beim Vorstellungsgespräch als auch im Lebenslauf – das ist ein entscheidender Punkt. So umgehen Sie es:

Geben Sie gegebenenfalls Erfahrungen in verwandten Bereichen an. Zum Beispiel werden Sie einen Job als Automechaniker bekommen und haben nur einen Abschluss von einer Berufsschule und Fahrpraxis - sagen Sie, dass Sie seit 2 Jahren Auto fahren und mehr als einmal gefahren sind kleinere Reparaturen dein Auto.

Nennen Sie die Erfahrungen, die Sie während Ihrer Ausbildung gesammelt haben. Zum Beispiel - im Rahmen einer Laborarbeit, eines Industriepraktikums, beim Verfassen einer Haus- oder Diplomarbeit oder auch eines selbst verfassten Abstracts oder Reports.

Täuschen oder nicht: Lohnt es sich, auf eine nicht vorhandene Erfahrung hinzuweisen?

Nicht ganz ehrlich, aber manchmal eine praktizierte Option ist es, im Lebenslauf auf nicht vorhandene Berufserfahrung hinzuweisen. Wenn Sie gefragt werden, warum es nicht in angezeigt wird Arbeitsmappe- Der Antragsteller wird antworten, dass er inoffiziell gearbeitet hat.

Eine weitere Nuance ist die Überprüfung durch den Arbeitgeber: Er kann das Unternehmen anrufen, in dem Sie „Erfahrung“ gesammelt haben, und fragen, ob dies wahr ist. Um nicht erwischt zu werden, können Sie:

Wenn Sie einen Einzelunternehmer mit einem Freund / Verwandten haben, geben Sie dessen Firma als Ort Ihrer letzten Arbeitsstelle an und bitten Sie ihn, dies im Falle eines Anrufs zu bestätigen.

Geben Sie die Telefonnummer eines Ihrer Bekannten an und bitten Sie ihn, die Rolle eines Mitarbeiters des gewünschten Unternehmens zu übernehmen.

Angenommen, das Unternehmen ist aus dem Geschäft gegangen.

So formatieren Sie den Abschnitt „Berufserfahrung“ Ihres Lebenslaufs

Diese Option ist riskant und nicht in allen Fällen geeignet. Sie können also versuchen, in einem Unternehmen mit hoher Personalfluktuation, in dem es unwahrscheinlich ist, dass jeder „normale“ Mitarbeiter überprüft wird, eine geringfügig qualifizierte Arbeit zu finden.

Dies ist jedoch immer ein Risiko: Wenn die Täuschung aufgedeckt wird, können Sie durchaus in eine Art „schwarze Liste“ von Bewerbern geraten.

Denken Sie außerdem daran: Jede Arbeit, auch die einfachste (z. B. als Kellner oder Handwerker), erfordert immer noch den Erwerb einiger spezifischer praktischer Fähigkeiten. Wenn Sie sagen, dass Sie Erfahrung hatten, werden sie Ihnen glauben und Ihnen einen Job geben, und dann stellt sich heraus, dass Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen - dies kann Fragen aufwerfen, die die Täuschung aufdecken.

Anstellung auf Probe

Wenn der Arbeitgeber einen Arbeitssuchenden ohne Erfahrung nicht einstellen möchte oder Zweifel an einer Entscheidung hat, können Sie ihm eine Stelle auf Probe anbieten. Alternativ kann das Praktikum sogar unbezahlt sein. Von kostenlos Belegschaft Der Arbeitgeber wird dies wahrscheinlich nicht ablehnen wollen. Richtig, in diesem Fall ist es notwendig, die Bedingungen im Voraus festzulegen Probezeit- damit sich nicht herausstellt, dass Sie mehrere Monate umsonst arbeiten müssen.

Auch wenn Sie dadurch nach dem Praktikum keinen Platz in diesem Unternehmen bekommen, so haben Sie doch einen solchen nötig praktische Erfahrung von denen Sie Ihrem nächsten Arbeitgeber erzählen können.

Was zu tun ist, um Probleme mit der Beschäftigung zu vermeiden

Um das Problem mit der Beschäftigung nicht aus Mangel an Erfahrung lösen zu müssen, gilt es, dessen Auftreten zu verhindern. Hier sind einige wichtige Tipps:

Wählen Sie den richtigen Beruf, für den Sie studieren werden. Häufig ähnliche Probleme entstehen für diejenigen, die bei der Wahl des Fachgebiets einen Fehler machen: Solche Menschen sind von der gewählten Branche enttäuscht und beginnen, sich Arbeit in Berufen zu suchen, für die sie nicht studiert haben. Überlegen Sie sich daher sehr genau, wo Sie sich bewerben werden, und wenn Sie Ihre Meinung im Prozess ändern, ist es besser, ein paar Studienjahre zu verlieren, aber sofort zu wechseln und nicht auf ein unnötiges Diplom zu warten.

Sorgfalt im Studium. Ein Diplom "zur Schau" zu bekommen, ist für unsere Mentalität üblich. Als Ergebnis bekommen wir eine ganze Armee von Leuten mit Diplomen, aber auch ohne Theoretisches Wissen in deinem Beruf. Es stellt sich heraus, dass eine Person mehrere Jahre verschwendet hat, Paare übersprungen und Bestechungsgelder für Sitzungen gegeben hat, und dies wird ihr in Zukunft keinen wirklichen Nutzen bringen.

Echte Lernpraxis. Eine andere Möglichkeit: Wenn Praktika in 2-3 Studiengängen beginnen, bekommt ein Großteil der Studenten irgendwo einen Job, nur um eine Unterschrift zu bekommen und einen Bericht abzugeben. Weder Erfahrung noch Wissen - eine solche Praxis gibt es nicht. Aber dies ist eine großartige Gelegenheit, echte Erfahrungen zu sammeln (wenn auch kostenlos), über die Sie bereits in Ihrem Lebenslauf schreiben können.

Beginnen Sie Ihre Karriere so schnell wie möglich. Viele junge Menschen beginnen nach dem Abschluss mit der Suche nach ihrem ersten Job - im Alter von 21-22 Jahren oder sogar noch später. Und dabei haben sie überhaupt keine Erfahrung: Erst Schule, dann Studium. Und genau solche jungen Leute fallen am häufigsten unter die beiden oben genannten Punkte - sie geben sich im Studium nicht viel Mühe, und sie machen einfach irgendwie die Praxis durch. Dies ist ein schwerwiegender Fehler: Schließlich hatte eine Person die Möglichkeit, viel früher Geld zu verdienen - bereits in den ersten Kursen des Instituts. Sei es ein gering bezahlter Job oder gar ein kostenloses Profilpraktikum – ein echtes Erlebnis wäre es aber schon.

Kommunikation mit Menschen, die im richtigen Bereich arbeiten. Beispiel: Sie möchten einen Job als Programmierer bekommen und eine Sprache lernen. Versuchen Sie, in Ihrer Umgebung nach Menschen zu suchen, die bereits in derselben Spezialität arbeiten, und unterhalten Sie sich mit ihnen. Sie können Ihnen sagen, wie praktische Ratschläge(sie werden Ihnen sagen, was und wie zu tun ist, wenn Sie etwas nicht verstehen) und das Training in die richtige Richtung lenken (sie werden Ihnen sagen, was Sie lesen sollen).

Schaffung eigenes Unternehmen (oder für sich selbst arbeiten). Wenn Sie keine Lust haben, für jemanden zu arbeiten, können Sie es als Freiberufler versuchen oder Ihr eigenes Unternehmen eröffnen. Auch wenn Sie keinen materiellen Erfolg erzielen, werden Sie Erfahrung sammeln.

Selbsterziehung. Ratschläge, die allgemein für alle relevant sind, unabhängig davon, für wen sie studieren und mit wem sie zusammenarbeiten möchten: Bilden Sie sich weiter. Wenn Sie keine Fachausbildung haben, erhalten Sie hier die nötige Grundlage. Wenn Sie in einem spezialisierten Fachgebiet studieren, erweitert dies die Grenzen Ihres Wissens und macht Sie zu einem gefragteren Spezialisten.

Arbeite in einer verwandten Branche. Beispiel: Du möchtest einen Job als Koch bekommen, hast aber noch nicht genug Erfahrungs-Wissens-Empfehlungen. Besorge dir einen Job als Kochassistent oder gehe in ein einfacheres Lokal und arbeite dort eine Weile.

Schutzarbeit. Eine Option für diejenigen, die Freunde, Verwandte, Bekannte haben, die eine Stelle in der richtigen Spezialität oder in einem Unternehmen mit dem richtigen Profil finden können. Natürlich hat nicht jeder eine solche Möglichkeit, aber danach zu fragen lohnt sich trotzdem.

Liste mit Tipps für die Beschäftigung ohne Erfahrung (Video)

Wie NICHT zu tun

Ein häufiger Fehler von Bewerbern, denen die Zulassung aufgrund mangelnder Erfahrung verweigert wird, besteht darin, für eine gering qualifizierte und aussichtslose Position eingestellt zu werden. Wir sprechen über Spezialitäten, in denen Sie:

Erhalten Sie keine Entwicklung in der gewünschten Spezialität.

Sie erhalten ein niedriges Gehalt, bei dem Sie kein Geld sparen können.

Sie verbringen die meiste Zeit und Energie mit der Arbeit und können sich in Ihrer Freizeit nicht weiterbilden oder zusätzliches Geld verdienen.

Zu diesen Spezialitäten gehören die folgenden:

Strassenreiniger.

Heimwerker(es sei denn, Sie studieren für eine Spezialität in der Nähe des Bauwesens).

Lader.

Treiber(obwohl diese Spezialität nicht als schlecht bezahlt eingestuft werden kann - sie bietet auch keine Perspektiven und einige unschätzbare Erfahrungen).

Sicherheitsbeamter(es sei denn, Sie studieren Leibwächter oder planen, Ihr Leben mit dem Militärdienst zu verbinden).

Der Rat, solche Positionen nicht zu arrangieren, ist umstritten. Es kommt vor, dass eine Person dringend Geld braucht, aber sie nimmt es nirgendwo anders hin. In diesem Fall gibt es natürlich keine Alternative, und Sie müssen so arbeiten. Die Hauptsache ist jedoch, die Entwicklung in dem gewählten Bereich nicht aufzugeben und zu versuchen, Zeit und Energie dafür zu finden.

"Ich bekomme einfach keinen Job!" Haben Sie jemals einen solchen Satz gehört oder gesagt? Höchstwahrscheinlich ja, und nicht einmal. Was ist das Problem der Arbeitslosen – ist es ihre Schuld oder eine ständige unglückliche Kombination von Umständen? Skeptiker werden sagen, dass diejenigen, die arbeiten wollen, es tun werden und niemals an der Seitenlinie der produktiven Tätigkeit stehen bleiben. Weniger glückliche oder zielstrebige Menschen werden ihnen mit einer Vielzahl recht vernünftiger Argumente und Argumente entgegentreten und erklären, warum sie selbst oder ihre Bekannten nicht eingestellt werden. Im heutigen Artikel klären wir, wann die Ablehnung des Arbeitgebers legitim und wann sie illegal ist, und wir erfahren, was getan werden muss, um das Begehrte zu bekommen Arbeitsvertrag.

Tatsächliches Problem

Tatsächlich ist es nicht einfach, jetzt unter den Bedingungen einer schweren Krise einen anständigen Job zu finden. Vor allem, wenn es um eine gute Position mit akzeptabler Bezahlung geht. Für solche Vakanzen gibt es meist kolossale Wettbewerbe, sehr strenge Anforderungen an Bewerber und eine riesige Zahl von Menschen, die den begehrten Stuhl eines Managers oder eines führenden Spezialisten besetzen wollen, lassen viel Spielraum für illegale Aktionen des Arbeitgebers. Wenn also jemand sagt: „Ich bekomme keinen Job“, nehmen Sie diese Worte nicht mit Sarkasmus.

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt wird noch dadurch erschwert, dass eine große Anzahl von Arbeitnehmern aus den Nachbarländern in unser Land kommen, bereit, für niedrigere Löhne und viel zu arbeiten schlechtere Bedingungen als es die Vorschriften verlangen. Geschäftsinhaber „versuchen es gerne“ und freuen sich, bei ihren Mitarbeitern, einschließlich der Anwohner, Einsparungen zu erzielen.

Aber selbst unter solchen Bedingungen bleibt die Frage, wie man einen Job bekommt, offen. Schließlich müssen Sie sich sehr anstrengen, um loszulegen.

Die häufigsten Fehler bei der Jobsuche

Was müssen Sie also tun, um am Ende nicht noch einmal „Ich bekomme keinen Job“ zu sagen? Du kannst nicht einfach warten! Glauben Sie mir, liebe Bewerber, wenn Sie kein Spezialist auf Ihrem Gebiet sind, ähnlich wie es in einem bestimmten Bereich im ganzen Land nicht mehr als ein Dutzend gibt, wird Ihnen niemals jemand mit einer Arbeitsanfrage nachgehen. Wenn eine Person selbst keinen Platz für sich selbst sucht, wird dies auch niemand für ihn tun wollen (nur gegen Gebühr).

Aber wenn Sie immer noch aktiv suchen, ist es wichtig, es richtig zu machen. Was bedeutet das? Zunächst müssen Sie eine Stelle auswählen, die Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten entspricht. Es wäre durchaus logisch, dass der Arbeitgeber ablehnt, wenn Sie seine Prüfungsfragen aufgrund geringer Qualifikation nicht beantworten können oder die Prüfungsaufgabe nicht korrekt lösen, indem Sie z. B. sagen: „Ich kann nicht“. Je einfacher es ist, einen Job zu bekommen, desto besser kennen Sie Ihre Aufgaben, auch wenn es sich um theoretisches Wissen handelt.

Ein weiteres Hindernis auf dem Weg zu einer vakanten Stelle sind die unzumutbaren Anforderungen des Bewerbers selbst, und hier kann es zu Fehlern wie zu hohen Bewerbungen kommen zukünftige Arbeit und Selbstzweifel. In Krisenzeiten ist es schwierig, eine Stelle mit überdurchschnittlichem Gehalt zu finden, zu deren Zusatzleistungen ein volles Leistungspaket, Regelarbeitszeit, verlängerter Urlaub etc. gehören würden Jäger oder Personalleiter: „Ich kann meinen Job in diesem Bereich nicht verdreifachen, weil ich dafür nicht genug Verstand, Talent oder Kraft habe. Eine solche Denkweise ist bei der Suche nach einem geeigneten Job nicht erfolgsversprechend.

Ich will und ich werde!

Wenn ein Arbeitssuchender fest entschlossen ist, einen Job zu bekommen, muss er einige Regeln und Tipps befolgen, die professionelle Jäger für wertvolles Personal geben:

• Seien Sie aktiv - unter einem liegenden Stein fließt kein Wasser, daher müssen Sie sich ständig für die Situation auf dem Arbeitsmarkt interessieren.
• bilden Sie sich weiter - auch als Arbeitsloser ist es wichtig, Innovationen und Entwicklungen, Trends in Bezug auf Ihr Tätigkeitsfeld zu verfolgen, es wird auch nützlich sein, nicht untätig zu bleiben, sondern Auffrischungskurse zu besuchen, die weiterzugeben Rechte, Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse;
• kommunizieren mit hilfsbereite Menschen- so werden Sie als Fachkraft nicht vergessen, es hilft, auf dem Laufenden zu bleiben und sich rechtzeitig über offene Stellen zu informieren.

Viele glauben fälschlicherweise, dass gute Jobs einfach unmöglich zu "ergattern" sind, weil sie nicht von ihnen gefeuert werden, sondern nur von ihren Leuten genommen werden. Für unglückliche Bewerber ist dies eine hervorragende Entschuldigung für das Scheitern: „Ich bekomme ein Jahr lang keine Stelle, weil alle Stellen, die zu mir passen, besetzt sind.“ Tatsächlich ist dem nicht so, erfolgreiche Topmanager bleiben nicht ein Leben lang an einem Ort.

Die ersten Schritte

Arbeitgeber sagen, dass ein gut geschriebener Lebenslauf der Schlüssel zum Erfolg des Bewerbers ist. Der Personalleiter achtet zunächst auf ihn und achtet auf alles: Alphabetisierung, Struktur, bereitgestellte Informationen, Stil. Ein erfahrener Personalreferent kann selbst auf einem unscheinbaren weißen Blatt mit trocken übermittelten Informationen feststellen, ob ein Mitarbeiter für sein Unternehmen geeignet ist.

Dies ist der erste Eindruck, den der Bewerber auf einen potenziellen Arbeitgeber macht, daher sollte der Chef nach dem Lesen des Lebenslaufs keine zweideutigen Gefühle haben. Dies geschieht häufig, wenn der Entscheidungsträger die Spalte erreicht, die den Grund für die Entlassung aus der vorherigen Position angibt. Wenn der Bewerber dort schreibt: „Ich bekomme keine Stelle – sie lehnen überall ab“ oder „Schlechte Kommunikation mit Kollegen“, dann führt dies beim Leser zu ganz logischen Zweifeln am Kandidaten für die offene Stelle. Ehrlichkeit ist gut, aber Negativität wird am besten vermieden.

Tet A tet

Nachdem der Arbeitgeber den Arbeitgeber mit einem interessanten Lebenslauf interessiert hat, kann der Bewerber mit einem Vorstellungsgespräch rechnen. Dies ist ein entscheidender Moment für eine mögliche Beschäftigung, denn fast alles hängt von den Ergebnissen eines solchen Treffens ab.

Das Urteil, das ein Kandidat für eine Stelle nach einem Vorstellungsgespräch hört, hängt davon ab, welchen Eindruck er auf seinen Prüfer macht. Die wichtigsten Empfehlungen, deren Umsetzung zum Erfolg führen wird, lauten wie folgt:

• Machen Sie sich bereit - am Vorabend des Gesprächs müssen Sie Ihr Wissen und Ihre Funktionen auffrischen zukünftige Sphäre Arbeit;
• Treffen Sie sich - Sie müssen während eines Gesprächs äußerst aufmerksam und ruhig sein.
• persönliche Vorteile aufzeigen - dieser Punkt umfasst Pünktlichkeit, Genauigkeit, Höflichkeit und Wohlwollen des Bewerbers.

Es ist sehr wichtig, dem zukünftigen Chef zuhören zu können – im Vorstellungsgespräch fragt er nicht nur nach, sondern spricht auch darüber, welche Arbeiten zu welchen Konditionen zu erledigen sind. Nervosität und Unaufmerksamkeit führen zu Missverständnissen und Zwischenfällen.

Warum kann ein Arbeitgeber ablehnen?

Das ist sehr eigentliche Frage für viele Bewerber, vor allem diejenigen, die oft das Wort "nein" hören. Tatsächlich hat der Arbeitgeber kein Recht auf eine unangemessene Ablehnung, dies ist für ihn mit Konsequenzen verbunden, bis hin zu einer Geldstrafe, einer Freiheitsstrafe oder einem Ausschluss von einer bestimmten Stelle. Aber es gibt Fälle, in denen seine Handlungen durchaus akzeptabel sind und rechtliche Gründe haben:

• der Kandidat muss über spezifische Kenntnisse, Ausbildung und ein Diplom verfügen, das diese bestätigt;
• ein Hindernis kann der Gesundheitszustand des Antragstellers sein (unter bestimmten Bedingungen);
• Alter des Antragstellers (Jugendliche unter 14 Jahren dürfen ohne die Erlaubnis ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten nicht arbeiten).

Ein weiterer heikler Moment ist die kriminelle Vergangenheit des Kandidaten. Rechtsanwälte werden oft von Personen angesprochen, die vorbestraft sind. „Ich bekomme keinen Job, sie lehnen ab, weil ich im Gefängnis war. Wie legitim ist das? - Dies ist die häufigste Frage dieser Kategorie von Bürgern. BEI Arbeitsgesetzbuch es wird nicht gesagt, dass dies ein Ablehnungsgrund ist. Einschränkungen bestehen nur für Positionen, die finanziell verantwortliche Arbeit, Finanzen, Bankwesen oder beinhalten staatliche Tätigkeit. Sie dürfen auch nicht von Strafverfolgungsbehörden eingestellt werden, dies hängt jedoch von der konkreten Situation und dem Artikel ab, nach dem die Person verurteilt wurde.

Wann ist ein Headhunter illegal?

Leider gibt es mehrere häufige Gründe, warum Arbeitgeber Personen, die eine Stelle bei ihnen bekommen möchten, ablehnen, da sie damit gegen geltendes Recht verstoßen. Wir werden einige Situationen genauer betrachten, aber zuerst werden wir sie in Form einer visuellen Liste hervorheben. Also, wem kann der Arbeitgeber die Beschäftigung nicht verweigern?

• Frauen, die in Position sind.
• Frauen mit Kindern (ein Kind kann kein Grund sein, eine Beschäftigung zu verweigern).
• Jeder, der durch Empfehlung oder schriftliche Einladung zum Arbeitgeber gekommen ist, insbesondere nachdem er aus einer anderen Organisation oder aus einer Position ausgeschieden ist.

Ebenfalls rechtswidrig sind alle Manifestationen von Diskriminierung, bei denen die Rechte verletzt werden:

• behinderte Menschen (wenn der Arbeitszustand einer Person die normale Erfüllung ihrer funktionalen Pflichten nicht beeinträchtigt);
• Personen im Vorruhestandsalter;
• diejenigen, die vorbestraft sind;
• Ausländer, Bürger, die keine Registrierung am Ort der Arbeitssuche haben.

Darüber hinaus kann der Arbeitgeber die Zulassung nicht verweigern, wenn der Bewerber sich weigert, Gewerkschaftsmitglied zu werden oder sich aufgrund einer gerichtlichen Versetzung aus einer anderen Abteilung, Stadt oder Region um eine Stelle bewirbt.

Platz machen für die Jugend!

Arbeiten ohne Erfahrung ist das, womit Absolventen am häufigsten zu kämpfen haben. Bildungsinstitutionen. Für Studenten von gestern ist es zwar schwierig, die begehrte Stelle zu bekommen, aber nicht unmöglich, denn sie haben viele Vorteile gegenüber älteren Menschen. Dazu gehören frisches Wissen, Ehrgeiz und die Bereitschaft, durch Handeln zu lernen. Das Arbeiten ohne Erfahrung ermöglicht es Ihnen, das erworbene Wissen zu verfeinern und in Zukunft gute Ergebnisse zu erzielen. Junge Berufstätige wenden sich besser an Großunternehmen, Newcomer sind dort immer willkommen, vor allem unter den Talentierten und Ergebnisorientierten.

Ehre wird nicht voll sein

Eine andere Sache - wo kann man einen Job für diejenigen bekommen, die nur noch wenige Jahre bis zur Rente haben? Das schwere Frage, über deren Entscheidung die Beamten sehr ernsthaft nachdachten. Die Regierung ermutigt Unternehmen, die Menschen über vierzig beschäftigen, und legt sogar angemessene Quoten für Unternehmer fest, bei deren Nichteinhaltung Bußgelder verhängt werden können. Genauere Informationen über solche Arbeitgeber geben die Arbeitsämter.

Wie bereits gesagt, kann eine Schwangerschaft kein Grund für eine Arbeitsverweigerung sein. Die einzigen Ausnahmen sind Positionen, die mit schwerer körperlicher Arbeit oder Arbeit unter schädlichen Bedingungen verbunden sind. Übrigens kann eine Frau in einer Position nicht aus einem Unternehmen entlassen werden, ein Arbeitgeber kann dies nicht tun, bis seine Mitarbeiterin im Mutterschaftsurlaub ist.

Natürlich all diese Details Arbeitsrecht werden in Unternehmen mit mehr respektiert staatliche Form Eigentum, private Händler vernachlässigen sie leider meistens.

Doppelt hart

Niemand wird argumentieren, dass es sehr schwierig ist, jetzt einen Arbeitsvertrag zu erstellen, viele nutzen jede Gelegenheit, um Geld zu verdienen, aber es ist noch schwieriger, einen Job in ihrem Fachgebiet zu bekommen. "Können oder wollen Sie nicht?" jemand wird fragen. Tatsächlich ist dies ein sehr häufiges Problem für viele Absolventen. Sie können eine gute Ausbildung bekommen, aber es ist wichtig, dass die erworbene Spezialität gefragt ist.

Der aktuelle Stellenmarkt ist mit kaufmännischen Bewerbern aller Couleur übersättigt, viele Stellenangebote bleiben über Monate offen. Das ist der Fehler der Berufsschulen, die den Schulabgängern, den zukünftigen Bewerbern, nicht erklären, dass wer mit den eigenen Händen etwas schafft, immer wertvolles Personal sein wird. Jetzt können Schlosser ein Gehalt haben, das nicht niedriger ist als das des Abteilungsleiters in einem Büro, und deshalb sollten Sie keine Angst haben, eine Arbeitsspezialität zu erwerben, da sie unabhängig von Krisen, Sanktionen und zu jeder Zeit profitabel, prestigeträchtig und wertvoll ist politische Struktur des Landes.

In den meisten Organisationen müssen Sie sich an diesem Ort registrieren, um einen Job zu bekommen. Solche Anforderungen können jedoch als illegal angesehen werden, da eine Person laut Gesetz die russische Staatsbürgerschaft besitzen muss, um beschäftigt zu werden, und nicht an einem bestimmten Ort gemeldet sein darf.

Merkmale der Beschäftigung von Minderjährigen

Bildung ist nicht das letzte...

Es dürfen auch Personen über 14 Jahren beschäftigt werden. Dies kommt selten vor, in der Regel stellen Arbeitgeber nur diejenigen ein, die bereits 16 Jahre alt sind. Häufiger arbeiten Kinder im Alter von 14 bis 16 Jahren in den Ferien in Arbeitsteams an der Schule, wo sie für die Stelle einer Hilfskraft gemeldet sind.

Bei der Bewerbung um einen Job müssen Kinder und ihre Eltern der Hauptliste weitere Dokumente hinzufügen:

• Die Zustimmung der Eltern zur Tatsache, dass ihr Kind gearbeitet hat (wenn es keine Eltern gibt, wird die Zustimmung von den sie vertretenden Personen erstellt).
• Zustimmung der Vormundschaftsbehörde.
• über die bestandene ärztliche Prüfung und die erhaltene Zulassung;
• Für Personen, die 9 Klassen abgeschlossen haben, muss ein Dokument über die unvollständige Sekundarschulbildung vorgelegt werden.
• Hilfe von Bildungseinrichtung Bestätigung des Stundenplans, damit sich der Arbeitsplan nicht mit dem Unterricht an der Bildungseinrichtung überschneidet

Merkmale der Beschäftigung von Bürgern der GUS

Vor der Arbeitssuche müssen Sie eine Aufenthaltserlaubnis einholen, die Sie beim Föderalen Migrationsdienst erhalten. Damit dieses Dokument dort unverzüglich ausgestellt werden kann und zum FMS geht, um einen Antrag zu schreiben, müssen die folgenden Unterlagen erstellt werden:

• Ausweisdokument;
• Kassenbon;
• Migrationskarte

Wenn eine Person plant, auf Einladung eines bestimmten Unternehmens im Land zu arbeiten, kann sich ein Vertreter dieser Organisation bereits vor der Ankunft der Person für die Person bewerben, die aus dem Ausland kommen wird. Die Hauptsache ist, dass die Genehmigung innerhalb von 10 Tagen nach der Ankunft auf dem Territorium der Russischen Föderation erhalten werden sollte.

Andere Dokumente für die Beschäftigung

Vertrauen bringt gute Ergebnisse

Wenn Produktionstätigkeit Unternehmen besondere Besonderheiten aufweist, kann es erforderlich sein, dass der Bewerber für eine bestimmte Stelle Unterlagen vorlegen muss, die in der obigen Liste nicht aufgeführt sind. Jedenfalls alles Erforderliche Dokumente müssen durch geltendes Recht abgedeckt sein.

Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs regelt die Liste der Dokumente, die während der Beschäftigung vorgelegt werden. Wenn das Dokument, das der Leiter der Organisation von Ihnen erhalten möchte, nicht auf der Liste steht, sind die Handlungen des Arbeitgebers nicht legal.

Worauf wird bei einer Bewerbung Wert gelegt?

Erfahrung

Erfahrung ist einer der ersten Plätze in der Liste der wünschenswerten Eigenschaften eines neuen Mitarbeiters in Unternehmen aller Bereiche. Unternehmen stellen diese Anforderung, weil sie sich absichern und sich dessen zumindest teilweise sicher sein wollen neuer Angestellter wird verstehen, was getan werden muss und wie.

Auch wenn die Arbeit im Unternehmen äußerst spezifisch ist, ist es einfacher und schneller, eine Person mit Erfahrung in einer ähnlichen Art von Tätigkeit zu schulen. Um die Erfahrung zu bestätigen, können Sie eine Arbeitserlaubnis vorlegen. Wenn es am letzten Platz keine Arbeit gab, können Sie sich einschreiben Empfehlungsschreiben ehemalige Führung.

Wenn überhaupt keine Erfahrung vorhanden ist, ist eine solche Person wahrscheinlich kein wünschenswerter Kandidat. Wenn sie Mitarbeiter ohne Erfahrung einstellen, dann ist die Arbeit nicht so gut. Dass ihre Anforderungen minimiert werden. Die meisten Fragen stellen sich bei der Beschäftigung von Absolventen von Bildungseinrichtungen.

Ausbildung

Sprache sollte klar aufgebaut sein – das ist wichtig!

Bildung hat in letzter Zeit ihren hohen Stellenwert verloren. Natürlich ist ein Studium besser als keins. Die geringe Qualität der Ausbildung hat jedoch dazu geführt, dass Arbeitgeber nicht mehr mit Diplomen und guten Noten überzeugen können. Höchstwahrscheinlich müssen Sie nachweisen, dass Sie dieses Diplom verdient haben.

Zusammenfassung

Die Fähigkeit, bei der Erlangung des begehrten Platzes richtig zu helfen, ist fast die Hälfte. Erstens sollte es Alphabetisierung und ein hohes Maß an Intelligenz ausstrahlen. Zweitens sollte es Sie als Person mit den besten beruflichen Qualitäten zeigen. Es sollte nichts extra sein.

Wenn Sie also bei der Bewerbung um eine Führungsposition einen Lebenslauf verwendet haben, sollten Sie ihn nicht bei der Suche nach einem Buchhalterjob verwenden. Alle Daten und Faktoren müssen spezifisch und für die Arbeit an diesem bestimmten Ort erforderlich sein.

Persönlichen Eigenschaften

Es sind persönliche Qualitäten, die die Grundlage dafür bilden, dass eine Person erfolgreich sein kann Professionelle Aktivität. Jede Tätigkeitsrichtung erfordert bestimmte Persönlichkeitsmerkmale. Der Anwalt sollte seinen eigenen haben, aber der Fahrer hat ganz andere.

Verhaltensmerkmale beim Vorstellungsgespräch

Der Lebenslauf sollte eine klare Struktur haben

Gefällt der Lebenslauf, wird der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Viel hängt auch vom Verhalten in diesem entscheidenden Moment ab. Die Vorstellungskraft der Arbeitgeber ist hier auf nichts beschränkt. Dies sind Tests und Wettbewerbe und ein einfaches Gespräch.

Es ist notwendig, sich im Voraus über die Besonderheiten des Berufs zu erkundigen, um so viele Informationen wie möglich über die Organisation zu erhalten. Wenn Sie es schaffen, solche Kenntnisse nachzuweisen, wird dies zu einem Kriterium bei der Bewertung Ihrer Intelligenz und Ihres Interesses an dem Ort.

Das Aussehen hängt von der Position ab, die Sie erreichen möchten. Jede Büroposition beinhaltet ausschließlich Business-Stil angezogen. In jedem Fall müssen alle Dinge intakt, sauber und gebügelt sein. Das Haar sollte gewaschen und ordentlich gestylt sein, der Körper sollte auch keine unangenehmen Gerüche abgeben, einschließlich aufdringlicher Parfüms.

Es ist notwendig, sich nach den Grundzügen der Gebärdensprache zu erkundigen. Wenn Sie sich nicht beherrschen, wird der am Interview teilnehmende Spezialist schnell alles verstehen, was Sie beschäftigt, und möglicherweise sehr enttäuscht von Ihnen sein. Wenn Sie zum Beispiel die Arme verschränken und sagen, dass Sie offen und leicht zu erreichen sind, zeigt die Geste, dass Sie eigentlich geschlossen sind und versuchen, Arbeitgeber zu täuschen.

Einen Job finden... Dieser Prozess scheint lang und schmerzhaft zu sein. Aber dieses gängige Stereotyp wird dank der Ratschläge und persönlichen Geschichten von Experten erschüttert:

27 031 0 Guten Tag! In diesem Artikel wird erläutert, was zu tun ist, wenn Sie längere Zeit keinen Job finden. Wir werden alle Fehler und Gründe, die Sie daran hindern, dieses Ziel zu erreichen, im Detail berücksichtigen. Sie lernen, wie Sie aus dieser Situation herauskommen, und verstehen auch, wie Sie einen Job bekommen, wenn Sie nicht über die nötige Erfahrung verfügen.

Gründe für eine lange Suche

Betrachten Sie die häufigsten Gründe, die Sie daran hindern, einen Job zu finden:

• wenig Aktivität

Es mag Ihnen vorkommen, dass Sie ständig auf der Hut sind, aber in Wirklichkeit bemühen Sie sich nicht. Die heutige Konkurrenz ist so groß, dass ein Wunsch nicht ausreichen wird. Einen Lebenslauf zu verschicken und am Meer zu sitzen und auf das Wetter zu warten, ist sinnlos und nutzlos. Stellen Sie sich vor, wie viele Bewerbungen in Betracht gezogen werden gute Firma. Sie müssen an etwas mehr interessiert sein.

Was zu tun ist:

1. Seien Sie hartnäckiger und kommen Sie vorbei oder rufen Sie das Unternehmen an, das die Stelle ausgeschrieben hat. Erinnere dich daran, zeige, dass du bereit bist für viel, um dort zu arbeiten. Übertreiben Sie es nur nicht, denn Besessenheit kann anfangen zu nerven.
2. Versuchen Sie, eine Stellenanzeige nicht nur im Internet, sondern auch in einer Zeitung zu schalten oder umgekehrt. Einige Unternehmen nutzen möglicherweise eine Ressource nicht, sind aber in einer anderen aktiv. Gleiches gilt für die Personensuche. Sie sollten unterschiedliche Quellen berücksichtigen.
3. Wenn Sie denken, dass der Austausch nutzlos ist, dann sind sie es nicht. Erstens hat der Staat wirklich eine Motivation, einen Job für Sie zu finden. Zweitens wird in dieser Zeit zumindest etwas Geld gezahlt. Wenn Sie diese Phase bereits durchlaufen haben, wenden Sie sich an eine Personalvermittlungsagentur. Seien Sie vorsichtig, denn es gibt viele Betrüger da draußen.
4. Sagen Sie Ihren Freunden, dass Sie derzeit arbeitslos sind. Mundpropaganda ist viel effektiver als Sie denken. Vielleicht sucht einer ihrer Kumpels oder Freunde richtige Person. Auf diese Weise können Sie zumindest einen Teilzeitjob finden.
5. Vergessen Sie nicht, Ihre Bewerbung auf der Website zu aktualisieren, auf der der Lebenslauf veröffentlicht wird. Trotzdem erscheinen neue Profile und Ihres wird jedes Mal niedriger. Außerdem wird der Arbeitgeber auf diese Weise sicher sein, dass Sie immer noch nach einer Stelle suchen und nicht nur vergessen haben, Ihren Lebenslauf zu löschen.
6. Überwachen Sie ständig neue Vakanzen, denn manchmal ist es besser, gleich anzurufen, als einem Fallback hinter jemandem zu bleiben, der es früher tut.

• Überhöhte Anforderungen

Denken Sie darüber nach, vielleicht überschätzen Sie Ihre Talente. Mut und Selbstbewusstsein sind gut, aber der Arbeitgeber hat immer einen Vorteil. Wenn Sie wenig oder keine Erfahrung haben und sich für eine sehr bewerben gute freie Stelle, das heißt, es gibt nur eine Chance von hundert, dass Sie ausgewählt werden. Dennoch sucht das Unternehmen unter Berücksichtigung vieler ähnlicher Fragebögen nach einem Fachmann auf seinem Gebiet.

Wenn Sie wirklich wissen, wie man alles macht, aber ein zu hohes Gehalt betrachten, treten hier Schwierigkeiten auf. Schau dir verschiedene Jobs in deinem Beruf an und schätze, wie viel sie im Durchschnitt bereit sind, für deine Fähigkeiten zu zahlen. Sie können auch gar keine Zahlen angeben, um im Vorstellungsgespräch mit Ihren Fähigkeiten zu glänzen. In diesem Fall kann sich eine Person so sehr in Sie verlieben, dass sie Zugeständnisse macht.

Denken Sie darüber nach, vielleicht haben Sie andere Erwartungen? Zum Beispiel willst du ein großes Gehalt und einen einfachen Job und einen guten Zeitplan, und dass sie in der Nähe von zu Hause ist, sowie unzählige ähnliche Wünsche. Den perfekten Job gibt es leider nicht, und wenn doch, dann ist dieser Platz meist sofort vergeben.

Natürlich können Sie einen Job finden, der Ihnen gefällt, aber manchmal müssen Sie zu lange auf eine solche Chance warten. Wenn Sie nicht bereit sind, Zugeständnisse zu machen, suchen Sie parallel nach einem anderen Job, der zumindest ein gewisses Einkommen bringt.

Und ein hohes Selbstwertgefühl ist schlecht, ein geringes Selbstwertgefühl ebenfalls. Nur wenn im ersten Fall Beharrlichkeit retten kann, dann ist hier das Problem gravierender. Sich selbst für einen bestimmten Job unwürdig zu halten, ist jedoch eine der schlimmsten große Fehler. Vor allem, wenn Sie wissen, wie es geht, aber Sie denken, dass es professionellere Konkurrenten gibt.

Verstehe, dass du es trotzdem versuchen kannst. Wenn sie dich nicht zurückrufen, keine große Sache. Und Sie müssen verstehen, dass die Gründe für die fehlende Reaktion völlig unterschiedlich sein können und es nicht unbedingt um Sie geht.

Treten Sie über sich hinaus, denn im Extremfall können Sie sich weigern.

• Fehler beiZusammenfassung

Sehr oft ist der Grund für die fehlenden Antworten gerade ein schlechter Lebenslauf. Und es geht nicht einmal darum, dass Sie ein unqualifizierter Spezialist sind, denn manchmal tritt sogar das in den Hintergrund. Das Problem kann in mehreren Nuancen auftreten:

1. Zu oberflächlich und unvollständig . Sie haben die wichtigsten Punkte aufgelistet, aber viele weitere Kriterien nicht hinzugefügt. Zum Beispiel haben sie nicht angegeben Starke Seiten oder vergessen zu erwähnen, dass Sie eine Art von Auszeichnungen haben oder bestimmte Kurse besucht haben, die Ihre Fähigkeiten verbessern. All diese Kleinigkeiten sollten nicht fehlen, denn sie spielen oft die größte Rolle. Stellen Sie sich vor, Ihr Gegner hat sechs Monate mehr Erfahrung als Sie, aber sonst keine Vorteile. Denken Sie jetzt darüber nach, wen der Arbeitgeber wählen wird?
2. Zu formelhaft oder zu viel . Wenn Sie eine Stelle in einem bestimmten Beruf suchen, dann brauchen Sie in Ihrem Lebenslauf keine absolut entfernten Schulleistungen anzugeben. Schreiben Sie nur, was für jemanden nützlich sein könnte, der sich Ihr Profil ansieht. Wenn eine Person sieht, dass die meisten Punkte absolut nutzlos sind, wird sie über Ihre Normalität nachdenken.
3. Absolut uninteressanter und sogar gesichtsloser Lebenslauf . Natürlich ist dies fast ein offizielles Dokument, aber es ist notwendig, es zu verwässern. Vielleicht erlaubt Ihnen einige Arbeit, ein wenig Frivolität im Text zu verwenden. Denken Sie nur daran, dass auch die Frames bekannt sein müssen.
4. Wenn Sie keine Fehler sehen, sehen Sie sich die Lebensläufe anderer Personen an. Suchen Sie am besten nach denen, die sich auf die gleiche Stelle bewerben. Wenn Sie ein Problem mit der Kreativität haben und witzige Sätze oder interessante Details von einer anderen Person kopieren möchten, dann tun Sie dies. Denken Sie nur daran, dass das Unternehmen sich beide Profile ansehen und Ähnlichkeiten feststellen kann. Daher ist es am besten, Lebensläufe von Menschen zu überwachen, die in einer anderen Stadt oder sogar einem anderen Land leben. Auf diese Weise schließen Sie die Möglichkeit aus, in eine unangenehme Situation zu geraten.
5. du hast viel zugelassen grammatische Fehler im Fragebogen . Führungskräfte, die auf Rechtschreibregeln fixiert sind, werden dies sofort bemerken. Sie werden einer Person nicht vertrauen, die grundlegende Dinge nicht weiß.

Beispiel für einen gelungenen Lebenslauf

• Fehlverhalten im Vorstellungsgespräch

Sie wurden angerufen und haben das Vorstellungsgespräch bestanden, aber niemand hat zurückgerufen. Die Hauptgründe für das Schweigen:

1. Sie kamen unvorbereitet zu einem Meeting und waren einfach verwirrt . Als der Manager Sie bat, etwas über sich zu erzählen, waren Sie verwirrt und haben etwas undeutlich gesagt. Viel hängt von der Präsentation ab, denn dafür wurden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn dir unterwegs keine gute Geschichte einfällt, dann schreibe und merke dir zu Hause eine Rede. Berücksichtigen Sie auch Antworten auf Fragen, die der Arbeitgeber möglicherweise stellt.
2. Erwischte provokative Fragen . Zum Beispiel, dass Ihre Kinder oft krank werden oder Sie im nächsten Jahr ein Baby bekommen möchten. Kein Unternehmen möchte eine Person einstellen, die sofort in den Mutterschutz geht oder ständig um Urlaub bittet. Sprechen Sie auch nicht darüber, dass Sie sich mit früheren Vorgesetzten oder anderen Kollegen gestritten haben.
3. Sie haben ständig geschwiegen oder zu viel geredet . Schüchternheit ist kein Hindernis für manche Arbeit, aber übermäßige Passivität kann darauf hindeuten, dass diese Stelle nicht wirklich das ist, was Sie brauchen. Zu viele Worte können im Gegenteil den Gesprächspartner verwirren oder sogar verärgern. Niemand wird gerne unterbrochen oder nicht angehört.

• Sie wollen keinen Job finden

Tatsächlich kommt dies häufig vor. Du schaust dir wirklich Stellenangebote an, gehst zu Vorstellungsgesprächen, aber es geht nicht voran. Lesen:

Erinnern Sie sich, wie oft Sie ein Praktikum abgelehnt haben, obwohl Sie bereits dazu eingeladen wurden? Oder hast du geschummelt, dass du es nicht kannst bestimmte Zeit? Wenn Sie ständig Ausreden verwenden, liegt das Problem nur bei Ihnen.

Sie haben das Gefühl, dass der Job einfach nicht das Richtige für Sie ist. Aber warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben oder sind sogar zu einem Vorstellungsgespräch gegangen? Geben Sie es zu, haben sie die Erwartungen wirklich nicht erfüllt oder wollen Sie nicht arbeiten?

Es sollte beachtet werden, dass dies absolut normal ist. Dies passiert, wenn eine Person müde wird und nur eine Pause machen möchte. Oder Sie verlassen sich auf die Hilfe von jemand anderem und nutzen diese, um nichts ändern zu wollen. In jedem Fall müssen Sie ehrlich zu sich selbst sein und aufhören, andere zu täuschen. Wenn Sie Ruhe brauchen, dann machen Sie eine kurze Pause. Wenn das Problem Faulheit ist, dann sollten Sie es denen mitteilen, die Sie unterstützen. Vielleicht helfen sie dir sogar gerne.

Wie geht man mit dem Problem um?

Was tun, wenn es keine Arbeit gibt? Zuerst müssen Sie den Grund für Ihre lange Suche verstehen und versuchen, ihn zu beheben. Wenn Sie alles richtig machen, aber keine Angebote vorliegen, dann liegt das Problem möglicherweise einfach an einer großen Nachfrage und einem geringen Angebot. Viele Firmen sind krisenbedingt zusammengebrochen oder haben Stellen abgebaut.

Wenn es nicht um dich geht, dann solltest du auf keinen Fall entmutigt werden und die Laune verlieren. Wenn Sie deprimiert sind, möchten Sie überhaupt nichts tun, aber was jetzt passiert, ist nicht für immer. Versuchen Sie, die positiven Aspekte der Arbeitslosigkeit zu finden, denn die gibt es auch. Was kann getan werden:

• Lassen Sie sich ausruhen. Sicherlich hatten Sie keinen normalen Urlaub oder ein verlängertes Wochenende. Wenn nicht viel Geld vorhanden ist, können Sie zu Ihren Eltern oder Verwandten gehen. Besonders toll ist es, wenn ein Sommerhaus vorhanden ist oder jemand außerhalb der Stadt wohnt, um seinen Urlaub aktiv zu verbringen. Sie können auch endlich Freunde treffen oder länger bei Ihren Liebsten, Kindern bleiben. BEI dieser Fall es hängt alles von Ihrem Budget ab.
• Suchen Sie nach Schulungen oder Kursen. Vielleicht verfügst du nicht über ausreichende Kenntnisse für den angestrebten Beruf oder bist etwas im Rückstand moderne Regeln. Übrigens kann der Unterricht ein für Sie völlig neues Thema sein. Es ist nicht notwendig, an der gleichen Stelle zu stagnieren, wenn man dort Pech hat. Vielleicht befinden Sie sich in einer Phase, in der Sie Ihr Leben neu bewerten und etwas daran ändern müssen. Denken Sie, vielleicht haben Sie sich schon immer für etwas anderes interessiert?
• Finden Sie ein Hobby. Sie müssen sich ablenken und aufhören zu denken, dass Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden. Der beste Weg aus der Depression ist, sich aktiv auf etwas einzulassen. Übrigens erfordert nicht jedes Hobby viel Investition, also lassen Sie sich keine Ausreden einfallen. Übrigens wird aus einem Lieblingshobby sehr oft ein sehr profitables Geschäft des Lebens. Lesen:
• Sei nicht die ganze Zeit allein. Einsamkeit ist der Hauptfreund der Niedergeschlagenheit, also gehe mehr aus. Freunde und Lieben werden dir helfen, dich abzulenken, was bedeutet, dass die Zeit viel schneller vergeht.
• Wenn Sie wirklich Geld brauchen, dann nehmen Sie einen Teilzeitjob an oder ziehen Sie eine Stelle in Betracht, die Ihnen vorher nicht gepasst hat. Dies sollte getan werden, wenn Sie jetzt keine Möglichkeit haben, einen Job in Ihrem Fachgebiet zu finden. Höchstwahrscheinlich wird das Angebot unter Ihrer Würde liegen, aber dies ist zumindest eine Art Einkommen. Zudem kann eine Vakanz mit geringem Gehalt sehr erfolgsversprechend sein oder es sind bei diesem Job gute Prämien möglich. Die Hauptsache ist, sich irgendwie zu bewegen, denn die Zukunft kann man nicht vorhersagen.
• Beginnen Sie, an Ihrem Denken zu arbeiten. Tatsächlich hat das ständige Scrollen negativer Gedanken im Kopf die Fähigkeit, wahr zu werden. Versuchen Sie, Affirmationen zu verwenden, die viele Menschen ihrem Ziel näher gebracht haben. Wir sprechen von Sätzen, die das Universum sensibler hört und schnell ausführt. In Ihrem Fall hilft Folgendes:
  „Ich habe einen tollen Job und ich liebe diesen Ort.“
  „Ich bekomme ein hohes Gehalt“
  - "Ich habe viel von gute vorschläge für die Arbeit“ usw.

Sie müssen erkennen, dass die Tatsache, dass Sie jetzt keine feste Anstellung haben, keine Katastrophe ist. Es wird genug Arbeit für alle geben, denn tatsächlich gibt es viele offene Stellen. Versuchen Sie zumindest für eine Weile, Ihre Sicht auf die Welt zu ändern, und werden Sie auf keinen Fall depressiv .

Ich finde keinen Job, was ist, wenn ich keine Erfahrung habe?

Das Paradoxe von heute ist, dass sie keine Arbeit ohne Berufserfahrung annehmen, aber Sie müssen sie irgendwo bekommen. Viele junge Fachkräfte finden in diesem Zusammenhang keine Anstellung in ihrem Fachgebiet.

• Sie können versuchen, nach Jobs für Studenten zu suchen, da diese oft nur eine Ausbildung oder zumindest einige Kenntnisse erfordern. Sie können mit einem kleinen Gehalt beginnen, aber die Perspektive ist in dieser Situation wichtiger.

Wenn Sie mit solchen Bedingungen nicht zufrieden sind, müssen Sie etwas an sich selbst ändern. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf so zu gestalten, dass der Arbeitgeber interessiert ist. Sie müssen ihm zeigen, dass Sie viele Tugenden haben, alles im Handumdrehen erfassen und nicht umgeschult werden müssen. Zeigen Sie Ihre Fantasie und Sie werden bestimmt interessiert sein. ( Siehe Beispiel-Lebenslauf oben.)

• Bleiben Sie hartnäckig und kommen Sie zu einem Unternehmen, das Sie anzieht. Fragen Sie nach der Verfügbarkeit möglicher Stellenangebote. Es ist wahrscheinlich, dass es jetzt mehrere Angebote gibt, bei denen keine Erfahrung erforderlich ist. Das ist eine gute Gelegenheit, in das gewünschte Unternehmen einzusteigen und sich zu beweisen. Sehr oft fangen erfolgreiche Führungskräfte ganz unten an und erreichen das, was sie haben, erst nach ein paar Jahren.

Übrigens gibt es jetzt viele alternative Berufe, bei denen die offizielle Erfahrung nicht der wichtigste Teil ist. Schauen Sie sich die Optionen an, die gutes Einkommen bringen und ohne Eintrag im Arbeitsbuch:

1. infogeschäft
   Jetzt ist es sehr beliebt geworden, mit seinem Wissen und seinen Fähigkeiten Geld zu verdienen. Wenn Sie zum Beispiel in der Schule und am College gut gelernt haben, dann gibt es eine große Chance, dies für Geld zu teilen. Der Vorteil ist, dass Sie keinen Chef haben und die Kosten minimal sind. Natürlich hängt alles davon ab, womit Sie überraschen möchten. Übrigens nicht nur ein Diplom bzw Goldene Medaille aus der Schule, sondern auch verschiedene Workshops. Lernen Sie von anderen und nutzen Sie es zu Ihrem Vorteil.
2. Heimarbeit
   Die Arbeit im Internet steht allen offen und viele Berufe erfordern ein Minimum an Fähigkeiten und Kenntnissen. Manche Arbeitgeber sind sogar bereit zu schulen, aber natürlich gegen ein kleines Gehalt. In diesem Fall können Sie dort Erfahrung sammeln und dann an einen Ort gehen, an dem sie mehr bezahlen. Einer der beliebtesten Berufe ist das Verfassen von Texten. Wenn Sie gut schreiben können, wird Ihnen dieser Job gefallen. Sie können auch solche Stellenangebote in Betracht ziehen wie: Manager eines Online-Shops, Administrator von Gruppen oder Seiten in sozialen Netzwerken. Netzwerke, Operator, persönlicher Assistent, Moderator, Content Manager und viele andere. Scheuen Sie sich nicht, etwas Neues zu lernen. Lesen:
3. Blog oder Vlog
   In einem Blog können Sie Artikel zu Themen schreiben, die Sie interessieren. Außerdem mögen die meisten Leser Bilder sehr, also fügen Sie sie auch hinzu. In Vlogs müssen Sie etwas Interessantes auf Video aufnehmen. Was die Themen angeht, gibt es ziemlich viele davon. Jemand spricht über Reisen, jemand schreibt Kochen Rezepte oder enthüllt Geheimnisse über Kosmetik. Es ist jetzt auch beliebt, Vlogs über Ihren Alltag zu drehen, da sich viele Menschen für das Leben anderer interessieren. Finde etwas Eigenes und erstelle einen Kanal oder Blog. Am Anfang verdienen Sie nur an Klicks und dann an Werbung. Wenn Sie viele Follower haben, werden einige Marken interessiert sein und Ihnen anbieten, ihr Produkt auf Ihrer Seite zu bewerben. Lesen:
4. Hobby
   Machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf. Dort haben Sie nicht nur Erfahrung, sondern auch Fähigkeiten. Sie werden einige Fehler und Feinheiten einer bestimmten Lektion kennen, die sich für andere definitiv als nützlich erweisen werden. Bevor Sie beginnen, ist es eine gute Idee, zusätzliche Kurse zu belegen, um eine Art Zertifikat zu erhalten. Was die Optionen angeht, gibt es viele davon: Ich liebe es zu kochen - erstelle Kochkurse, ich liebe es zu fotografieren - mache private Shootings, ich liebe es, Sport zu treiben - ein Lehrer zu werden usw.